베트남 시민권 취득 시 외국인 전문가 우선권 부여 제안

내무부는 외국 전문가들에게 직무를 마친 후, 원할 경우 베트남 시민권을 우선적으로 취득하도록 제안했습니다.

법무부는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야 전문가를 유치하기 위한 정책과 제도를 규정하는 법령 초안을 평가하고 있습니다.

내무부 보고서에 따르면, 현재 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 전문가를 유치하기 위한 기준, 선정 절차 또는 메커니즘과 정책에 대한 구체적인 규정은 없지만, 이들은 기술, 스마트 시티, 디지털 인프라, 사이버 보안 등의 주요 프로그램과 프로젝트를 구현하는 핵심 인물입니다.

이로 인해 전략적 인재를 발굴하고 추천하는 데 어려움이 있습니다. 많은 국내외 유능한 전문가들이 법적 보장과 적절한 근무 조건의 부족으로 인해 참여할 준비가 되어 있지 않습니다.

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목표는 2030년까지 최소 100명의 전문가를 유치, 선발 및 고용하여 과학 , 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야, 특히 전략적 기술 산업에서 특히 중요한 프로그램과 프로젝트, 핵심 전략 및 획기적인 이니셔티브를 구현하는 것입니다.

전문가의 100%에게 특정 업무가 할당되고, 프로그램, 업무, 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 프로젝트와 관련된 결과물이 제공되며, 투명한 보수 및 평가 메커니즘이 적용됩니다.

2030년부터 1단계부터 100명의 선도적 전문가를 유지하고, 해외 베트남인과 외국인 선도적 전문가를 무제한으로 양성합니다.

이 초안은 전문가 제도 및 정책을 명시합니다. 급여는 전문가 급여 및 국내외 노동 시장의 평균 급여를 참고하여 배정된 업무에 상응하는 수준으로 협상 및 보장됩니다.

연간 보너스는 프로그램, 업무 또는 프로젝트를 수행하는 기관, 조직 또는 단위가 할당된 업무의 결과와 계약에 따른 최대 4개월치 급여에 대한 평가를 바탕으로 결정합니다.

과학기술혁신과제 결과물의 임대, 판매, 양도, 사용권 양도, 자체 개발, 활용으로 얻은 이익의 최소 30%를 보상합니다 . 자본 출자, 협력, 합작사업, 협회, 서비스업 또는 기업 설립 시 결정된 과학기술혁신과제 결과물 가치의 최소 30%를 보상합니다.

전문가들은 계약에 따라 숙박, 교통, 생필품 구매를 안정적으로 지원하기 위해 1개월 치 급여를 우선적으로 지원받습니다 . 또한, 전문가들은 개인 소득세 면제 , 출입국 우대 정책 , 프로그램 기간 및 업무 수행에 따라 복수 비자 또는 임시 거주 카드 발급 등의 혜택을 받습니다.

전문가들은 전문가로 활동하는 동안 주택 임대료, 교통비 또는 표준 아파트와 교통비를 지원받고, 프로그램, 업무 또는 프로젝트를 시행하도록 지정된 기관, 조직 또는 단위에서 파견하는 경우 해외 연구 및 과학 교류에 대한 비용도 지급받습니다.

전문가들은 근로 계약에 따라 연봉의 1%를 넘지 않는 자발적 건강 관리 패키지를 제공받습니다 . 매년 7일간의 국내 휴가를 받을 자격이 있으며 , 본인과 가족(아버지, 어머니, 아내 또는 남편, 18세 미만의 자녀 포함)을 위해 재정적 지원(근로 계약에 따라 최대 1개월 급여)을 받습니다. 법률의 규정에 따라 휴가를 받을 자격이 있으며 , 전문가와 가족(아버지, 어머니, 아내 또는 남편, 18세 미만의 자녀 포함)이 귀국할 수 있도록 연 1회 왕복 항공료를 지급받습니다.

전문가들은 베트남에서 공식적으로 임무를 맡을 때와 노동 계약에 따른 임무가 끝날 때 그들의 공헌에 대한 영예와 인정을 받습니다. 당과 국가의 고위 지도자들이 만나 칭찬하고, 권고와 제안을 듣고, 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 경험을 교환하는 포럼에 참여합니다.

리더십 및 관리 직책 임명 고려

초안 법령에서는 외국 전문가가 직무를 마친 후 원할 경우 베트남 시민권을 우선적으로 취득하도록 제안하고 있습니다.

시험 없이 공무원 또는 공공기관 직원으로 근무하고자 하는 재외 베트남 전문가는 국적법 및 간부·공무원법에서 정한 요건을 충족하는 경우, 시험 없이 공무원 또는 공공기관 직원으로 임용될 수 있습니다. 또한, 기관 또는 부서의 필요에 따라 근무 시간, 계획 및 기타 요건을 충족하지 않아도 리더십 및 관리직에 임용될 수 있습니다.

전문가들은 자녀를 위한 학교 찾기와 18세 미만 자녀의 수업료 지원을 받으며, 연봉의 1%를 넘지 않는 범위 내에서 가족 구성원 한 명당 자발적 건강 관리 패키지가 제공됩니다.

전문가 가족에게는 적합한 취업 기회를 얻을 수 있도록 소개와 조건 조성이 지원되며, 전문가의 근무 시간(있는 경우)에 따라 다중 입국 비자와 임시 거주 카드가 부여됩니다.

계약 체결일로부터 12개월 후, 전문가가 프로그램 요구 사항을 충족하고 할당된 업무를 수행하는 경우, 해당 전문가를 추천한 기관, 조직 또는 개인은 근로 계약에 따라 1개월치 급여를 받게 됩니다.

전문가를 성공적으로 추천한 기관, 조직 및 개인은 적절한 시기에 격려와 동기를 부여하는 보너스 제도도 누릴 수 있습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html