부동산 회사는 돈을 잃고 있지만, 사장은 여전히 ​​수십억 달러의 수입을 올리고 있습니다.

(댄 트리) - 노바랜드(Novaland)의 단 코이(Danh Khoi) 회장이 회사 ​​적자에도 불구하고 수십억 달러의 연봉을 받았습니다. 수익이 증가하는 다른 몇몇 기업들도 임원들의 고소득을 기록했습니다.

노바랜드 그룹(주식 코드: NVL)은 첫 9개월 동안 약 4조 3,770억 동(VND)의 손실을 기록했으며, 작년 같은 기간에는 9,570억 동(VND)의 손실을 기록했습니다. 그러나 이사회 수익은 여전히 ​​높은 수준을 유지했습니다.

노바랜드 그룹(Novaland Group)의 응 테크 요우(Ng Tech Yow) 대표이사는 37억 동(VND) 이상의 연봉을 받아 임원 중 가장 높은 연봉을 받았습니다. 이 외국인 CEO의 월평균 연봉은 약 4억 1,100만 동(VND)으로, 전년 동기 대비 21% 증가했습니다.

또 다른 멤버인 두옹 반 박(Duong Van Bac) 부총괄 이사 겸 최고재무책임자(CFO)도 약 22억 동(VND)의 급여를 받았으며, 이는 월 2억 4,400만 동에 해당합니다. 며칠 전, 박 씨는 응 테크 요(Ng Tech Yow) 씨를 대신하여 총괄 이사로 임명되었습니다. 그동안 응 테크 요(Ng Tech Yow) 씨는 노바랜드 이사회(BOD) 이사로서 업무 수행에 집중했습니다.

이사회에서는 부이 탄 년(Bui Thanh Nhon) 이사회 의장이 전년 동기 대비 13% 증가한 9억 동(VND)으로 가장 높은 보수를 받았습니다. 이사회의 사외이사 3인인 팜 티엔 반(Pham Tien Van), 호앙 득 훙(Hoang Duc Hung), 응우옌 미 한(Nguyen My Hanh)은 각각 4억 5천만 동(VND)을 받았습니다.

또 다른 사례는 단코이 그룹 주식회사(주식 코드: NRC)가 3분기에 약 60억 동(VND)의 손실을 기록한 것입니다. 9개월 동안 누적 손실액은 160억 동(VND)이 넘었지만, 이사회는 여전히 높은 수익을 기록했습니다. 9개월 동안 회사 이사회의 총 수익은 40억 동(VND)을 넘어섰으며, 이는 38억 동(VND)의 매출을 상회하는 수치입니다.

이사회 의장인 레 통 낫(Le Thong Nhat) 씨는 8억 7,200만 동(VND)으로 가장 높은 연봉을 받았습니다. 임원진 중 응우옌 후이 끄엉(Nguyen Huy Cuong) 사장(General Director)은 8억 3,700만 동(VND) 이상의 연봉을 받았습니다. 응우옌 후이 꽝(Nguyen Huu Quang) 부사장(Deputy General Director)은 8억 1,300만 동(VND) 이상의 연봉을 받았습니다.

부동산 사업 리더들은 높은 급여를 받는다(일러스트: 티엔 투안).

팟닷 부동산 개발 주식회사(주식 코드: PDR)의 경영진 3분기 순이익은 전년 동기 대비 99% 감소한 26억 동(VND) 남짓한 매출을 기록하며 안정적인 흐름을 유지했습니다. 관계사 주식 매각과 기타 수익(연체료) 덕분에 회사 이익은 전년 동기 대비 50% 감소한 510억 동(VND)을 기록했습니다.

이번 분기에 부이 꽝 안 부(Bui Quang Anh Vu) 사장은 전년 동기와 동일한 14억 동(VND) 이상의 급여를 받았습니다. 응우옌 반 닷(Nguyen Van Dat) 이사회 의장은 전년 동기와 동일한 약 4억 8,500만 동(VND)의 급여를 받았습니다.

반면, 일부 기업은 전년 동기 대비 양호한 이익 성장을 기록했으며, 경영진의 소득 또한 증가했습니다. 안지아 부동산 투자 개발 주식회사(주식 코드: AGG)의 응우옌 탄 손(Nguyen Thanh Son) 대표이사는 5개월 근무에 약 13억 동(VND)의 급여를 받았습니다. 손 대표는 월 평균 2억 6천만 동(VND)을 받았습니다.

응우옌 바 상(Nguyen Ba Sang) 이사회 의장은 약 14억 동(VND)의 순이익을 기록했는데, 이는 전년 동기 대비 약 4배 증가한 수치입니다. 안지아(An Gia) 경영진의 순이익은 회사가 첫 9개월 동안 양호한 사업 실적을 기록한 덕분에 증가했습니다. 첫 9개월 동안 순이익은 약 2,400억 동(VND)에 달하며 연간 계획을 달성했습니다.

닷싼 그룹 주식회사(주식 코드: DXG)의 부이 응옥 득(Bui Ngoc Duc) 사장의 9개월 급여는 30억 동(VND) 이상으로 전년 동기 대비 50% 인상되었습니다. 반면 다른 경영진의 급여는 약 50% 삭감되어 약 50억 동(VND)을 받았습니다. 닷싼은 9개월 동안 누적 세후이익 2,440억 동(VND)을 기록하여 전년 동기 대비 64% 증가했습니다.

3분기 이익이 작년 동기 대비 3배 이상 증가해 1,100억 VND에 육박했지만, 반푸-인베스트 주식회사(주식 코드: VPI)의 경영진은 작년 동기와 크게 다르지 않은 수준의 수익을 얻었습니다.

이사회 의장 토 누 토안(To Nhu Toan) 씨는 6억 3백만 동(VND), 부의장 토 누 탕(To Nhu Thang) 씨는 4억 8,300만 동(VND), 총책임자 트리우 후 다이(Trieu Huu Dai) 씨는 4억 4천만 동(VND)을 받았습니다. 이사회 구성원과 총이사에게 지급된 총수입은 33억 동(VND)이 넘었습니다.

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cong-ty-dia-oc-thua-lo-sep-van-co-thu-nhap-tien-ty-20241107085431491.htm