지난 75년간 당의 영도 아래 당 검열 부문은 끊임없이 발전하며 당 건설에 크게 기여해 왔습니다. 검열 부문 간부들은 양적, 질적으로 끊임없이 성장하여 확고한 정치적 의지와 당의 혁명 대업에 대한 충성심, 그리고 헌신과 책임감으로 인민의 충실한 충복으로서의 면모를 보여주었습니다.
닌빈 성의 경우, 도당위원회 설립 이후 감찰업무가 수행되어 왔으며, 첫 번째 조직은 감사원(1947년 8월~1949년 2분기), 그 다음에는 감찰단(1949년 2분기~1956년 10월)이었습니다. 1957년 8월 4일, 도당위원회 집행위원회 제6기(1952년 8월~1958년 12월)는 도당위원회 감찰위원회를 선출했습니다. 이는 도당위원회 감찰위원회의 공식 설립을 알리는 중요한 이정표였습니다. 이후 닌빈성 당위원회는 당의 감찰 및 감독 업무를 위한 전문 자문 기구를 두게 되었습니다.
닌빈성의 당검열부문은 건설, 노력, 성장의 과정에서 항상 도 당위원회의 지도와 지시를 긴밀히 따랐으며, 상무위원회와 도 당위원회 상무위원회를 직접 정기적으로 방문했습니다. 도에서 당검열 업무를 수행하는 간부팀은 항상 혁명 윤리를 함양하고, 호치민 주석의 "근면, 절약, 성실, 정직, 공정, 사심없음"의 가르침을 받아들여 모든 어려움을 극복하고 혁명의 각 단계에서 할당된 정치적 임무를 성공적으로 완수했습니다.
최근 몇 년 동안, 특히 2020-2025년 임기 시작 이후, 이전 세대 간부들의 전통을 계승하여, 도당위원회 검열부문은 당의 검열, 감독, 기율 집행의 내용과 임무를 당위원회가 주도하고, 동시적이고 전면적으로 이행하도록 적극적이고 적극적으로 권고하여 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 특히, 검열, 감독, 당 기율에 관한 많은 중요 문건들을 적극적으로 검토, 수정, 보완, 구체화하고, 지도 및 실행했습니다. 도 반부패 및 부정행위 지도위원회의 감독 및 지도 하에 있는 사건과 관련하여 당 조직 및 당원에 대한 위법 행위 징후가 있을 경우, 단호하게 검열을 실시했습니다. 또한, 사회의 관심을 끄는 문제와 사건을 신속하게 파악하여 즉시 검열, 감독 및 종결 조치를 취했습니다.
이에 따라 도당위원회 검사위원회는 도당위원회와 도당위원회 상무위원회에 중앙위원회와 각급 당위원회의 검사감독 사업에 관한 지시, 결의, 결정, 지시를 지도, 지휘하고 철저히 파악하여 집행하여 효과를 보장하도록 권고했습니다. 임무 수행의 일관성과 통일을 보장하기 위해 당의 검사, 감독 및 규율 집행에 관한 규정, 규칙, 지시를 적시에 공포하도록 조언했습니다. 도당위원회 상무위원회가 관련 당 조직, 기관, 단위를 지도, 지도 및 독려하여 중앙위원회와 도의 검사감독 결론을 집행하도록 협조했습니다. 도당 상무위원회에 2022년 10월 24일자 제90-KH/TU 계획을 신속히 발표하여 2030년까지 당의 검사 감독 전략에 관한 정치국 결론 34-KL/TW의 구체적인 내용, 해결책, 실행 로드맵, 실행을 주재하고 조정하는 책임 배정을 도당위원회의 실무 검사 감독 업무에 따라 제시하도록 조언합니다.
특히, 도당위원회 검사위원회는 도당위원회가 2021년 7월 12일자 결의안 03-NQ/TU를 발행하여 도당위원회 당내 검사, 감독 및 규율 집행 업무의 질, 효과성 및 효율성을 향상시키도록 조언했습니다.대회 임기 시작과 동시에 전문 결의안을 조기에 발행한 것은 제13차 전국당대회 결의안과 제22차 도당대회 결의안의 정신에 따라 검사 및 감독 임무를 수행하려는 도당위원회 집행위원회의 비전을 보여주고 정치적 결의를 확인했습니다.그렇게 함으로써 당의 규율과 질서를 지속적으로 엄격하게 유지하고, 타락을 예방하고 퇴치하며, 부패, 낭비 및 부정성을 점진적으로 예방하고 퇴치하고, 당 위원회, 당 조직 및 핵심 간부, 특히 당 위원장의 모범적인 책임을 촉진하고, 당 조직 및 당원의 역량과 전투력을 향상시키는 데 기여하고, 당의 지도력에 대한 사람들의 신뢰를 강화하고 공고히 합니다.
