노동보훈사회부 장관은 2013년 고용법 제52조 시행을 위한 시행령 제28/2015/TT-BLDTBXH호의 일부 조항과 실업보험 시행령 제28/2015/ND-CP호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 시행령 제15/2023/TT-BLDTBXH호를 발표했습니다. 시행령 제15/2023/TT-BLDTBXH호는 2024년 2월 15일부터 시행됩니다.
따라서, 통지문 28/2015/TT-BLDTBXH의 제9조를 개정 및 보완하는 통지문 15/2023/TT-BLDTBXH의 제1조 제4항은 다음을 포함한 5가지의 예약된 실업보험(UI) 지급 기간을 규정합니다.
1. 직원들이 실업 급여를 위해 해결되지 않은 지급 월이 있는 경우 실업 보험 지급 기간을 예약합니다.
36개월 이상 144개월까지 실업보험료를 납부한 근로자의 경우, 아직 해결되지 않은 실업급여 지급 기간이 예약됩니다. 144개월 이상 실업보험료를 납부한 근로자의 경우, 아직 해결되지 않은 실업급여 지급 기간은 예약되지 않습니다. 예약된 실업보험 지급 기간은 실업급여 지급 결정에 기록됩니다.
2. 근로자의 실업급여 수급 결정이 취소된 경우 실업보험 지급 기간을 유지합니다.
법령 28/2015/ND-CP, 법령 61/2020/ND-CP에 의해 개정 및 보완된 법령 18조 3항에 따라 실업 급여 수령 결정이 철회된 직원의 경우, 예약된 실업 보험 지급 기간은 실업 급여 수령 결정에 따라 실업 급여를 위해 계산된 기간입니다.
3. 실업급여 수급자가 실업급여를 해고당한 경우 실업보험 납부기간을 유지한다.
실업급여가 종료된 근로자는 2015년 28호 시행령 제21조 제5항(2020년 61호 시행령에 따라 개정 및 보완됨)에 따라 실업보험 지급 기간이 유보된 경우, 실업보험 지급 기간은 근로자가 실업급여를 받지 못한 나머지 기간에 해당하는 기간만큼 유보됩니다. 유보된 실업보험 지급 기간은 근로자의 실업급여 종료 결정서에 기록됩니다.
실업급여를 받는 사람이 직장에 근무하고 있고 근로계약서 또는 근로계약서에 서명하는 경우로서 규정에 따라 고용센터에 신고하였으나 근로계약서 또는 근로계약서 사본을 소지하지 않은 경우, 서명한 근로계약서 또는 근로계약서의 효력 발생일, 근로계약서 또는 근로계약서 사본을 제출할 수 없는 사유를 명시한 서약서를 작성하고 근로계약서 또는 근로계약서 사본을 추가로 제출하여야 하며, 근로계약서 또는 근로계약서를 수령한 날로부터 3영업일 이내에 제출하여야 합니다.
4. 근로자가 실업급여를 받지 못할 경우 실업보험 납부기간을 확보한다.
근로자가 실업급여 지급 결정에 따른 실업급여 기간 만료일로부터 3개월이 지나도 수령하지 않고 사회보험기관에 서면으로 통지하지 않을 경우, 근로자가 실업급여를 받지 못한 실업급여 기간(개월)에 해당하는 실업보험 지급 기간이 유보됩니다. 실업보험 지급 기간은 실업보험 지급 기간 유보 결정에 따라 유보됩니다.
5. 실업급여 지급 종료 후 사회보험기관에서 추가 실업급여 지급기간이 있다고 확인된 경우 실업급여 지급기간을 유보합니다.
근로자가 실업급여의 근거로 36개월 이상 실업보험료를 납부한 경우, 사회보험기관에서 확인한 추가보험료 납부기간은 규정된 모든 조건을 충족하는 경우 실업보험료 산정의 근거로 예약됩니다.
근로자가 실업급여 지급의 근거가 되는 실업보험 납부 기간이 36개월 미만인 경우, 사회보험기관에서 확인한 추가보험 납부 기간은 다음 원칙에 따라 유보됩니다.
유지를 위한 추가 확진 실업보험 납부 월 수 = 실업급여를 고려하는 실업보험 납부 월 수 + 추가 확진 실업보험 납부 월 수 - 실업급여를 수령하는 월 수에 해당하는 실업보험 납부 월 수 - 실업급여 수령이 중단된 월 수에 해당하는 실업보험 납부 월 수.
(2), (3), (4)의 경우, 사회보험청이 실업급여에 관한 결정을 보류함에 따라 실업급여 지급이 확정되지 아니한 실업급여 지급월수는 보류실업보험 지급기간에 포함되지 아니한다.
* 실업보험 지급기간 계산 공식은 예약되어 있습니다.
실업보험 지급기간은 다음과 같이 예약됩니다.
민 호아 (t/h)
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