2024년 일본 베트남 노동절

2024년 일본에서 열린 베트남 노동절 행사에서 응우옌 바 호안 부장관과 팜 꽝 히에우 대사는 베트남 근로자 30명, 노조 12개, 일본 기업 17개에 공로증을 수여했습니다.

일본에 있는 베트남 근로자들을 소개하는 팜꽝히에우 주일본 베트남 대사와 응우옌 바 호안 노동보훈사회부 차관. (사진: 응우옌 뚜옌/VNA)

12월 8일, 주일 베트남 대사관과 노동·전우·사회복지부가 공동으로 2024년 일본 베트남 노동절을 주최했습니다.

이번 행사는 일본에서 일하는 베트남 근로자를 위한 최초의 대규모 행사로, 베트남 우수 근로자, 노동조합 대표, 베트남 근로자를 받아들이는 일본 기업 등 약 500명이 참석합니다.

도쿄 VNA 특파원에 따르면, 주일 베트남 대사인 팜꽝히에우는 개회사에서 일본에서 첫 번째 베트남 노동절을 개최하는 것은 노동·전상·사회부와 대사관이 특히 일본에서 살고 일하는 베트남 근로자, 그리고 일반적으로 베트남 근로자를 일본으로 파견하는 것에 대한 관심을 보여주는 것이라고 말했다.

Pham Quang Hieu 대사에 따르면, 현재 인턴, 특정 기술, 엔지니어, 기술자, 통역사 등의 체류 자격을 가지고 일본에서 생활하며 일하는 베트남 근로자가 43만 명이 넘습니다.

대다수의 베트남 연수생과 근로자들은 일본어 능력 향상을 위해 열심히 공부하고 있습니다. 이들의 노고와 파견 기업 및 노조의 헌신적인 지도와 지도 덕분에 많은 베트남 근로자들이 성숙하여 파견 기업의 핵심 인력으로 성장하여 일본 기업과 경제 발전, 그리고 양국 간 협력 및 우호 관계 발전에 기여하고 있습니다.

대사는 양국 간 인적 자원 협력이 발전함에 따라 일본 내 베트남 노동 공동체가 형성되고 더욱 발전할 것이라고 확신한다고 밝혔습니다. 대사는 숙련되고, 창의적이며, 단결하고, 서로 사랑하며 지지하는 베트남 노동자들의 일본 내 공동체를 구축하기를 희망합니다.

대사는 일본 정부 의 외국인 근로자 수용 정책의 변화를 언급하며, 이는 외국인 근로자와 베트남 근로자 모두에게 유익한 변화이며, 근로자의 권리와 합법적 이익을 보다 잘 보장하고, 외국인 근로자가 일본에서 자신과 경력을 개발할 기회를 갖도록 돕는다고 평가했습니다.

대사는 베트남이 경제적, 사회적, 인적 개발을 위한 많은 기회가 있는 새로운 개발 단계의 문턱에 서 있기 때문에 일본과 같은 선진국에서 훈련을 받고 숙련된, 높은 조직력과 규율을 갖춘 숙련된 근로자가 필요할 것이라고 강조했습니다.

일본에서 일하고 훈련을 받은 근로자는 베트남의 새로운 발전 단계에 귀중한 인력 자원이 될 것이며, 베트남과 일본의 우호관계의 지속 가능한 발전을 촉진하는 요인이 될 것입니다.

노동, 전쟁보훈사회부 차관 응우옌 바 호안은 최근 몇 년 동안 일본에서 일하는 베트남 인턴과 근로자가 해외에서 일하는 베트남 근로자 전체의 50% 이상을 차지해 왔다고 말했습니다.

많은 인턴과 근로자들이 일본에서 일한 후 성장하고 성공하였으며, 베트남과 일본의 우호 증진에 기여하고 두 나라 간의 우호 관계 발전에 기여하고 있습니다.

vna_potal_ngay_lao_dong_viet_nam_tai_nhat_ban_2024_7745328.jpg — 노동보훈사회부 차관 응우옌 바 호안이 행사에서 연설하고 있다. (사진: 응우옌 뚜옌/VNA)

응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 차관은 일본에서 일하는 베트남 연수생과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보장하고 향상시키는 것이 공생적인 일본 사회의 형성과 발전을 촉진하고, 이를 수용 기업과 일본 모두에 우수한 인적 자원을 보장하는 데 기여할 것이라고 말했습니다.

이러한 취지로 응우옌 바 호안 부장관은 베트남 인턴과 근로자를 받아들인 기업, 현재 받고 있는 기업, 앞으로 받을 기업이 근로자의 일과 삶에 더 많은 관심을 기울여야 하며, 특히 현재 일본의 엔화 약세와 물가 상승으로 어려운 시기에 베트남 인턴과 근로자를 위한 제도와 복지를 개선해야 한다고 제안했습니다.

응우옌 바 호안 부장관은 베트남 인턴과 근로자를 받아들이는 기업의 관심과 지원, 그리고 베트남 근로자 각자의 노력으로 베트남-일본 인적자원 협력이 새로운, 더 높고 지속 가능한 발전 단계에 접어들 것이라고 믿는다고 표명했습니다. 젊은 베트남 근로자들은 일본에서 일하고 성장하기를 선택할 것입니다.

일본 법무부 차관 고무라 마사히로는 2024년 일본 베트남 노동절 인사에서 일본에 거주하는 베트남인의 수가 매년 늘어나 2024년 6월말 현재 약 60만 명에 이를 것으로 전망했다. 이 중 특정 기술을 보유한 근로자가 약 13만 명, 기술 인턴이 20만 명, 기술·인문·국제 전문직 자격을 가진 재류자가 약 10만 명이다.

이러한 수치는 베트남이 일본에 매우 중요한 국가임을 보여줍니다. 법무부 관계자는 새로운 직업훈련 제도의 틀 안에서 일본은 높은 중개 수수료와 불법 중개업자 개입 등 기능실습생 제도의 기존 문제점을 해결하기 위해 노력할 것이라고 강조했습니다.

일본은 베트남을 포함한 파견국과 협력하여 건강한 근무 환경을 보장하고 외국인 인력의 개발을 촉진할 것입니다.

법무부 대표는 양국이 남아 있는 과제를 해결하기 위해 긴밀히 협력해 일본이 베트남 노동자들에게 매력적인 목적지가 되도록 계속 노력해 나가기를 바란다고 밝혔습니다.

일본 후생노동성 차관인 와니부치 여사도 2024년 일본에서 열리는 베트남 노동절에 대한 인사를 전하며, 이 행사가 일본에서 일하는 베트남 근로자들에게 격려를 주고 두 나라 간의 우호 관계를 발전시키는 훌륭한 행사라고 평가했습니다.

일본 후생노동성 관계자는 베트남과 일본의 관계는 "무한한 잠재력"을 가지고 있으며, 특히 인적 자원 개발에 중요하다고 말했습니다. 베트남은 현재 일본에서 가장 많은 근로자를 보유한 국가입니다.

일본 후생노동성 대변인은 후생노동성이 일본 국제협력기구(JICA)와 협력하여 일본에서 일하기를 원하는 사람들을 위한 채용 플랫폼을 개발하고 있다고 밝혔습니다.

일본 후생노동성도 양자 사회보험 협정 체결을 위한 논의를 진행하고 있습니다. 일본 후생노동성은 국제노동기구(ILO)와의 기술 협력을 통해 사회보장 분야의 정부 인력 개발을 지속적으로 지원할 것입니다.

와니부치 여사는 베트남과 일본이 인적자원 분야에서 여러 측면에서 협력해 왔으며, 앞으로 두 나라가 번영 속에서 함께 발전하기를 바란다고 말했습니다.

TIC 노조 케사가야마 미키오 회장은 지금까지 4,000명이 넘는 베트남 근로자를 노조에 파견했다고 밝혔습니다. 노조에 파견된 연수생 중 상당수는 뛰어난 노력으로 성장하고 눈부신 성과를 거두었으며, 지속적인 노력으로 파견 기업과 일본 당국으로부터 높은 평가를 받고 있다고 덧붙였습니다.

그는 일본 정부와 지방 자치 단체가 외국인 근로자가 지역 사회에 통합되고 발전할 수 있도록 지원 정책을 준비했다고 말했습니다.

TIC 노조 위원장에 따르면, 앞으로 일본은 끊임없이 노력하고, 직장에서 뛰어난 성공을 거두고, 일본의 발전에 기여하는 중요한 요소가 될 더 많은 재능 있는 베트남 근로자를 환영할 것입니다.