당의 검열감독 업무 규정을 철저히 파악하고 엄격하게 집행하는 것을 바탕으로, 도(省) 각급 당위원회와 검열위원회는 "금지 구역 없음", "예외 없음"을 모토로 검열감독 업무 집행을 강화했습니다. 원칙과 규정에 따라 공개적이고 민주적이며 객관적이고 신중하며 엄격하게 시행합니다. 2020-2025년 임기 시작 이후, 도당위원회 산하 각급 당위원회와 검열위원회는 1,996개 당 조직과 3,215명의 당원을 검열했습니다(각급 검열위원회는 위법 징후가 있을 때 852개 당 조직과 1,367명의 당원을 검열했으며, 그중 922명은 각급 당위원회 소속 당원으로 검열 대상 당원 수의 67.4%를 차지했습니다). 주제별 감독은 2,063개 당 조직과 2,646명의 당원을 검열했습니다. 2015-2020년 상반기에 비해 주제별로 검사 및 감독을 받는 당 조직 및 당원의 총수가 늘어났으며, 제22차 도당대회에서 설정한 목표를 넘어섰습니다.
검사 및 감독 내용은 다음과 같은 대중의 관심사인 두드러지고 시급한 문제에 초점을 맞춥니다. 당의 결의, 지시 및 조직 원칙 준수; 내부 단결 문제; 당 위원회 업무 규정 준수; 조직 및 인사 작업; 사회 경제 개발 정책의 집행에 대한 지도 및 지시, 투자 및 기본 건설 프로젝트를 위한 부지 정리; 토지 관리 및 사용; 자산 및 공공 재정의 관리 및 사용; COVID-19 예방 및 통제를 위한 의료 장비 및 물품 조달... 검사 및 감독을 통해 도내 유관 당 조직은 당원 765명을 징계했습니다(당원 488명 징계, 당원 181명 경고, 당원 11명 파면, 당원 85명 추방); 9개 당 조직이 징계의 형태로 징계를 받았습니다.
검사 및 감독은 엄정하고 엄격하며 질적이고 효율적으로 진행되어 올바른 원칙, 절차, 규정, 내용 및 대상을 보장했습니다. 위법 행위의 장단점, 성격, 수준, 위해 및 원인을 명확히 결론지었습니다. 처리가 공정하고 정확하며 시기적절하여 징계 불만이 발생하지 않았으며 간부, 당원 및 인민의 높은 호응을 얻었습니다. 징계 처리 후 위반 당 조직과 당원은 관할 당 조직의 결정을 정확히 이해하고 준수했으며 당 규율에 대한 불만이 없었고 지역 정세와 단위가 안정되었으며 내부 단결과 통일이 유지되었습니다. 각급 검사위원회의 당원 및 당 조직에 대한 고발 처리에는 많은 긍정적인 변화가 있었으며 올바른 절차, 권한 및 기능을 보장했습니다. 조사 및 검증 작업에 중점을 두어 시비 규명, 구체적이고 명확한 판단, 정확하고 신속한 결론 도출을 통해 당의 객관성과 인도주의적 측면을 확보했습니다.
이 부문 건설 사업은 주목을 받고 집중되었습니다. 제13차 전국당대회와 2020-2025년 임기 각급 당대회 이후, 각급 당위원회와 검사위원회는 당의 검사 및 감독 사업에 대한 중앙 및 도의 지시와 지침을 학습, 조사, 보급하기 위한 교육을 신속하게 진행했습니다. 특히, 도당위원회 검사위원회는 도 및 구급 검사 및 감독 업무를 담당하는 간부들을 위한 전문 교육을 실시했습니다. 동시에, 구급 검사위원회에 코뮌, 구, 진의 기층 당위원회 및 검사위원회를 위한 전문 교육 과정을 진행하도록 지시했습니다. 특히, 도당위원회 검열관 세대의 위대하고 일관된 업적을 확인하기 위해 도당위원회 검열위원회는 적극적으로 보고하고 제안했으며, 도당위원회 상임위원회의 승인을 받아 도당위원회 검열위원회가 "닌빈성 당 검열 부문 역사(1947-2023)"라는 책을 재인쇄, 보충 및 출판할 수 있도록 했습니다. 이 책은 적극적이고 힘든 준비 기간을 거쳐 당 검열 부문 전통 기념일(1948년 10월 16일-2023년 10월 16일) 75주년을 맞아 완성 및 출판되었으며, 이를 통해 영광스러운 전통에 대한 자부심을 고취하고 도당위원회 당 검열관 팀이 강력한 부문을 건설하기 위해 계속 노력하도록 격려하고 동기를 부여했습니다.
지난 시간 동안, 막대한 업무량과 많은 새롭고 어렵고 복잡하고 민감한 업무에도 불구하고, 특히 도당위원회 검사위원회의 간부 및 공무원 집단과 도당위원회 검사 부문 전체는 항상 부문의 영광스러운 전통을 장려하고 어려움을 극복하며 창의력과 끈기를 가지고 일하며 할당된 임무를 성공적으로 완수했습니다. 도당위원회 검사 부문, 당, 국가, 중앙 수준의 부처 및 부문에서 일하는 여러 세대의 간부들의 공헌을 인정하고 감사하며, 도인민위원회는 부문의 집단과 개인에게 노동 훈장(1급, 2급 및 3급), 모방 깃발, 공로 증서 및 기타 많은 고귀한 상을 수여했습니다. 이는 도당 검사 부문의 여러 세대의 간부 및 공무원들에게 큰 격려와 동기를 부여하는 영광이며 자부심의 원천입니다.
