3월 25일, 국회 상임의원들이 디지털기술 산업법안 초안에 대한 의견을 밝혔습니다.
초안 법안에 대한 의견을 제시한 Trinh Tu Anh 대표( 람동 대표단)는 이 초안이 "고위험 인공지능 시스템"을 포함한 인공지능 시스템을 분류한다고 말했습니다.
정의에 따르면, 이는 인간의 건강, 인권과 이익, 공공의 이익, 사회 질서와 안전에 심각한 위험과 피해를 초래할 수 있는 인공지능 시스템입니다.
그러나 안 씨는 이 초안이 고위험의 규모와 기준을 명확하게 정의하지 않아 실제 적용 및 관리가 어렵다는 점을 우려했습니다. 따라서 안 씨는 특정 인공지능 시스템 관리 원칙을 이 초안에 명시해야 한다고 권고했습니다.
디지털 인적자원과 관련하여 국회 과학 기술환경위원회의 법률안 설명, 접수 및 개정 보고서에서는 이 법률안이 기업의 인적자원 개발, 디지털기술산업개발 프로그램과 지방예산을 통한 재교육 및 고등교육 지원 프로그램 시행, 우수인재 유치, 5년간 개인소득세 면제, 5년 비자, 취업허가 면제, 디지털기술 기업으로 이직하여 공무원 및 공공근로자로 우선적으로 재입사하기를 원하는 디지털기술 분야 종사자의 경우, 리더십 및 관리직 임명 시 특례 적용, 우수인재 유치 및 활용을 위한 메커니즘과 기관, 조직 및 기업에서의 급여, 보너스, 채용, 활용 및 임용에 대한 특례 적용 등 인적자원 개발을 위한 여러 정책을 규정하고 있다고 명시하고 있습니다.
쩐 반 카이(하남 대표단) 대표는 중앙위원회 결의안 57호가 개방적인 경영 마인드를 요구하며, 관리가 불가능할 경우 금지해야 한다는 규정을 삭제했다고 밝혔습니다. 그러나 이 초안의 시험 범위 규정은 여전히 제한적이어서 혁신 분야의 많은 부분을 제외했습니다. 또한 이 초안에는 금지 행위가 많고 사업 운영에 많은 조건이 명시되어 있어 기업들의 망설임을 불러일으킬 것입니다.
카이 씨는 샌드박스 시험 내용을 확대하고, 절차를 간소화하며, 정부가 규제되지 않은 새로운 실험 모델을 시범적으로 운영할 수 있도록 권한을 부여할 것을 제안했습니다. 이렇게 되면 이 법은 더 오래 지속될 것입니다.
카이 씨는 또한 데이터 경제 발전 문제에도 관심을 갖고 있으며, 이를 결의안 57의 취지에 부합하는 전략적 자원으로 보고 있습니다. 그러나 이 법안 초안에는 효과적인 공유 메커니즘도, 데이터 시장 확대를 위한 규정도 없습니다. 이는 미개발된 "데이터 금광"으로 이어질 것입니다.
카이 씨는 데이터 산업 발전을 위해 데이터 공유 시 개인정보 보호를 보장하는 동시에 데이터 센터와 거래소를 권장, 홍보, 형성합니다.
또한, 카이 씨는 인재와 우수한 학생을 전략기술산업으로 유치하기 위한 탁월한 우대정책과 제도를 마련하고, 고위 전문가에 대한 소득세를 면제 및 감면하는 구체적인 규정을 제안하고 초안했습니다.
팜 트롱 응이아 대표(랑선 대표단)도 이 법안이 장학금 지원, 외국 전문가 유치, 인재 육성 등의 정책을 통해 디지털 기술 산업의 인력을 양성하고 유치하기 위한 여러 가지 인센티브를 제공했다고 평가했습니다.
그러나 응이아 씨는 인적 자원, 특히 디지털 기술 인재를 유치하려면 높은 수준의 국제 경쟁이 필요하다고 강조했습니다. 해외 인재를 유치하고 국내 인재 손실을 막기 위해서는 특혜 정책이 결의안 57에 명시된 바와 같이 탁월하고 구체적이며 특별해야 하며, 다른 국가들과 충분히 경쟁력을 갖춰야 합니다. 따라서 초안 작성 기관은 아세안 지역 일부 국가의 특혜 정책에 대해 더 자세히 보고할 것을 권고합니다.
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출처: https://daidoanket.vn/de-xuat-mien-thue-thu-nhap-dai-ngo-cao-ve-luong-thuong-de-thu-hut-nhan-tai-10302220.html
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