법무부 민사판결국장인 응우옌 꽝 타이 씨는 민사판결 집행관 조직의 검사 및 통제를 강화한다는 공식 공문에 서명하고 발표했습니다.
이 문서에서는 최근의 긍정적인 성과 외에도 THADS 기관의 수장이 인사 업무의 역할과 중요성을 아직 충분히, 올바르게 인식하지 못하는 경우와 장소가 있다는 점을 명확히 밝혔습니다. 관리 업무, 리더십 팀, 집행관, 심사관, 비서 등을 위한 정치 및 이념 교육이 정기적으로 이루어지지 않고 있으며, 어떤 곳에서는 세심한 주의가 부족하여 위반 사항이 발생하는 경우도 있습니다.
일부 지방자치단체에서는 계획 실행이 느리고, 간부 교육에 적극적이지 못하며, 규정을 위반한 간부에 대한 처리가 엄격하지 않고 여전히 관대하여 THADS 시스템 내 간부 업무의 질과 효과를 개선하고 조직의 통합과 완성에 영향을 미치고 있습니다.
법무부 민사판결총국장 응우옌 꽝 타이 씨
이러한 상황에 직면하여, 민사판결 및 판결 총괄부 국장은 총괄부 산하 부서장과 민사판결 집행 부서의 국장에게 판결 집행 공무원의 부패 및 부정 행위를 적극적으로 예방하고 중단시키고, 공공 서비스 제도에 대한 감독 및 검사를 강화하며, 위법 행위나 공공 괴롭힘 및 사적 이익을 위한 "협박" 사례를 즉시 발견하고 엄격하게 처리할 것을 요구합니다.
문서에는 "임기 만료를 기다리지 않고, 비리, 부패, 법 위반의 징후를 보이는 THADS 공무원을 장치에서 단호히 제거해야 하며, 규정에 따라 전직이 필요한 직책으로 주기적으로 순환 배치하고 직무를 변경해야 한다"고 강조되어 있습니다.
THADS 총국장은 또한 19개 부정적 행동 집단의 예방 및 통제에 집중하여 지도하고, 특히 정치적 이념, 윤리, 생활양식의 저하를 예방하고 통제하는 데 주력할 것을 제안했습니다.
전형적인 행동으로는 만장일치, 존중, 회피, 갈등에 대한 두려움, 침묵, 잘못되고 왜곡된 의견과 관점에 대해 싸우거나 지지하지 않음, 자신, 다른 사람 또는 조직의 위반 사항과 단점을 은폐하고 은폐함, 옳은 것을 옹호하지 않음, 그른 것에 대해 싸우지 않음, 자의성, 권위주의, 민주주의의 부재, 공식적 민주주의, 집단적 의견을 존중하지 않음, 조직의 임무를 따르지 않음, 직책과 지위에 대해 까다로움...
또는 직무상의 이익을 취하는 행위; 부패 및 부정적인 사건과 관련된 내용을 비방하고 조작하는 행위; 조직 및 개인을 공격, 비방, 모욕하고, 폭력을 부추기고 내부 분열을 조장하는 행위; 업계 및 업무 분야에 대한 부정적인 정보를 퍼뜨리기 위해 성명을 발표하고 소셜 네트워크를 이용하는 행위.
나열된 다른 행동 그룹에는 다음이 포함됩니다. "기간적 사고", 기회주의, 이익 추구, 특히 권력 남용, 집단의 이름을 사용하여 개인의 잘못된 결정을 강요하고 정당화하는 것; 개인주의, 집단의 이익보다 개인적 이익을 우선시하는 것; 집단, 지역 사회, 국가의 장기적 목표와 이익을 무시하면서 자신, 가족, 이익 집단의 이익을 얻기 위해 즉각적이고 단기적인 목표를 추구하는 것; 개인적 이익을 위해 기업 및 기타 단체와 공모하는 것.
THADS 총국장은 또한 내부 검사와 감독을 강화하고, 부정성과 부패가 발생하기 쉬운 모든 단계에 직접 관여하는 부하 직원과 개인에 대한 상사의 검사를 강화할 것을 요청했습니다. 예를 들어, 판결 집행 조직, 간부 조직, 재무-회계, 불만 및 고발 처리 등입니다.
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