박닌성 옌퐁 산업단지 하이당의 근무 시간은 정전에 따라 교대 근무에서 주간 또는 야간 근무로 변경되었습니다.
30세의 르하이당(Le Hai Dang)은 휴대폰 케이스를 생산하는 회사의 기술자입니다. 그는 주 초에 있었던 휴무를 보충하기 위해 친구들과의 주말 나들이를 취소해야 했습니다. 6월 5일, 회사 전기가 이른 아침부터 늦은 오후까지 끊기면서 당의 근무 일정은 고정된 평일에서 "근무일 휴무"로 바뀌었습니다.
회사가 주문량 충족을 위해 생산을 가동해야 했기 때문에 지난 이틀 동안 그는 주간 근무에서 야간 근무로 전환되었습니다. 생체 시계를 벗어난 근무로 인해 그는 박닌에서 하노이 로 가는 회사 셔틀버스에서 잠이 들었습니다.
"출근 시간과 요일은 전적으로 전기 사정에 따라 달라서 인사부에서 반나절이나 전날 밤에 통보해 줄 때까지 기다려야 합니다. 전적으로 전기 사정에 달려 있죠."라고 당 씨는 말했다. 그는 근무 교대 근무에 대비해 항상 회사에 옷을 몇 벌씩 챙겨 간다. 8년 동안 일해 오면서 정전으로 인해 연휴를 보낸 것은 이번이 처음이지만, 그는 그날 유급휴가를 받을 수 있을지, 아니면 휴가로 대체될지는 아직 모른다.
대동 산업단지(박닌)에 있는 한 회사 공장은 전력망에서 발전기로 전환되기 전 3~5분간 정전 상태였다. 사진: 퐁린
"요즘 우리가 일할 수 있을지는 전력 업계에서만 알고 있습니다." 옌퐁 산업단지 노동자 응우옌 티 투 씨가 말했다. 월요일, 생산 부서가 작업 준비를 하던 중 공장에 정전이 발생했다. 두 시간 넘게 전기가 들어오지 않자 관리자는 노동자들을 퇴근시킬 수밖에 없었다. 투 씨에게 쉬는 날은 출근하는 것보다 더 고통스럽다. 골판지 지붕이 있는 15제곱미터짜리 임대 방에서 잠을 잘 수도 없고, 40도의 더위 속에서 하루 종일 "찌는 듯한" 고통을 겪기 때문이다.
박닌성 10곳 이상의 산업단지에서 약 50만 명의 근로자가 근무하는 기업들이 생산에 필요한 전기 부족으로 힘든 여름을 보내고 있습니다. 6월 3일 박닌성 지도자들과의 회의에서 많은 기업들이 전기 부족과 갑작스러운 정전으로 생산 차질과 막대한 손실을 겪고 있다고 보고했습니다.
옌퐁 산업단지에 있는 휴대폰 케이스 전문 제조 회사 관계자는 6월 1일 정전으로 기계가 갑자기 멈춰 모든 제품이 고장 났다고 밝혔습니다. 다음 날, 회사는 전기 회사로부터 아무런 통보를 받지 못했다는 이유로 직원들의 출근을 허용했지만, 정전이 발생하면서 작업장 전체가 문을 닫아야 했습니다.
퀘보 산업단지의 또 다른 회사는 갑작스러운 정전으로 값비싼 기계와 부품이 고장 나고 제품에 결함이 생길 수 있다고 밝혔습니다. 수천 명의 근로자가 근무 일정을 변경해야 하며, 이는 큰 피해를 초래할 것입니다. 회사 관계자는 "산업단지에서 정전이 발생하지 않도록 사전에 계획하고 우선순위를 정해야 합니다."라고 말했습니다.
포스터 컴퍼니 리미티드(박닌)의 노무 관리자 호 시 린 씨는 이렇게 한탄했습니다. "며칠마다 회사에 정전이 납니다. 매번 반나절씩, 때로는 예고 없이 정전이 발생하여, 3천 명의 근로자들이 총력을 다해 출근해야 합니다. 이 전자 회사는 발전기 4대를 연속 가동하고 있지만, 생산 라인의 50%만 가동할 수 있습니다. 발전기 운영 비용은 시간당 900만 동(VND)인데, 연속 가동해야 할 경우 비용이 더 증가합니다."
린 씨에 따르면, 현재 근로자들은 전기가 들어오면 교대 근무를 하거나 주말 근무를 보충해야 하며, 회사는 여전히 임금 전액을 지급하고 있습니다. 그러나 전기 공급 부족으로 주문 감소와 "불안정한" 생산에 돌입하면서 근로자들의 소득은 "확실히 감소하여 월 600만 동(VND) 정도에 그칠 것"입니다.
꽝쩌우 산업단지( 박장성 )의 근로자들이 정전으로 인해 한낮에 퇴근하고 있다. 사진: 기고자
박닌성과 마찬가지로 박장성도 전력난을 겪고 있습니다. 6월 첫 3일간 박장성의 전력 소비량은 전년 동기 대비 41% 이상 증가했습니다. 박장성은 6월 5일 전력 공급 회의에서 주간 생산과 야간 생산을 우선시하여 전력 공급 계획을 20일간 조정하고, 이후 상황에 따라 조정하는 방안을 제안했습니다.
따라서 사업체들은 매일 오전 7시 45분부터 오후 5시까지 생산을 지속하며, 전기는 지속적으로 공급됩니다. 긴급 주문이 있는 사업체는 산업단지 관리위원회에 등록하고 오전 0시부터 오전 5시까지만 생산해야 합니다.
호시덴 회사 연합(광저우 공업단지)의 응우옌 반 탄 위원장은 야간 전기 공급량이 수요의 5%에 불과해 회사에서 5,000여 명의 근로자에게 야간 근무를 중단하고 6월 5일부터 8시간 교대 근무로 복귀하도록 요청했다고 밝혔습니다. 이번 달 주문량은 지난달보다 1.5배 늘었고, 근로자들이 초과 근무를 한 지 불과 2주 만에 전력 부족으로 생산량이 감소했습니다.
탄 씨는 "벌금을 피하기 위해 공장은 긴급 생산 주문을 우선적으로 처리해야 하지만 생산성과 생산량은 여전히 절반으로 줄어들고 근로자들의 소득도 감소할 위기에 처해 있다"며, 초과 근무를 하지 않는 근로자들의 급여는 600만 동(약 1,000만 원)에 불과하며, 이번 정전 이후 30%가 더 감소할 수 있다고 덧붙였다.
2019년 노동법은 고용주의 책임이 아닌 전기 또는 수도 문제로 인해 근로자가 작업을 중단해야 하는 경우, 또는 자연재해, 화재, 위험한 전염병, 적대 행위, 관할 국가 기관의 요청에 따른 작업 장소 이전, 또는 경제적 이유로 작업을 중단해야 하는 경우, 양측 당사자가 임금에 대해 합의해야 한다고 규정하고 있습니다. 구체적으로, 작업 중단 기간이 14일 미만인 경우 임금은 최저 임금보다 낮아서는 안 되며, 14일을 초과하는 경우 양측 당사자가 합의해야 하지만, 최초 14일 동안의 임금이 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.
홍 치우
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