당 검열부문의 75년간의 영광스러운 전통을 계승하고 계승하며, 당의 검열 및 감독 사업에 대한 견해와 규정을 철저히 파악하는 기초 위에서, 도당위원회의 결의 03호와 2020-2025년 임기 제22차 도당대회 결의에서 제시된 검열 및 감독 임무를 이행하고, 앞으로 도의 각급 검열위원회는 다음과 같은 핵심 임무를 잘 수행하는 데 주력해야 합니다.
첫째, 당의 검열, 감독 및 규율 사업에 대한 중앙위원회의 당의 결의, 지시, 규정 및 지시를 지속적으로 철저히 파악하고 진지하게 관철하며, 중앙위원회 결의 5호(10기)와 제13기 전국당대회 결의, 제22기 도당대회 결의(2020-2025년 임기)의 정신에 따라 검열 및 감독 사업에 대한 의식과 행동의 변화를 창출합니다. 2030년까지 당의 검열 및 감독 사업 전략에 대한 정치국 결론 34-KL/TW를 이행하기 위한 도당위원회 계획 90-KH/TU; 2021년 7월 12일자 도당 상무위원회 결의 제03-NQ/TU호 "도당위원회 내 당의 검사, 감독 및 규율 집행 업무의 질, 효과 및 효율 향상에 관한" 및 당의 검사, 감독 및 규율 집행 업무와 관련된 문서.
둘째 , 각급 당위원회, 당 조직, 그리고 검사위원회를 통해 당 내 검사, 감독 및 기강 집행 업무의 질과 효과를 지속적으로 혁신하고 향상시켜야 합니다. 당 규약에 따라 업무를 조직하고 전면적으로 집행하며, "감독 확대", "검사 중점 및 중점 사항"을 기치로 검사 및 감독 업무를 동시에 추진하여 위법 행위를 적극적으로 예방해야 합니다.
셋째 , 당내의 감사, 감독 및 징계 임무 집행에 대한 감사에 대한 결론 통지가 있을 때 중앙 감사위원회의 결론을 엄격히 이행한다. 닌빈성 당위원회 상임위원회의 당 재정을 감사한다. 닌빈성 당위원회 상임위원회의 동지들을 위한 재산 및 소득 신고를 감사한다.
넷째 , 조직을 지속적으로 개선하고 도내 모든 급의 검사 및 감독 업무를 수행하는 직원의 역량을 끊임없이 향상시킵니다. 인사 업무를 모든 급의 검사위원회를 건설, 강화 및 완성하는 작업에서 핵심 단계로 파악합니다. 명확한 윤리와 자질을 갖춘 검사 직원 팀을 정기적으로 훈련하고 구축합니다. 확고하고 흔들리지 않는 정치적 의지, 전문 지식과 경험, 검사 문화를 갖추고 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 점점 더 잘 충족시킵니다. 동시에 당 검사 시스템 내 간부를 순환시키는 것에 대한 사무국 규정 110-QD/TW(2023년 7월 6일자) 및 중앙 검사위원회 프로젝트 05-DA/UBKTTW(2023년 4월 14일자)에 따라 당 검사 시스템 내 간부를 순환시킵니다. 동시에 요구 사항과 업무를 충족시키기 위해 시설, 기술 및 작업 수단에 대한 투자를 늘립니다.
다섯째 , 당위원회에 2020-2025년 기간 당의 검열, 감독, 규율사업 성과를 적극적으로 총괄 평가하여 현지, 단위의 실제 상황에 맞춰 2025-2030년 기간 검열 및 감독사업 목표, 방향, 임무를 수립하는 기초로 삼도록 적극 건의한다.
지난 75년간의 당 검열부문의 영광스러운 전통을 자랑스럽게 여기며, 중앙검열위원회, 도당위원회, 도당위원회 상무위원회, 직접 도당위원회 상무위원회의 주의, 지도, 지시 및 촉진, 부서, 지부, 부문, 조국전선 및 사회정치조직, 지구당위원회, 시당위원회 및 산하 당위원회의 긴밀하고 효과적인 협력; 도의 모든 계층의 사람들의 격려와 동기 부여; 열정과 직업적 책임감으로 도당위원회 검열업무를 수행하는 간부팀은 "절대적으로 충성하고, 단결하고, 정직하고, 올바르고, 규율 있고, 헌신적"이라는 부문의 영광스러운 전통에 걸맞게 할당된 모든 업무를 훌륭하게 완수하기 위해 노력하며, 당의 규율과 질서를 엄격히 유지하고, 도당위원회를 점점 더 깨끗하고 강하게 건설하고, 닌빈의 고향을 부유하고 아름답고 문명화하는 데 기여합니다.
딘 비엣 중
도 상임위원회 위원,
도당위원회 검사위원회 위원장
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