내무부, 2025년 사업 계획 발표

오늘 아침, 12월 21일 하노이에서 내무부는 2024년 사업 추진을 검토하고 2025년 사업 계획을 확정하기 위한 전국 온라인 회의를 개최했습니다. 응우옌 호아 빈 상임부총리가 회의를 주재했습니다. 하 시 동 성 인민위원회 위원장 직무대행은 꽝찌 다리에서 회의를 주재했습니다.

광트리 교량 지점에 참석한 하시동(Ha Sy Dong) 성 인민위원회 대행 위원장과 대표단 - 사진: NV

내무부 보고에 따르면, 2024년 초부터 내무부와 지방은 제도와 정책의 건설 및 완성 작업을 중점 과제로 지정하여 우선순위를 정하고 자원을 집중하여 실행하고 있습니다.지금까지 중앙 정부는 2023-2025년 기간의 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 완료했으며, 여기에는 중앙 정부 직속의 새로운 후에시 설립, 38개 지구 수준 행정 단위 및 1,178개 코뮌 수준의 행정 단위 배치가 포함되었습니다.배치 후 9개 지구 수준 단위와 563개 코뮌 수준의 단위가 축소되었습니다.동시에 137개의 새로운 도시 행정 단위를 설립 및 업그레이드하여 도시화율을 촉진하여 중앙 정부 정책에 따라 2025년까지 도시 행정 단위의 45%를 달성하기 위해 노력했습니다.

이와 함께 내무부는 제12기 중앙위원회 제27호 결의에 따라 간부, 공무원, 공공근로자, 군인의 급여정책 개혁 시행에 관한 자문 업무를 적절하고 효과적인 로드맵으로 완료했습니다.

중앙 및 정부의 지시에 따라 정부 기구를 재편하고 간소화하기 위한 프로젝트 및 계획의 완료에 대한 자문에 주력했으며, 중앙 모방 및 보상 위원회와 총리에게 경제와 사회를 발전시키고 국가 방위와 안보를 보장하는 데 광범위한 영향을 미치는 많은 특별 운동과 모방 캠페인을 시작하도록 자문했습니다.

교육부는 국민과 기업을 위해 행정 절차와 필수 공공 서비스 개혁을 추진하는 데 중점을 두고 국가 행정 개혁을 적극적으로 추진해 왔습니다. 국가 종교 관리는 종교 활동과 신앙의 안정을 보장하기 위해 복잡한 문제들을 신속하고 효과적으로 해결해 왔습니다.

내무부는 2025년에 10개의 핵심 업무 그룹을 제안했는데, 여기에는 정부가 부처, 지부, 지방 자치 단체에 국가 행정 기관의 기구를 재편하여 업무의 긴급성을 보장하고, 특히 사람, 기업, 국제 기구와 직접 관련된 업무를 중단하거나 놓치는 일이 없도록 계획을 수립하도록 지시하고 지도하라는 조언이 포함되었습니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체의 조직을 개편하고 간소화하여, 직무에 적합한 자질, 자격, 역량을 갖춘 간부, 공무원, 공공 직원 팀을 직급별로 개편하고, 인력을 효율화한다.

중앙정부가 설정한 목표를 달성하기 위해 각 부처, 지자체, 지방자치단체의 공공서비스 단위에 대한 자율권을 지속적으로 마련하고 확대한다.

회의에서 각 부처, 지부, 지방자치단체의 수장들은 2024년 내무부에서 이룬 뛰어난 성과를 분석하고 평가했으며, 해결에 집중해야 할 여러 가지 어려움과 문제점을 지적하고, 이를 바탕으로 2025년 이행을 위한 해결책을 제시했습니다.

회의에서 응우옌 호아 빈 부총리는 특히 내무부와 국가 내무부 부문이 2024년에 달성한 성과를 칭찬했으며, 내무부 부문이 2025년에 수행하기 위해 회의에서 제시된 업무를 면밀히 따르도록 요청했습니다.

정치 체제의 효율화는 내부 요인을 고려하여 정치 체제를 효율화하고, 특히 기관 및 단위의 직책을 맡을 유능하고 유능한 인재를 선발해야 합니다. 내무부는 개편 후 정치 체제가 국민에게 불편을 초래하는 지장 없이 효과적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 기능과 업무에 대한 법적 근거를 조속히 마련해야 합니다. 지방자치단체는 정치 체제 개편을 추진하는 과정에서 과학성을 확보하고, 미비점과 단점을 방지하며, 시행 과정에서 부정적인 상황이 절대 발생하지 않도록 해야 합니다.

이와 함께 내무부는 국민에게 더 나은 서비스를 제공하는 개방적이고 친절한 행정 구축에 중점을 두고 행정 개혁을 지속적으로 추진해야 합니다. 디지털 전환을 통해 개방적이고 투명한 행정을 구축하고, 정직하고 창의적인 정부를 만드는 데 집중해야 합니다.

"각 간부에게는 각자의 활동이 있다"는 정신에 따라, 재능 있고 경험이 풍부한 인재를 정치 체제에 유치하기 위해 간부 교육, 양성, 평가 업무를 지속적으로 혁신해야 합니다. 효율적이고 효과적인 국가 기구를 구축하기 위해서는 간부 평가 업무의 혁신이 실질적이고 객관적이어야 합니다. 공장, 기업, 군대의 직접 근로자들을 대상으로 시의적절하게 인정하고, 동기를 부여하고, 격려하는 모방과 보상 활동을 펼쳐야 합니다.

응우옌 빈

출처: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm