행복한 근무 환경을 만들기 위한 여정

이상적인 근무 환경은 인간적인 문화, 포괄적인 복지 정책, 그리고 개인 개발 공간이 조화를 이루는 환경입니다. 모든 직원이 존중받고, 서로 연결되며, 장기적인 기여를 할 수 있도록 동기를 부여받습니다. Imexpharm에서 이상적인 근무 환경을 구축하는 여정은 모든 개발 활동의 중심에 사람을 두는 전략적 비전에서 시작됩니다.

이미지001.jpg
Imexpharm의 EU-GMP 인증을 받은 첨단 공장에서 직원들이 작업하고 있습니다. 사진: Imexpharm

Imexpharm은 EU GMP 품질 항생제를 비롯한 제약 제품에 대한 가장 엄격한 국제 기준을 충족하기 위해 연구 개발(R&D) 팀 육성에 각별한 주의를 기울이고 있습니다. R&D 전문가들은 국내 교육뿐만 아니라 유럽의 고급 교육 과정을 이수하여 심층적인 지식과 실무 경험을 습득합니다. 이러한 인재 육성 전략은 Imexpharm이 베트남 시장에서의 입지를 공고히 하고 글로벌 공급망에서 더욱 발전하는 기반이 됩니다.

Imexpharm의 대표이사이자 People's Physician 겸 약사인 Tran Thi Dao는 다음과 같이 말했습니다. "사람은 모든 성공의 가장 중요한 자원입니다. 이 철학은 성공을 향한 우리의 노력에 도움이 될 뿐만 아니라 직원과 지역 사회에 다양한 실질적인 가치를 제공하여 "행복한 사람 - 행복한 기업 - 행복한 국가"라는 의미 있는 선순환을 만들어냅니다. 따라서 설립 초기, 동탑(Dong Thap) 에 있는 작은 공장이었던 Imexpharm의 경영진은 유능한 직원들을 해외, 특히 유럽으로 파견하여 경험을 배우고 지식을 향상시키는 데 주력했습니다. 이러한 우수한 인적 자원은 Imexpharm이 EU GMP와 같은 국제 표준에 따라 기술을 적용하고 제품을 개선하는 데 앞장서는 발판이 되었으며, Imexpharm은 베트남 제약 분야의 선두 주자로 자리매김했습니다."

2024년 11월 19일, Imexpharm은 2024년 베트남 제약, 의료 장비 및 헬스케어 산업 중견기업 부문에서 2023년 대비 4계단 상승한 1위 기업으로 선정되었습니다. 동시에, 이 회사는 중견기업을 위한 베트남 100대 최고의 직장 부문에서도 2023년 대비 29계단 상승한 25위를 차지했습니다.

이미지002.jpg
Imexpharm은 2024년 베트남에서 가장 우수한 근무 환경을 갖춘 기업으로 선정되었습니다. 사진: Imexpharm

이 순위는 베트남 상공회의소 (VCCI)의 후원으로 Anphabe가 매년 주관하며, Intage Vietnam Market Research Company의 검증을 받습니다. 이 설문조사는 전국 65,000명 이상의 근로자, 253명의 CEO 및 HR 담당자를 대상으로 객관적인 평가를 실시했으며, 18개 산업 그룹의 700개 이상의 기업을 평가했습니다.

조사에 따르면 Imexpharm의 고용주 브랜드 매력도 지수(EBA 지수)는 12.6%로 업계 평균 109%보다 높았고, 제약 산업에서 Imexpharm의 채용 브랜드 인지도는 85.2%로 업계 평균 81.5%를 넘어섰으며, Imexpharm에서 근무하고자 하는 인재의 비율은 업계 평균보다 129% 더 높았습니다.

3대 기둥 "전문 기술 - 신체 건강 - 정신력"

"사람이 가장 귀중한 자산"이라는 철학을 바탕으로, Imexpharm은 친절하고 공정하며 투명한 업무 환경 조성에 집중하며 1,400명 이상의 직원들에게 보람을 제공합니다. 또한 "전문 기술 - 신체 건강 - 정신력"이라는 세 가지 핵심 가치에 중점을 둔 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 있습니다.

구체적으로, "전문적 역량 강화"를 위해 이멕스팜은 2024년 1월부터 11월까지 14개의 통합 교육 과정, 324개의 사내 교육 과정(총 15,780명 참여), 그리고 75개의 국내외 교육 과정(총 1,760명 이상 참여)을 운영했습니다. 이 프로그램은 리더, 관리자, 그리고 직원의 역량 개발에 중점을 두고, 인적 자원의 질 향상에 기여하며 제약 산업의 높은 전문성 요구 사항을 충족합니다.

이미지003.jpg
이멕스팜이 주최하는 "견고한 개척" 스포츠 페스티벌. 사진: 이멕스팜

Imexpharm은 "신체적으로 건강하다"는 목표로 팀 빌딩, 사이클링, 테니스, 축구, 배드민턴 등의 스포츠 클럽, 직원들을 위한 건강하고 유익한 놀이터 조성 등의 활동을 통해 응집력 있고 역동적인 업무 환경을 조성합니다.

마지막으로, "강한 정신 유지"를 위해, Imexpharm은 "행복한 리더십" 워크숍과 같은 프로그램을 통해 행복한 리더십 팀과 직원을 구축하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 직원들이 일과 삶의 균형을 찾을 수 있도록 지원합니다. 또한, 우수 직원을 위한 월례 투표와 같은 집단 및 개인 경연 프로그램을 통해 강한 동기를 부여하고 팀의 지속적인 발전과 기여를 장려합니다.

Imexpharm은 시장 변화에 맞춰 급여, 보너스, 복지 정책을 항상 적극적으로 업데이트하고 조정하여 직원 만족도를 높이고 매력적인 고용주로서의 입지를 확고히 합니다.

Imexpharm의 한 관계자는 "이는 Imexpharm이 지난 50년 동안 지속 가능한 개발 전략에 전념해 온 것이며, 끊임없이 사람을 존중하는 철학을 따르고 있습니다. Imexpharm이 항상 소중히 여기고 보존하는 귀중한 자산입니다."라고 강조했습니다.

딘손