성평등 국가 연구 결과 발표

3월 11일, 베트남 사회과학원 하노이에서 양성평등 국가 연구 결과를 발표하는 학술 워크숍이 개최되었습니다. 이 워크숍은 베트남 사회과학원에서 진행한 "지속가능한 발전을 위한 양성평등 연구 및 종합 평가" 프로젝트의 결과를 공유하고, 정치 , 리더십, 경영, 교육, 훈련, 과학기술, 경제, 노동-고용, 의료, 가족, 성폭력 예방 및 대응, 기후 변화, 자연재해, 전염병, 환경재해 대응 등 7개 핵심 분야의 현황과 제기되는 쟁점을 분석하는 것을 목표로 했습니다.

이 연구는 2024년 전국 6개 사회 경제 지역에 거주하는 9,094명을 대상으로 실시한 설문 조사를 바탕으로 작성되었습니다. 이를 통해 베트남의 성평등에 대한 국제적 공약 이행을 평가할 수 있는 과학적 주장을 제시하고, 동시에 지속 가능한 개발을 촉진하기 위한 정책 권고안을 제시합니다.

워크숍에서 베트남 사회 과학원 원장 판 치 히에우 박사는 여성 발전 촉진을 위한 양성평등이 사회생활의 모든 영역에서 여성의 잠재력을 증진하는 국가 개발 정책의 최우선 과제였다고 강조했습니다. 지난 몇 년간 당과 국가는 양성평등을 강화하고, 여성의 권리를 보호하며, 사회경제 분야에서 여성의 참여를 증진하기 위해 미시적 수준에서 거시적 수준에 이르기까지 많은 중요한 정책을 발표해 왔습니다.

판 치 히에우 박사는 베트남이 동남아시아에서 성 격차를 가장 빠르게 줄이는 국가 중 하나라고 말했습니다. 세계경제포럼(WEF)의 2023년 글로벌 성 격차 보고서에 따르면 베트남은 2022년 대비 11계단 상승한 72위를 기록했습니다. 2024년까지 베트남은 세계 평균 및 동아시아 태평양 지역보다 높은 71.5%의 성평등 점수를 기록하며 이 순위를 유지할 것입니다.

판 치 히에우 박사는 베트남이 양성평등 증진에 많은 성과를 거두었지만, 여전히 해결해야 할 중요한 과제들이 있다고 말했습니다. 정치 분야에서 여성의 정치 참여율은 목표에 도달하지 못했고, 참여의 질 또한 여전히 제한적입니다. 경제 분야에서 여성, 특히 소외된 여성들은 여전히 경제적 자원, 재산 소유권, 상속권, 그리고 금융 및 기술 서비스 이용에 어려움을 겪고 있습니다. 노동 분야에서는 고용 상태, 임금, 소득의 불평등이 여전히 존재하며, 특히 비공식 부문에서 더욱 그렇습니다. 교육 분야에서는 남녀 간 교육 및 평생 학습 기회 접근성에 여전히 격차가 존재하며, 특히 소외된 지역에서 더욱 그렇습니다. 보건 분야에서는 외딴 지역, 고립된 지역, 그리고 소수 민족 지역의 여성들이 생식 건강 관리 서비스 이용에 여전히 제약을 받고 있습니다. 가정에서는 성 고정관념이 여전히 의사 결정과 분업에 영향을 미쳐 여성들이 일과 가정 사이에서 이중적인 압박을 받고 있습니다. 과학기술 분야에서는 특히 4차 산업혁명 시대에 여성의 역할에 대한 관심이 부족합니다.

워크숍에서 연구의 중요한 결과를 공유한 사회과학정보연구소 부소장이자 연구 프로젝트 책임자인 Tran Thi Minh Thi 부교수 박사는 양성평등이 공정성의 문제일 뿐만 아니라 지속가능한 발전을 촉진하는 중요한 원동력이라고 평가했습니다. 이 연구의 결과는 여성에게 장애와 기회를 더 잘 파악하여 적절한 정책적 해결책을 제시하는 데 도움이 됩니다. Tran Thi Minh Thi 부교수는 또한 4차 산업혁명이 베트남의 양성평등에 기회와 과제를 동시에 제기하고 있다고 지적했습니다. 정보기술의 급속한 발전은 여성에게 지식, 고용, 사업에 대한 접근에 있어 많은 새로운 기회를 창출할 수 있습니다. 그러나 여성이 노동 시장의 변화에 적응할 수 있는 기술과 지식을 충분히 갖추지 못하면 양성평등이 심화될 수도 있습니다.

쩐 티 민 티 부교수에 따르면, 베트남은 여성의 기술 접근, 전문 자격 및 디지털 역량 향상을 지원하는 정책을 마련해야 합니다. 이는 성별 격차를 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 사회경제적 발전에서 여성의 잠재력을 극대화하는 데에도 도움이 될 것입니다. 또한, 양성평등에 대한 사회적 인식을 변화시키는 것도 중요한 역할을 합니다. 가정과 사회에서 여성의 역할에 대한 인식을 제고하는 소통 캠페인을 활성화하여 여성의 발전을 저해하는 전통적인 성 고정관념을 해소하는 데 기여해야 합니다.

연구 결과를 바탕으로 워크숍 참가자들은 향후 양성평등을 증진하기 위한 여러 정책 제언을 제시했습니다. 첫째, 지원 정책 시행, 여성이 정치에 참여하고 리더십과 관리직을 맡을 수 있는 여건 조성을 통해 정치 시스템에서 여성의 역할을 강화해야 합니다. 동시에 여성 소유 기업을 지원하고 금융 및 자본 접근성을 확대하여 여성의 경제적 접근성을 높여야 합니다. 교육 분야에서의 성별 격차 해소 또한 중요한 과제이며, 특히 여성과 여아가 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 분야에서 양질의 교육을 받을 수 있는 여건을 조성하는 것이 중요합니다. 더불어, 특히 비공식 부문에서 여성 근로자의 권리 보호를 강화하여 고용의 질과 근로 조건을 개선해야 합니다. 취약 계층 여성을 지원하고, 보건 서비스, 교육, 사회 보장의 질을 향상시키기 위해 사회보장제도도 개선해야 합니다.

Baotintuc.vn에 따르면

https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-20250311124657195.htm

출처: https://thoidai.com.vn/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-211134.html