7월 11일 오전 두 번째 회의에서 전국임금위원회 위원 16명 중 13명이 7.2% 인상안에 찬성표를 던져 81%가 넘는 찬성률을 기록했습니다. 이 회의는 8월에 예정되었던 것보다 일찍 진행되었습니다.
제안에 따르면, 1지역의 최저임금은 월 496만 동에서 531만 동으로, 2지역은 441만 동에서 473만 동으로, 3지역은 386만 동에서 414만 동으로, 4지역은 345만 동에서 370만 동으로 인상됩니다. 시급 최저임금도 이에 따라 월급에서 환산됩니다.
지역 | 2024년 1월 7일부터 (백만 동) | 2026년 1월 1일 예정 (백만 동) | 양 (천동) |
나 | 4.96 | 5.31 | 350 |
2세 | 4.41 | 4.73 | 320 |
3세 | 3.86 | 4.14 | 280 |
4차 | 3.45 | 3.7 | 250 |
평균 | 4.17 | 4.47 | 300 |
국가임금위원회 위원장인 응우옌 마잉 쿠옹은 7.2% 인상이 현재 경제 상황에 적합하다고 말했습니다.
한편, 베트남 상공회의소(VCCI) 부회장인 호앙 꽝 퐁(Hoang Quang Phong) 재계 대표는 이 수치가 여전히 높은 수준이며 "여전히 우려되는 부분이 있다"고 말했습니다. 그러나 VCCI는 높은 합의 원칙에 따라 이 계획을 수용했으며, 기업들이 생산 계획을 조정하고 숙련된 인력을 유지하는 데 시간이 필요할 것이라고 덧붙였습니다.
반면, 베트남 노동총연맹(VNL)은 생계비 부담을 상쇄하고 물가 상승 압력에 대처하기 위해 최저임금을 9.2% 인상한다는 입장을 고수하고 있습니다. VNL 부회장 응오 주이 히에우는 임금 인상이 기업에 부담이 아니라 모든 당사자가 함께 발전해 나가는 동기가 된다고 강조했습니다.
이 제안은 긍정적인 경제 지표에 기반을 두고 있으며, 2분기 GDP 성장률은 7.96%로 추산되어 2020년부터 2025년까지 두 번째로 높은 수치를 기록했습니다. 그러나 휘발유와 생필품 가격의 지속적인 상승은 여전히 근로자들의 삶에 영향을 미치고 있습니다.
베트남노동총연맹이 지난 4월 10개 성·시에서 3,000명 이상의 노동자를 대상으로 실시한 조사에 따르면, 노동자의 55%는 기본 생활비만 충당할 수 있는 소득을 가지고 있었고, 26%는 빠듯한 생활비로, 8%는 생활비 부족으로 추가 노동을 해야 했습니다. 특히, 미혼 노동자의 73%는 안정적인 생활 수준을 보장하거나 미래에 자녀를 부양할 수 없기 때문에 현재 급여 때문에 결혼하지 않았다고 답했습니다.
통계청에 따르면, 2분기 평균 소득은 820만 동으로, 수당과 뗏(Tet) 보너스 지급이 없어 1분기보다 감소했습니다. 남성 근로자의 월 평균 소득은 930만 동, 여성 근로자의 월 평균 소득은 700만 동입니다. 올해 상반기 평균 소득은 2023년 동기 대비 10% 증가한 830만 동에 달했습니다.
지역 최저임금은 2024년 7월 1일에 6% 인상되어 가장 최근 조정되었습니다. 이는 기업과 근로자 간의 조화를 이루고 2025년까지 최저 생활 수준을 기본적으로 보장하는 것으로 간주됩니다. 현재 최저 시급은 지역에 따라 16,600동에서 23,800동 사이입니다.
HA(VnE에 따르면)출처: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html
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