호치민시 국립대학교는 2년 만에 호치민시 공무원 4,000명을 양성했습니다.

판 반 마이 호치민시 인민위원회 위원장(왼쪽)과 부 하이 콴 호치민시 국립대학교 부교수 겸 총장이 회의를 주재했습니다. 사진: 호치민시 프레스센터

정보에 따르면 협력 프로그램의 일부 뛰어난 내용이 이행되었으며, 특히 호치민시의 리더 및 관리자 교육 프로젝트와 호치민시의 공무원 및 공공근로자를 위한 지식, 리더십 역량, 선진 경영 및 외국어 교육 및 육성 프로젝트가 호치민시 인민위원회의 승인을 받아 2023년과 2024년에 이행되었다고 합니다.

호치민시 국립대학교 부 하이 콴(Vu Hai Quan) 부교수는 이 프로그램이 호치민시 국립대학교와 호치민시 인민위원회가 협력하여 진행한 프로그램 중 가장 성공적인 프로그램이라고 평가했습니다. 교육 측면에서, 호치민시 국립대학교는 지난 2년간 4,000명의 공무원을 양성했습니다. 이는 호치민시 당위원회와 인민위원회가 인적 자원에 대한 전략적 비전을 가지고 있음을 보여줍니다. 현재 기술 기업들은 모두 호치민시가 투자 유치에 가장 유리한 조건(인적 자원 교육, 과학 연구)을 갖추고 있다고 평가합니다. 따라서 협력 프로그램 또한 분산되기보다는 핵심 사안에 집중해야 합니다.

이번 회의에서 참석자들은 지난 2년간 추진해 온 사업 및 과제들을 지속적으로 추진하고 완료하는 것을 목표로 하는 2024년과 2025년의 핵심 과제에 대해서도 합의했습니다. 특히, 2020년부터 2035년까지의 국제 수준 인재 양성 사업 전반과 관련하여, 대학 측은 연수 명령, 장학금 정책, 학생 수업료 등의 신속한 이행 필요성에 공감했습니다.

2022년 7월, VNU-HCM과 호치민시 인민위원회는 4대 주요 분야에서 협력 프로그램에 서명했습니다. 인적 자원의 교육, 육성 및 개발, 호치민시의 과학 연구 및 사회 경제적 개발, 디지털 전환, 디지털 경제 개발, 스타트업, 혁신, VNU-HCM 도시 지역의 인프라 개발입니다.

이에 따라 VNU-HCM은 호찌민시의 디지털 혁신 로드맵에 기여할 고품질의 국제적 자격을 갖춘 인력을 양성할 것입니다. 이 인력들은 정보기술(통신), AI, 도시 관리, 기계 자동화, 경영학, 금융(은행업), 의료 , 관광 분야 종사자들로 구성되어 있습니다.

도시의 과학 연구 및 사회경제 발전 분야에서 VNU-HCM은 전략, 정책 연구, 모델, 메커니즘 및 해결책 제시에 대한 컨설팅 및 조정에 참여할 것입니다. 중점 분야는 사회경제, 과학기술, 문화 및 스포츠입니다. 호치민시 인민위원회는 VNU-HCM과 협력하여 지역사회 봉사 활동을 지원하고, VNU-HCM과 기업, 그리고 지역 사회 간의 협력을 강화할 것입니다.

출처: https://nld.com.vn/hai-nam-dhqg-tp-hcm-dao-tao-4000-vien-chuc-cho-tp-hcm-19624061116021344.htm