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문화체육관광부는 직장에 문화적 환경을 조성합니다.

Việt NamViệt Nam15/10/2023

지방 기념물 관리 위원회의 투어 가이드는 관광객에게 서비스를 제공하는 동안 태국 전통 민족 의상을 입고 있습니다.

직장 내 문화적 환경을 조성하기 위해 문화체육관광부는 사무 문화 규정과 공무원 행동 강령을 발표하여 업계의 기능, 업무 및 물적 조건에 부합하도록 했습니다. 동시에, 이 내용에 대한 홍보를 촉진하고 공무원과 공무원의 인식을 높여야 합니다. 구체적으로 각 분야에서 100%의 공무원과 공무원이 규율과 행정 기강을 엄격히 준수했으며, 징계 위반 사례는 없었습니다. 100%의 공무원과 공무원이 안전과 질서를 유지하고 교통 안전법을 위반하지 않겠다는 서약에 서명했습니다. 업계 전체의 직원과 공무원은 항상 성실하고 친절하며 동료와 단결하여 윤리 기준에 대한 규정을 효과적으로 이행합니다. 업계는 기구를 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영하며 공무원과 공무원의 질적 향상과 구조 조정에 중점을 둡니다. 업무 수행 프로세스는 점점 더 전문화되고 있으며, 명확한 책임, 구체적인 요구 사항 및 품질을 향해 업무 수행 프로세스와 절차가 점점 더 개선되고 있습니다. 전문성을 입증하고, 업무 수행의 질과 효율성을 개선하는 데 기여합니다.

더불어, 전체 산업의 공무원과 일반 직원들은 항상 풀뿌리 민주주의 규정의 내용을 엄격히 이행하고, 모든 영역에서 책임감을 갖고, 진지한 업무 스타일과 태도를 구현하고, 친근한 분위기를 조성하고, 개방성과 상호 신뢰를 증진합니다. 일부 부서와 단위는 근무 시간 외에도 봉사합니다. 예를 들어, 디엔비엔푸 역사 승리 박물관, 유물 관리 위원회, 지방 도서관, 문화 영화 센터, 예술단 등이 있습니다. 국내외 기관 및 관광객과 정기적으로 접촉하는 업무 특성상, 해당 산업의 공무원과 일반 직원들은 발표된 윤리 기준에 대한 규정을 엄격히 준수합니다. 의사소통 및 행동에 대한 조직 및 개인으로부터 부정적인 피드백이 없습니다. 이를 통해 문화, 스포츠 및 관광 산업의 공무원과 일반 직원들의 전문적이고 과학적 이며 규율 있고 창의적이며 항상 직무에 헌신하는 이미지, 스타일 및 근무 방식을 구축합니다.

CCVCNÐ는 직장에서 유니폼이 아름답고 업무에 적합한지 항상 확인합니다. 디엔비엔푸 역사 전승 박물관, 지방 도서관 등 일부 부서는 자체 유니폼을 디자인하기도 합니다. 또한, 업계의 모든 부서와 부서는 정기적인 환경 소독을 실시하고 사무실과 작업실에 나무를 심습니다. 이를 통해 깨끗하고 친근한 업무 환경과 공간을 조성합니다.

현재 도립기념물관리위원회에는 75명의 임원, 공무원 및 직원이 근무하고 있으며, 그중 약 50명의 임원 및 직원이 6개 관광 명소에서 방문객을 맞이하고 있습니다. 본 위원회는 업무 문화가 업무 복장, 정장, 의사소통 방식, 업무 수행 시의 태도, 사무실 및 사무실 배치, 스타일, 정신, 태도, 업무 수행 시의 책임감 등 다양한 측면을 포함한다고 정의합니다. 이러한 요소들은 위원회 내 임원 및 직원들의 행동 양식을 형성하고 구축하는 데 기여합니다. 지방 유물 관리 위원회 부위원장인 팜 티 타오 여사는 다음과 같이 말했습니다. "이 부서는 항상 단결 정신과 각 구성원의 높은 책임감을 장려하여 규율, 행정 기강을 개선하고 부대의 위신을 구축합니다... 방문객들이 정기적으로 방문, 학습 및 연구할 수 있도록 지원하는 부서라는 특성에 따라, 부서는 부서 간부와 직원들이 항상 친절하고 환대하는 이미지를 구축하기 위해 구체적인 규칙과 규정을 개발했습니다. 부서는 공무원, 공무원 및 직원들이 매주 월요일, 수요일, 금요일에 착용하도록 하는 공통 제복을 만들었습니다. 이는 예의 바르고 격식을 갖추었으며 전문적인 분위기를 자아내며, 누구든 이를 보면 그들이 지방 유물 관리 위원회 직원임을 알 수 있습니다. 유적지에서 관광객을 안내하는 투어 가이드는 모든 근무일에 태국 전통 의상을 착용해야 합니다. 동시에, 부서의 푸르고 깨끗한 환경을 정기적으로 청소하고 군부대와 협력하여 현재 나무를 심고, 잔디를 깎고, 장식을 하고 있습니다. 깃발, 꽃...

규율이 업무 효율성에 직접적인 영향을 미친다면, 사무 문화는 태도와 업무 환경 조성에 매우 중요한 역할을 합니다. 문화체육관광부는 특정 업무를 통해 표준 사무 문화 환경을 구축하여 직원들의 업무 스타일과 태도를 개선하고, 과제 해결 및 실행 효율성을 향상하는 데 기여하고 있음을 알 수 있습니다.


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