실업자들은 새로운 일자리를 찾기 위해 연결됩니다.

근로자를 위한 연결

영어: 해산물 합자 주식회사 No.9( 호치민 시)에서 약 10년간 일한 Le Van Hoang(37세, 박냐짱구) 씨는 2025년 4월에 직장을 그만두고 가족과 더 가까워지기 위해 고향으로 돌아왔습니다. 직장을 그만둔 후 그는 매달 300만 VND 이상의 실업 수당을 신청했습니다. 월 수당은 생활비를 충당하기에 충분하지 않아 Hoang 씨 가족의 삶이 어려워졌습니다. Hoang 씨의 바람을 이해한 지방 고용 서비스 센터는 Hoang 씨에게 일자리를 만들어 줄 인력을 모집해야 하는 지방의 해산물 가공 분야에서 운영되는 여러 기업과 적극적으로 연락했습니다. 센터의 연결을 통해 Hoang 씨는 Hai Vuong Company Limited에서 일하도록 채용되었습니다. 호앙 씨는 "지방고용서비스센터에서 제 희망에 맞는 새로운 직장을 찾아주셔서 정말 기쁩니다. 하이브엉 회사에서 한 달 넘게 일해 본 결과, 이 회사는 안전한 근무 환경, 월 1천만 동 이상의 수입, 복리후생, 셔틀버스, 식사, 근로 보호 등 모든 것을 보장하는 회사라는 것을 알게 되었습니다. 열심히 일하고 오랫동안 이 회사에 남고 싶습니다."라고 말했습니다.

도고용서비스센터에서 실업급여를 등록하는 직원에게 취업상담 지원을 제공하고, 절차를 처리하고, 새로운 직업에 대한 상담을 실시합니다.

호앙 씨는 이 지역에서 실업 수당을 신청하고 지방 고용 서비스 센터를 통해 새로운 일자리를 연결받은 수백 명의 근로자 중 한 명입니다. 지방 고용 서비스 센터 부소장인 응우옌 탄 쑤언 씨에 따르면, 올해 초부터 이 지역(통합 전 닌투 언성 포함)에서 11,398명 이상의 근로자가 실업 수당을 신청했습니다. 센터는 신청 절차와 기록을 접수한 후 통계를 작성하고 전문 자격, 연령, 포부 등을 기준으로 노동 그룹을 분류하여 모든 근로자에게 상담, 직업 훈련 지원 및 일자리 연결을 제공했습니다. 이를 통해 500명 이상의 근로자의 희망에 따라 새로운 일자리를 성공적으로 연결했습니다. 동시에, 센터는 실업 수당을 신청한 모든 근로자에게 직업 훈련 상담을 제공했으며, 이를 통해 약 200명이 참여하여 새로운 직장으로의 전환 희망에 따라 직업 훈련 지원을 받기로 결정했습니다.

솔루션 강화

도고용서비스센터 조사에 따르면 근로자의 실업 주요 원인은 다음과 같습니다. 근로계약 만료, 근로계약 종료 또는 양측이 기한 전 근로계약 해지에 합의한 경우; 기업의 해산, 파산, 구조 변경; 근로자의 일방적 근로계약 해지, 불법 근로계약 해지 등... 실업급여를 신청하는 근로자의 70%는 취업 가능 연령입니다. 이는 많은 기업이 해당 직무에 대한 경험이 있기 때문에 필요로 하는 노동력입니다. 따라서 도고용서비스센터는 근로자의 실업급여 보장 외에도 근로자가 조기에 노동시장에 복귀할 수 있도록 새로운 일자리를 연결하는 데 주력하여 기업의 인력 공급에 기여하고 있습니다. 그러나 과거 실업급여를 신청한 근로자의 성공적인 일자리 연결은 여전히 제한적입니다.

응우옌 탄 쑤언 씨는 합병 후 해당 부서가 기구 및 조직을 완벽하게 구축하는 데 주력할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 직원들을 위한 컨설팅, 구인 및 구직 연결 서비스의 혁신과 질 향상에도 주력할 것입니다. 특히, 실업 수당 신청 직원들의 지원금 제도를 보장하기 위해 접수 및 서류 처리 절차와 서류에 정보 기술을 적용하고, 기업의 채용 수요를 적극적으로 조사하여 직원들에게 구직 정보를 제공하고 구직을 연결하며, 실업 수당 신청 직원들의 구직 및 직업 훈련 수요를 조사할 것입니다. 또한, 직접 및 온라인 구직 상담을 확대하여 인력 수급을 연결하고, 직원들이 실업 수당 신청을 통해 기업과 접촉할 수 있도록 온라인 면접을 실시하며, 직원들이 정보를 파악하고 구직 활동을 하며, 직업 훈련에 등록하여 이직할 수 있도록 다양한 형태의 홍보 활동을 진행할 것입니다.

앞으로 도내 인력 채용 수요는 5%에서 10%로 증가할 것으로 예상되며, 특히 전자, 기계, 물류, 식품 가공업을 중심으로 증가할 것으로 전망됩니다. 한편, 급속한 도시화, 타 성·시와의 경쟁, 서비스업으로의 일자리 이동 추세 등으로 비숙련 노동력 부족 현상이 심화되고 있습니다. 따라서 도고용서비스센터는 관련 분야와의 협력을 통해 도내 노동 및 고용 상황을 모니터링하고 파악하여 시의적절하고 효과적인 지원 방안을 마련하고, 일자리 보장, 소득 확보, 근로자 생활 안정, 실업률 감소, 근로자의 실업 보험 가입 권리와 의무 이해 증진, 근로자 진로 상담 및 전직 지원 강화 등을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/nguoi-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-duoc-ket-noi-tim-viec-lam-moi-5e55b72/