내무부에 따르면, 2024년에 이 지방은 제안된 행정개혁 계획에 따라 연간 52개 과제를 완료했습니다. 2023년 PAR INDEX, PAPI, SIPAS 등 이 지방의 행정개혁 작업과 관련된 지표는 모두 전국 상위 평균 그룹에 속합니다. 특히, 행정개혁의 방향과 운영은 도당위원회, 도인민위원회, 도인민위원회가 행정개혁을 촉진하는 결의안, 지시, 계획을 발표하고 행정개혁을 시행하는 당위원회와 당국의 지도력을 강화함으로써 통일되고 집중되었습니다. 조직개혁과 관련하여, 이 지방은 제6차 중앙회의 제12기 제18호 및 제19호 결의의 정신에 따라 기관 및 지방의 조직 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하도록 배치하도록 추진했습니다. 국회 상임위원회의 2024년 9월 28일자 결의안 1198/NQ-UBTVQH15호를 이행하여 2023-2025년 기간 동안 지방의 코뮌급 행정 단위(CAU) 배치에 관한 것입니다. 따라서 2024년 11월 1일부터 판랑탑참 시는 코뮌급 CAU 3개를 감축했습니다(코뮌급 간부 20명, 코뮌급 공무원 11명, 코뮌급 비전문직 12명 감축에 해당). 공무원 제도 개혁과 관련하여 지방은 규정에 따라 부서 및 본부급 리더십 및 관리직 채용 시험을 시행하도록 추진했습니다. 평가 소프트웨어를 통해 평가를 시범적으로 실시하고, 책임자의 업무 완료 수준 분류 결과를 기관 및 지방의 연간 행정 개혁 과제 결과와 연결합니다. 전자 정부와 디지털 정부 구축 및 발전을 위해 성은 디지털 전환 콘텐츠의 동시적이고 포괄적인 구현을 추진해 왔습니다. 현재 성은 26개 성(省) 부처, 지부, 부문, 7개 현(县)급 인민위원회, 62개 면(共)급 인민위원회를 두고 있으며, 디지털 증명서와 신분증 코드가 통합된 문서 및 업무 기록 관리 소프트웨어를 구축했습니다. 성은 1,126개의 온라인 공공 서비스를 운영하고 있으며, 이 중 582개는 전체 온라인 공공 서비스이고 544개는 부분 온라인 공공 서비스입니다. 현재까지 1,126개 공공 서비스 중 985개가 국가 공공 서비스 포털에 통합 및 동기화되어 87.48%에 달합니다.
푸하구(판랑-탑참시) 원스톱샵에서 행정절차를 밟는 사람들. 사진: 판빈
쩐 하이(Tran Hai) 내무부장은 다음과 같이 말했습니다. "향후 행정 개혁 이행 방안을 추진하기 위해 닌투언성은 다음과 같은 핵심 과제 이행에 집중할 것입니다. 중앙 정부의 지시, 성 당 상무위원회 결의안 제05-NQ/TU호, 제39-CT/TU호, 성 인민위원회 행동 강령을 지속적으로 철저히 숙지하고 적극적으로 이행하여 개인 및 기업 관련 행정 절차를 획기적이고 동시적이며 효과적으로 개혁합니다. 또한 정부령 제45/2020/ND-CP호의 규정에 따라 행정 절차 처리 결과의 디지털화에 집중합니다." 12기 당중앙위원회 제18-NQ/TW호 결의안 시행 요약을 통해, 도(省) 인민위원회 산하 부서, 지사, 공공 서비스 단위의 조직 구조를 검토, 정리, 완벽화하여 중앙 정책과 지방의 실제 상황에 따라 새로운 시기의 요구와 임무를 충족하고, 효율적이고 효과적이며 효율적인 운영을 보장하는 데 중점을 둡니다. 기관 및 지방의 직책을 구체적, 과학적 , 규제적, 실용적인 방식으로 검토, 개발, 완벽화합니다. 이를 바탕으로 담당 기관에서 승인한 직책의 기준과 요구 사항을 준수하도록 인력을 배치하고 작업합니다. 할당된 작업 및 생산물과 관련하여 국가 예산을 할당하고 사용하는 메커니즘을 혁신하여 자율성과 자기 책임을 강화하고 창의성과 운영 효율성을 촉진합니다. 운영 모델의 전환과 공공 서비스 단위의 사회화를 강화합니다. 정보기술(IT) 활용, 디지털 전환, 과학기술 발전의 적용을 강화하여 전자정부 및 디지털 정부 구축과 발전을 완성합니다. 베트남 조국전선의 감독 및 사회 비판 역할, 인민위원회, 대중단체 및 일반 국민의 기관, 단위, 지방 행정 개혁 사업 시행에 대한 감독 역할을 지속적으로 효과적으로 추진합니다.
투안 씨
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출처: http://baoninhthuan.com.vn/news/151460p24c161/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua.htm
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