하노이 시 당위원회 서기인 도안 중 투안은 시당위원회 상임위원회의 지시 제24-CT/TU의 내용을 전개했습니다.
회의에서 하노이시 기관 당위원회 서기 도안 쭝 뚜안(Doan Trung Tuan)은 시당위원회 상임위원회 지침 제24-CT/TU호와 하노이시당위원회 계획 제171-KH/TU호의 내용을 설명하며 다음과 같이 강조했습니다. 2023년 8월 7일 발표된 제24-CT/TU호 지침은 시 정치 체제 내 공공 업무 처리에 있어 규율과 책임을 강화하기 위한 모든 지도 및 방향 제시를 담고 있습니다. 이 지침은 간부 및 공무원 팀의 규율과 책임을 강조합니다.
지침 제24-CT/TU는 6가지 중요 내용을 담고 있으며, 일곱 번째 내용은 실행 조직입니다. 하노이시 당위원회 사무국장 도안 쭝 뚜안은 6가지 내용을 매우 면밀히 분석했습니다. 인식 제고, 인식 변화 및 행동 유도를 위한 선전, 규율 및 질서 개선, 각 부서의 조직 및 업무 규정 검토에 집중. 또한, 업무 요건을 충족하지 못하는 간부, 공무원, 공공기관 종사자를 신속히 교체하라는 시당위원회의 과감한 지시를 이행해야 합니다. 이와 함께, 시당위원회 상임위원회 지침 제24-CT/TU와 하노이시 당위원회 계획 제171-KH/TU를 이행하기 위한 경쟁 운동을 조직하도록 각 부서에 지시 및 장려해야 합니다.
하노이시 당위원회 서기인 도안 중 투안은 하노이 노동보훈사회부에 도시가 인적자원, 특히 고품질 인적자원의 질을 향상시키고 노동 생산성을 높여 스마트 시티를 개발하는 기반을 마련하도록 조언해 달라고 요청했습니다.
베트남-미국은 포괄적인 전략적 파트너십을 맺고 있으며, 여기에는 고품질 인적자원의 훈련 내용이 포함됩니다. 하노이 노동보훈사회부는 이 내용을 연구하고 도시의 관련 기관과 협력하여 반도체 산업에 필요한 인적자원의 훈련 전략에 관해 도시에 조언합니다.
지침 제24-CT/TU는 매우 중요한 내용입니다. 따라서 하노이시 당위원회 서기 도안 쭝 뚜안(Doan Trung Tuan)은 앞으로 하노이 노동보훈사회국 산하 각급 당위원회, 기관 및 시설에서 이 지침을 핵심 과제로 이행하고, 이를 바탕으로 관리, 지휘, 운영하여 조직과 개인의 업무 질을 평가할 책임이 있다고 밝혔습니다.
하노이 노동보훈사회국과 당위원회의 지난 성과를 바탕으로, 앞으로도 수도 노동보훈사회부는 78년 전통을 계승하여 사업을 지속적으로 전개하고 실행하며 더 큰 성과를 거둘 것입니다. 하노이와 전국에서 모범 사례와 실천 사례를 공유하고 실천해 나갈 것입니다.
하노이 노동보훈사회부 부국장 응우옌 타이 남(Nguyen Tay Nam)은 도안 중 탄(Doan Trung Tan) 동지가 하노이 노동보훈사회부 소속 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자들에게 시당 상임위원회의 지시 제24호 내용을 체계적이고 구체적으로 알려주었으며, 실제적인 사례와 명확한 예를 들어 쉽게 이해하고 실제로 적용할 수 있도록 해주었다고 말했습니다.
노동보훈사회부와 그 산하 부서들은 서기께서 깊이 이해하신 모든 의견과 내용을 흡수할 것입니다. 동시에, 전문적인 업무뿐만 아니라 당 건설 사업, 기관 내 건축 행동 강령, 기관 문화 조성, 불만 및 고발 처리 등 관련 내용을 충실히 이행할 것입니다. 이를 통해 노동보훈사회부의 이미지가 수도 시민들의 마음속에 더욱 아름답게 자리매김할 것입니다. 도안 쭝 투안 동지의 모든 의견은 각 업무에 구체화되고, 구체적인 행동으로 이어져 산업 전체에서 효과적으로 업무를 이행할 것입니다.
에뮬레이션 내용과 관련하여, 9월 27일 하노이 노동보훈사회부는 2023년 선행 선행 에뮬레이션 운동을 총괄하는 회의를 개최하고, 해당 부서장은 시당위원회 상임위원회 지침 제24호와 하노이당위원회 계획 171호를 전 산업에 시행하기 위한 에뮬레이션 운동을 시작할 예정입니다.
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