국내 최대 도시에서 일자리 회복의 징후가 나타나고 있다

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Dấu hiệu phục hồi việc làm tại thành phố lớn nhất nước - 1 — 호치민시 노동보훈사회부에 따르면, 이 도시의 노동 및 고용 상황은 점진적인 회복의 조짐을 보이고 있다(사진 제공: Pham Nguyen).

호치민시 노동, 전상자, 사회복지국은 방금 올해 상반기에 시내 노동, 유공자, 사회복지 분야에서 수행한 업무 결과에 대해 보고했습니다.

따라서 해당 부서는 9/19에 할당된 프로그램 및 계획 내용을 완료했으며, 지연된 내용은 없습니다.

동시에 노동부문의 목표와 과제는 2022년 동기 대비 몇 가지 긍정적인 측면을 달성했습니다. 고용률은 0.21% 증가했습니다. 신규 일자리 창출률은 0.25% 증가했습니다. 단체협약 수용률은 7.1% 증가했습니다. 기업의 노동규정 등록에 대한 수용 및 평가는 15.3% 증가했습니다. 농촌 노동자 직업훈련은 26.84% 증가했습니다.

구체적으로, 6월 경제 부문은 26,521명의 일자리를 창출했으며, 그중 11,950개는 신규 일자리였습니다. 연초 이후 경제 부문은 163,122명(계획의 54.37%)의 일자리를 창출했으며, 72,935개의 신규 일자리(계획의 52.1%)를 창출했습니다.

2022년 같은 기간 대비 해외로 파견된 베트남 근로자 수는 1,009명 증가했습니다. 이는 노동력 수출 상황이 개선되고 있음을 보여줍니다. 일본, 대만, 한국 등 기존 시장이 근로자 수용에 문을 열어 근로자들이 취업 선택의 폭을 넓힐 수 있는 기회를 제공했습니다.

위 결과를 바탕으로 호치민시 노동보훈사회부는 "도시의 노동 및 고용 상황이 점진적으로 회복되는 조짐을 보이고 있다"고 평가했습니다.

호치민시 노동보훈사회부에 따르면, 올해 상반기에 이 도시에서는 대규모로 인력 감축이나 감원 조치가 취해진 기업이 2건 발생했습니다.

먼저 동민편물회사는 회사 해체로 인해 342명의 직원을 해고했습니다.

둘째, 푸위엔베트남유한공사는 수출가공 주문 감소로 인해 2,247명의 근로자와의 노동계약을 종료하기로 합의했습니다.

위 두 사례에 대해, 해당 부서는 시 고용 서비스 센터에 사업체에 접근하여 실업 보험 정책 상담 세션을 조직하고 사업체에서 바로 직원을 위한 일자리 추천을 제공하도록 지시했습니다.

이 기간 동안 파업과 작업 중단은 2022년 같은 기간에 비해 발생 건수와 참여자 수가 감소했습니다. 설 이후 지금까지만 따져도 도시에서는 파업이나 작업 중단이 발생하지 않았습니다.

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