정부당위원회, 페트로베트남 당조직 실질적 모델 조사

정부당위원회는 페트로베트남의 당 조직의 실제 모델을 조사했습니다. 사진 1.

작업 세션 개요 - 사진: VGP/HC

경제 집단, 기업 및 국유 상업 은행의 당 조직에 관한 사무국 규정 60-QD/TW(2022년 3월 8일자)의 시행 결과 평가 보고서를 제출하면서, 페트로베트남 당 위원회 조직위원회 부위원장인 부이 꾸옥 썬 동지는 그룹의 당 위원회가 중앙위원회의 규정을 보급하고 완전히 시행했으며 규정 체계를 동시에 구축했다고 말했습니다. 기업의 정치적 과제를 수행하는 것과 함께 당 조직의 역할, 기능 및 과제를 적절히 수행했습니다.

기층당 조직을 공고화, 정비, 완벽화하는 사업 또한 기업 구조조정 과정과 동시에 추진되었습니다. 동시에 각급 당위원회의 기층당 조직의 역할과 지위, 그리고 규정에 따른 기능, 임무, 권한의 업무 관계 및 집행에 대한 인식이 제고되었습니다.

현재의 페트로베트남 당 조직 모델은 4단계로 구성되어 있습니다. 기층 당위원회(기층 위), 기층 당위원회/기층 당조직(기층 당위원회 직속)으로, 11개 당위원회가 기층 당조직의 권한을 시범적으로 부여받도록 운영됩니다. 기층 당위원회/기층 당조직, 기층 당위원회 직속 당조직입니다. 이 모델은 그 효과를 분명히 보여주며, 기층 당조직 전반의 지도력과 투쟁력을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.

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동지 Nguyen Thanh Binh - 당 서기, PV GAS 이사회 의장이 회의에 참석했다고 보고했습니다. - 사진: VGP/HC

정치 과제 수행에 있어서의 리더십과 그룹 전체에서 당 조직의 역할 간의 긴밀한 연계는 탄탄한 기반을 구축하여 목표 달성에 기여했습니다. 동시에, 이 모델은 기업의 경제 내 핵심 역할을 유지하고 운영 효율성을 향상시키는 데에도 기여합니다.

그룹 전체의 정치, 사상, 인사, 검사 및 감독 업무는 동기적이고 통일적이며 일관성 있게 시행됩니다. 기층 당원 및 당원 조직 업무는 규정에 따라 엄격하게 진행됩니다. 그룹 당위원회는 인사 관리 분권화 규정을 발표하여 인사 업무가 생산 및 경영 업무의 발전 전략과 요구에 부합하도록 보장합니다.

회의에서 대표들은 그룹과 회원 단위의 당 건설에 관한 실제적인 활동을 교환하고 논의했으며, 앞으로도 당 조직의 효과성을 지속적으로 향상시키기 위한 구체적인 해결책을 제안했습니다.

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레티투이 동지는 페트로베트남 당위원회와 단위들의 업적을 인정하고 높이 평가했습니다. - 사진: VGP/HC

회의에서 페트로베트남 당위원회 상임부서기인 쩐 꽝 중 동지는 정부 가 제시한 8% 성장 목표를 달성하기 위해 2025년 상반기가 2024년보다 훨씬 더 많은 어려움을 겪었지만, 그룹은 확고한 의지를 가지고 있다고 말했습니다. 현재의 동시적 리더십 모델 덕분에 방향이 과감하고 시의적절하며, 그룹과 구성원들이 각자의 임무를 수행할 수 있는 동기와 기반을 마련했습니다.

회의를 마무리하며, 레 티 투이 동지는 보고서 내용, 달성된 결과, 그리고 페트로베트남 당위원회와 각 부서의 권고 및 제안을 인정하고 높이 평가했습니다. 동지는 그룹 당위원회와 각 부서에 조사단의 의견을 수렴하고, 계획을 지속적으로 완성하며, 조사단이 종합 및 개발할 수 있도록 관련 정보를 신속하게 전달하여 관련 당국에 검토 및 결정을 위해 제출할 것을 요청했습니다.

이전에 당 중앙위원회 위원이자 정부당위원회 부서기인 레티투이 동지가 이끄는 정부당위원회 조사 대표단도 PV GAS 붕따우 항만 창고와 PTSC 에너지 산업 및 기술 물류 센터에서 현장 조사를 실시했습니다.

출처: https://baochinhphu.vn/dang-uy-chinh-phu-khao-sat-thuc-tien-mo-hinh-to-chuc-dang-tai-petrovietnam-102250619220044913.htm