FPT, 지속 가능한 개발 기업 50대 기업에 선정

이 범주에서 평가위원회는 다음 요소를 기준으로 기업을 평가합니다. 노동 정책 개선, 다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경, 환경 보호 정책, 지역 문제 개선을 위한 자원 봉사 활동...

FPT는 지속 가능한 개발 기업 50대 중 하나로 선정되었습니다. 사진 1.

FPT, 지속 가능한 개발 기업 50대 기업에 선정

ESG 우선순위

2024년은 4년 연속으로, FPT는 내부에서 파트너에 이르기까지 모든 분야, 모든 과목에서 ESG(환경-사회-거버넌스) 관행을 통해 AI 기술의 힘, 지속 가능한 거버넌스, 투명성을 활용하여 지속 가능한 성장을 향해 나아가는 글로벌 기업의 헌신을 강력히 확인합니다.

ESG 지향과 우선순위는 FPT의 개발 전략의 중요한 부분으로 간주되며 주요 이해관계자에 대한 그룹의 역할과 책임을 반영합니다.

ESG 지향을 실현하기 위해 FPT는 2024년에 지배구조, 인사, 환경, 지역 사회의 네 가지 핵심 범주에 초점을 맞춘 관련 정책을 발표하고 개정했습니다. 또한, 그룹 전체에서 이러한 정책을 교육했으며, 이수율은 97.5%에 달했습니다.

FPT의 ESG 활동에 대해 공유하면서, FPT의 부사장인 응우옌 테 푸옹(Nguyen The Phuong) 씨는 "FPT는 ESG가 기업의 책임과 윤리에 대한 헌신일 뿐만 아니라 우리가 살고 일하는 세상을 보다 지속 가능하고 번영하며 행복하게 만드는 데 적극적인 역할을 한다고 굳게 믿는다"고 말했습니다.

"ESG는 우리가 지속 가능하고 창의적으로 발전하는 데 도움이 됩니다. ESG를 핵심 사업에 통합하면 그룹의 장기적 가치와 성장 기회를 높일 수 있다고 확신합니다."라고 Nguyen The Phuong 씨는 강조했습니다.

품격 있고 행복한 업무 환경 조성

글로벌 기업인 FPT는 인적 자원의 지성과 다양한 강점을 장려하여 기술 분야뿐만 아니라 직원들을 위한 품격 있고 행복한 근무 환경을 조성하는 데에도 앞장서는 선도 기업 중 하나임을 입증했습니다.

또한, FPT는 지역 간 경제적 ·고용 격차를 해소하기 위해 소수 민족 근로자들이 평등한 고용 기회를 누릴 수 있는 여건을 조성하고 있습니다. 이는 FPT의 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 중요한 요소이기도 합니다.

2024년 12월 31일 기준으로, 그룹은 30개국 이상에서 근무하는 54,687명의 직원을 보유하고 있으며, 이 중 3,489명의 외국인 직원은 87개 국적을 가지고 있으며, 이들은 주로 미국, 일본, 슬로바키아, 말레이시아, 멕시코, 필리핀 등의 국가 출신으로, 같은 기간 동안 19.3% 증가했습니다.

이직률(TOR)은 지난 6년 중 가장 낮은 수준을 기록했으며, 기술 부문의 TOR 비율은 13.9%로 2019년 TOR 비율의 절반에 해당합니다. 이는 직원들이 FPT에 더 오래 근무하는 경향이 있음을 보여줍니다.

근로자 연령 또한 꾸준히 낮아지고 있으며, 30세 미만 근로자 비율은 FPT 전체 근로자의 53.0%를 차지합니다. 40세 이상 근로자 비율은 전체 근로자의 9.8%를 차지합니다. 40세 미만 관리자 비율은 전체 관리자의 60.8%를 차지합니다.

FPT에서는 직원들이 전문적 역량, 기술, 소프트 스킬 등을 향상시키도록 항상 격려하고 많은 투자를 하며, 이를 통해 세계적인 기술 기업으로서의 입지를 굳건히 하는 데 기여하고 있습니다.

2024년 FPT는 내부 교육에 1,847억 동을 지출했습니다. 교육 지표는 눈에 띄게 성장했는데, 같은 기간 동안 교육을 받은 직원 수는 35%, 총 학습 시간은 14%, 기술 자격증 취득 건수는 35% 증가했습니다.

주요 환경 문제에 집중하세요

환경 분야에서 그룹은 정책, 탄소 배출 관리 기술 적용, 친환경 전력 시스템 투자, 재활용 재료 사용 등 많은 활동을 실행하는 데 중점을 두고 있으며, 2040년까지 탄소 중립 목표를 달성하기 위한 온실가스 배출 감축 관리 로드맵에 대한 FPT의 탁월한 의지를 확인하고 있습니다.

2024년에 FPT는 에너지 소비 감소, 유해 화학 물질 사용 제한, 폐기물 관리 및 처리, 재활용 활동 촉진, 온실 가스 배출 통제 및 지속 가능한 소비 촉진과 같은 핵심 문제에 초점을 맞춘 환경 정책을 발표했습니다.

동시에 FPT는 소통 및 교육 활동을 통해 그룹 전체의 환경 인식을 제고하는 데 전념하고 있습니다. 이 정책은 국가 환경 목표를 충실히 준수하며 구체적인 공약과 로드맵을 제시합니다.

FPT는 2026년까지 전체 전력 소비량의 2.5%를 재생에너지로 충당하고, 전체 조명 시스템을 100% LED 조명으로 전환하는 것을 목표로 합니다. 특히 FPT는 2030년까지 총 온실가스 배출량의 15.8%를 감축하여 베트남의 온실가스 감축 목표 달성에 기여할 것입니다.

FPT는 베트남의 선구적인 기업으로서, 어린이, 지역 사회, 환경, 그리고 사회에 최고의 행복을 투자합니다. 매년 임직원과 FPT는 사회 공헌 활동에 적극적으로 참여하고 재정 지원을 통해 지역 사회에 가장 실질적인 가치를 제공하고 행복한 나라를 만드는 데 기여하고자 합니다.

위의 협력 외에도, FPT는 2024년에 행사 및 사회공헌 활동에 663억 동(VND)을 지원하여, 다양한 의미 있는 행사와 활동을 통해 전국 62,540명에게 가장 실질적인 물질적, 정신적 가치를 전달했습니다. 또한, 2024년에는 약 8,233명의 청년에게 응우옌 반 다오 장학금을 수여하기 위해 1,681억 동(VND)을 지출했습니다.

Top 50 CSA Awards는 기업과 지속가능발전 분야의 리더십을 기리는 주요 상 중 하나입니다. 이 시상식은 지속가능발전 실천에 있어 기업의 노력과 성과를 기리는 행사일 뿐만 아니라, 기업 네트워크를 강화하고, 가치 있는 협력과 연결 기회를 열어주는 자리이기도 합니다.

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출처: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm