린쭝(투득) 지역의 의류 노동자인 오안 씨는 설 보너스를 받을 거라 기대하지 않았는데, 2024년 1월 중순에 보너스를 받게 된다는 소식을 듣고 놀랐습니다.
"사업은 부진하고 급여도 줄었지만, 여전히 0.5개월치 보너스를 받는다는 건 우리에게 큰 기쁨입니다."라고 오안 씨는 말했습니다.
오안 씨에 따르면, 코로나19 팬데믹 기간 동안 주문량은 안정적이었고 직원들은 매일 1~2시간씩 초과 근무를 해야 했습니다. 올해는 회사 직원들 대부분이 8시간만 일했고, 어떤 날은 2시간 일찍 퇴근하기도 했습니다.
동나이 에 있는 한 섬유 회사의 대표는 직원들에게 행복한 설 명절을 기원하며, 올해 계획했던 매출의 60%만 달성했고 인력도 30% 감축했지만, 직원들에게 월급의 0.7%를 지급하기 위해 노력할 것이라고 밝혔습니다. "이익은 적지만, 연말에 쇼핑과 지출이 많기 때문에 직원들에게 설 보너스를 지급하여 수익을 균형 있게 관리하고 있습니다."라고 해당 회사의 대표는 말했습니다.
롱안성 탄두 산업단지의 한 의류 회사에서 일하는 노동자들. 사진: 퀸 쩐
비엣탕진(Viet Thang Jean Company Limited, VitaJean) 이사회 의장인 팜 반 비엣(Pham Van Viet) 씨는 전년 대비 75%의 매출을 달성하며 회사가 많은 노력을 기울여야 했다고 밝혔습니다. 수출 증대 외에도, 회사는 수익 증대를 위해 라이브 스트리밍 판매 "트렌드"를 따라가고 있습니다.
"올해는 주문이 급감해서 직원들의 일자리를 창출할 방법을 찾고 있지만, 2022년 대비 직원 수를 7~8% 줄여야 합니다. 하지만 업계 전반적인 수준과 비교하면 회사는 여전히 수익성이 있습니다."라고 비엣 씨는 털어놓았습니다.
비엣 씨에 따르면, 회사는 매년 직원들에게 1.5개월 치 급여와 노조의 추가 보너스, 그리고 성과급을 지급합니다. 따라서 성과가 좋은 직원들에게는 최대 2~3개월치의 성과급이 지급됩니다. 올해는 성과급이 대폭 삭감되었습니다. 3,200명이 넘는 직원을 보유한 회사는 모든 직원에게 13개월치 성과급과 노조의 추가 보너스를 지급하려고 노력하고 있습니다.
섬유 업계에서 가장 많은 직원을 보유한 기업인 비나텍스 그룹(약 6만 3천 명)의 경우, 올해 일부 계열사에서 지급되는 최고 상여금은 약 2개월 치 월급입니다. 매출과 이익이 기대에 미치지 못하는 계열사에는 13개월 치 월급이 지급됩니다.
현재 비나텍스 직원들의 평균 연봉은 1인당 960만 동입니다. 직원들에게 이러한 보너스를 지급하기 위해, 회원사들은 연초부터 약 1조 5천억 동에 달하는 수입과 이익을 계획하고 "저축"해 왔습니다.
올해 뗏 보너스를 평가하며, 호찌민시 섬유·의복·자수·편물협회 회장인 팜 쑤언 홍은 업계 기업들이 연말에 겪는 어려움을 언급했습니다. 그는 코로나19 기간에도 사업 활동이 지금처럼 어렵지 않았다고 덧붙였습니다.
따라서 적자 기업은 직원들에게 보너스를 지급하지 않습니다. 그러나 대부분의 기업은 계획의 50~70%만 달성하더라도 여전히 직원들에게 0.5~1개월치 급여의 뗏 보너스를 지급합니다. 이는 업계에서 흔한 수준이며, 예년에 비해 크게 감소했습니다. 홍 씨가 회장으로 있는 사이공 3 의류 주식회사는 올해 직원들에게 13개월차 보너스를 지급할 예정입니다. 또한, 기업 노조는 여전히 직원들에게 50만 동에서 100만 동에 달하는 뗏 선물 상자를 지급하고 있습니다.
VnExpress의 계산에 따르면, 의류 근로자의 평균 월급이 820만~900만 동(VND)인 경우, 근로자들은 최소 약 400만 동(VND)에서 최대 1,000만 동(VND)을 받는 것으로 추산됩니다. 또한, 회사 임원의 경우 보너스는 약 2,000만~4,000만 동(VND)입니다.
홍 씨에 따르면, 올해 섬유·의류 산업 매출은 지정학적 상황 등 여러 요인의 영향을 받았습니다. 동시에 사업 주문이 심각하게 감소하고, 근로자들의 근무 시간이 단축되었으며, 공장들은 생산량을 줄였고, 심지어 문을 닫기까지 했습니다. 국내외 소비가 약화되면서 기업들은 "천 가지 길"을 찾기 어려워졌습니다. 올해는 섬유·의류 산업이 수년 만에 가장 어려운 해이기도 합니다. 통계에 따르면 올해 전체 수출액은 400억 달러로, 2022년 대비 약 12% 감소했습니다.
베트남 국립 섬유 및 의류 그룹(Vinatex)의 까오 후 히에우(Cao Huu Hieu) 사장은 같은 견해를 밝히며, 2023년에는 예측 불가능한 시장 변동으로 인해 섬유 및 의류 산업이 지속적으로 변화해야 할 것이라고 말했습니다. 시장 상황이 매우 빠르게 변화하면서 사업 비용이 증가하고 있습니다. 그는 최근 예멘 후티 반군이 홍해 화물선을 공격한 후 많은 해운사들이 홍해를 통과하는 운송 일정을 변경하여 운송 기간이 7~10일 연장되고 컨테이너 운송료가 두 배로 인상되었다고 언급했습니다.
또한, 각 주문의 단가도 평균 20~30% 하락했으며, 특히 기본 품목(셔츠, 바지)의 경우 방글라데시와 인도 경쟁업체와의 경쟁으로 가격이 40~50% 하락했습니다. 한편, 구매자의 품질 및 납기 요구는 이전보다 높아졌습니다. 기존에는 한 달 이내에 배송되던 주문이 이제는 3분의 1 수준인 7~10일 이내로 단축되었습니다. 이러한 상황에서 기업들은 납기 준수를 위해 인력과 생산 라인을 총동원해야 하는 상황입니다. 그렇지 않으면 계약을 해지하고 경쟁업체에 발주하게 될 것이기 때문입니다.
"이전에는 주문량이 수십만 개에 달했습니다. 이제 구매자는 한 번에 수십 개에서 수천 개 정도로 매우 적은 수량만 주문합니다. 하지만 기업들은 여전히 수요를 충족해야 합니다. 그렇지 않으면 경쟁사에 고객을 뺏길 수 있기 때문입니다."라고 카오 후 히에우 씨는 말했습니다.
주문량이 적기 때문에 기업들은 각 계약에 신중을 기해야 합니다. 예년과 달리 올해 3분기에는 주문량이 급격히 감소했지만, 4분기에는 다시 증가했습니다. 비나텍스를 비롯한 여러 섬유 및 의류 기업들은 예측 불가능한 현재 상황에서도 유연한 대응을 통해 상황을 반전시킬 수 있었습니다.
카오 후 히에우 씨는 2024년 섬유 및 의류 상황을 예측하면서, 여러 시장의 수요 증가로 인해 의류 산업은 내년부터 개선될 것이지만, 섬유 산업은 상반기에 여전히 어려움에 직면할 것이라고 말했습니다.
한편, 팜쑤언 홍 씨는 사람들의 쇼핑 수요가 회복되면서 2024년 섬유 산업이 더욱 활성화될 것이라고 전망했습니다. 그러나 세계 정세와 시장이 불안정하고, 세계 전쟁이 장기화되면서 불안정성이 지속되면서 섬유 산업은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다.
티 하 - 안 민
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