베트남 재벌들의 어려운 시기 급여와 보너스, 어떤 재벌은 월 수십억 받고 어떤 재벌은 0원

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억만장자 급여는 어렵다

기업들이 2023년 3분기 실적 발표에 분주한 가운데, 끼엔장 건설투자컨설팅그룹(CKG)은 2023년 반기 감사 보고서를 발표했는데, 이익이 급감했습니다. 10월 12일부터 회사 주식 도 통제되고 있습니다. 하지만 부동산 회사 경영진의 보수는 여전히 매우 높으며, 일부 경영진은 월 최대 14억 동(VND)에 달하는 급여를 받고 있습니다.

이에 따라 쩐 토 탕(Tran Tho Thang) 이사회 의장의 2023년 상반기 보수는 84억 동(VND)을 넘어섰으며, 이는 월 14억 동(VND) 이상에 해당합니다. 이는 같은 기간 약 97억 동(VND)에 비해 감소한 수치이지만, 나머지 이사들의 보수보다 300배 높은 수준입니다.

Kien Giang Construction Investment Consulting Group은 부동산 부문에서 사업을 운영하고 있으며, 북서부 도시 지역, Nam An Hoa 프로젝트, Vinh Hang 묘지 공원 프로젝트와 같은 대표적인 프로젝트를 다수 보유하고 있습니다. CKG에 따르면, 높은 이자 비용, 부동산 시장 침체, 부실채권에 대한 충당금 적립 등으로 인해 회사 수익이 감소했습니다.

한편, 2023년 3분기 재무 보고서에 따르면 모바일 월드 인베스트먼트 코퍼레이션(MWG)은 전년 동기 대비 96% 감소한 390억 동(자본금 55조 동 이상)의 순이익을 기록하며 참담한 감소세를 보였습니다. 응우옌 득 따이 회장, 도안 반 히에우 엠 이사회 이사, 쩐 후이 탄 퉁 사장 등은 이번 분기에 급여를 받지 못했습니다.

그러나 로버트 윌렛 회원은 3분기에 여전히 10억 동(VND)의 급여를 받았습니다. MWG 고위 임원들의 급여 총액은 36억 동(VND)으로, 2022년에는 85억 동(VND)이었고, 이전 여러 해 동안 평균 100억 동(VND) 이상을 기록했습니다.

2023년 3분기에 Phat Dat Real Estate(PDR)의 이익은 같은 기간 대비 86% 감소했지만, Nguyen Van Dat 회장의 급여는 같은 기간 대비 80% 이상 감소했음에도 불구하고 여전히 5억 VND에 가까웠습니다.

부동산 시장은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 부동산 기업들은 채권 시장 위기 이후 부채 구조조정에 집중해야 합니다. 팟닷 부동산(Phat Dat Real Estate)은 국가증권위원회로부터 6,700만 주 이상의 개별 주식 발행을 승인받았습니다. 이를 통해 약 6,720억 동(VND)을 조달하여 2021년과 2022년에 발행한 채권(총 7건)의 원금과 이자를 상환할 예정입니다. PDR은 올해 첫 9개월 동안 총 1조 5,000억 동(VND) 이상을 투자하여 다수의 채권을 매입했습니다.

luong0dong vt.jpg — *베트남 재벌 중 상당수가 월급을 받지 못한다. (사진: VT)*

2022년이라는 어려운 한 해에도 불구하고 많은 기업 리더들은 매달 수십억 동(VND)의 수익을 기록했습니다. 빈컴 리테일(Vincom Retail)의 쩐 마이 호아(Tran Mai Hoa) 대표는 매달 약 10억 동(VND)을 받았습니다. 비나밀크( Vinamilk )의 마이 끼에우 리엔(Mai Kieu Lien) 대표는 매달 약 5억 4천만 동(VND)을 받았습니다.

2021년, 호아팟 그룹(HPG) 이사회 이사 7명이 약 1,180억 VND의 보수를 받았는데, 이는 1인당 월평균 14억 VND에 해당합니다.

0동을 받다

반면, 많은 기업 리더들은 급여를 전혀 받지 못합니다. 어떤 기업주들은 사업이 성장하는 해에도 임원 보수를 받지 못합니다.

2021년에 Hoa Phat 이사회 이사들은 각각 월 14억 VND의 급여를 받았지만, 2022년에는 Tran Dinh Long 회장을 포함한 HPG 이사회 이사들은 급여를 받지 못했습니다.

HPG는 2022년 4분기에 약 2조 VND에 달하는 사상 최대 손실을 기록했고, 그로 인해 연간 이익은 전년 대비 24%에 해당하는 8조 4,000억 VND 이상으로 줄었습니다. 2022년은 또한 Tran Dinh Long 씨의 Hoa Phat Group이 주주총회에서 지정한 세후 이익 계획을 완료하지 못한 첫 해입니다.

앞서 언급했듯이, 수익 급감으로 인해 Mobile World(MWG) 회장 Nguyen Duc Tai도 2023년 3분기에 0동의 급여를 받았습니다. 이사회 멤버 Doan Van Hieu Em과 사장 Tran Huy Thanh Tung은 모두 이번 분기에 급여를 받지 못했습니다.

2020년 말 코테콘스(CTD) 이사회 의장으로 취임한 볼랏 두이세노프 씨는 회사 상황이 개선될 때까지 1달러의 급여를 받겠다고 약속했습니다. 그 이후 회사는 여러 어려움에 직면했고 주가는 급락했습니다.

최근 몇 년 동안 기업들은 상당히 잘 운영되고 있지만, Pham Nhat Vuong(Vingroup 회장), Truong Gia Binh(FPT 회장), Nguyen Thi Thanh Phuong(Ban Biet Securities) 등 많은 기업 리더들이 급여를 받지 못하고 있습니다.

지난 10년 동안 반비엣 증권 이사회 의장인 응우옌 탄 프엉(Nguyen Thanh Phuong) 여사는 계속해서 급여를 받지 못했습니다. 한편, 마산 그룹 회장 응우옌 당 꽝(Nguyen Dang Quang)과 이사회는 인상적인 사업 실적에도 불구하고 2013년부터 급여를 받지 못했습니다.

보상을 받지 않는 것은 경영진의 이익을 공유하여 비극적인 운영 상황을 완화하는 것으로 여겨지며, 더 큰 목적을 위해 일하겠다는 의지의 표현이기도 합니다. 때로는 회사의 홍보 기회로 여겨지기도 합니다.

실제로 많은 기업 리더들은 일반 급여와 보너스를 훨씬 뛰어넘는 매우 높은 소득을 올리고 있습니다. 이는 기업 규모와 가치의 증가와 주가의 큰 폭 상승을 의미합니다.

경영진의 주식 자산은 급증했습니다. 또한, 주식으로 지급되는 보너스나 ESOP 주식 우선 매수 혜택도 있습니다. 주요 주주로서 많은 경영진은 여전히 매년 수백억 동(약 1조 2천억 원)의 배당금을 받고 있습니다.

"봉급이 없다"는 이유로 억만장자가 된 사장 중에는 Pham Nhat Vuong, Tran Dinh Long, Nguyen Dang Quang 등이 있습니다.

전 세계적으로 많은 사업가들이 좋은 사업 실적을 통해 주가가 상승하면서 자산이 급격히 증가했습니다. 대표적으로 팀 쿡(애플 CEO), 일론 머스크(테슬라) 등이 있습니다.