ベトナム統計総局によれば、2024年にはベトナムは引き続き国際投資とビジネスにとって安全で魅力的な目的地となり、世界で外国直接投資（FDI）を誘致する上位15カ国に入る発展途上国となるだろう。

外国資本がベトナムに引き続き強力に流入する傾向は、特に生産管理業務、品質管理、サプライチェーン管理などの高度な専門知識を必要とする分野において、一連の新たなキャリアのチャンスを切り開くことが期待されます。

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ベトナムへの外国資本の流入が引き続き力強く、製造業において新たなキャリアチャンスが次々と生まれています。写真：BATベトナム

活気のある市場の利点に加えて、キャリアアップのチャンスの波を利用するために、BATベトナムの生産部門ディレクターであるグエン・ティ・ドアン・トラン氏は、専門的な要素に加えて、生産部門の人材は、ハイテク製造、グリーン産業、デジタル変革など、近年の業界の発展を形作ってきた避けられないトレンドを利用し、関連するスキルを継続的に育成および向上させ、将来の業界の要件を満たすのに十分な能力を確保する必要があると述べました。

キャリア加速の出発点

BAT ベトナムは、世界的な業績の向上と各市場の成長を支援する取り組みの一環として、経験と世界的なビジョンを備えた高度に専門化された人材のチームを育成することを、持続可能な開発の主要目標の 1 つとしています。

BATベトナムの人事・文化・統合担当ディレクターのモハメド・ジャヒド・シャフィック氏は、同社はケア、成長、変革という3つの戦略的柱で人材開発目標に多額の投資を行っており、重要なポジションに就く優秀な人材を育成するだけでなく、あらゆるレベルの従業員に多様なキャリア開発のオープンな機会を促進することを目指していると語った。

BATベトナムは、キャリア開発の機会に加え、「LiveWell」などの包括的な福利厚生制度にも常に配慮し、従業員の精神的、身体的、社会的、そして経済的な健康をサポートする取り組みを実施しています。人、環境、文化を開発の中心に据えるというコミットメントに基づき、BATベトナムは、あらゆる活動において多様性、革新性、持続可能性を重視する包括的な職場環境を創造しています。BATでは、才能ある人材が大胆かつダイナミックに行動し、創造的なアイデアを積極的に提供することで、絶え間ない革新の環境に適応し、継続的に成長することが奨励されています」と、Md. Jahid Shafique氏は述べています。

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経験豊富でグローバルな視野を持つ優秀な人材のチームを育成することは、BATベトナムの主要開発目標の一つです。写真：BATベトナム

さらに、同社は人材育成にも力を入れており、多様性、平等性、そして敬意に満ちた職場環境の整備と、従業員一人ひとりの育成に注力しています。例えば、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）戦略は目覚ましい成果を上げており、経営陣の100%がバイアス認識とインクルージョンを促進するリーダーシップスタイルに関する研修を受けているほか、2024年までにBATベトナムの全階層の管理職の47%以上を女性にすることを目標としています。

実際のプロジェクトを通じて自分自身を成長させる

それだけでなく、BATベトナムの製造部門では、グループの持続可能な開発戦略（ESG）に関連する実践的なプロジェクトを通じて、スキルを磨き、成長する機会も数多くあります。

BATベトナムのユニークな環境とキャリア開発の機会の具体的な例として、BATフィジーのプロセス改善プロジェクトマネージャーであるトラン・ハイ・ハ氏の経歴が挙げられます。ハ氏は、BATベトナムに入社して以来、ベトナム国内外の生産部門で様々な職務を経験する機会に恵まれてきたと述べています。

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実際のプロジェクトを通して研鑽を積み、向上する機会を得たことで、ハ氏は様々な分野で多様な知識と専門スキルを蓄積することができました。写真：BATベトナム

「従業員がキャリアの過程で重要なリーダーシップのポジションに到達するには、異なる労働文化に触れ、それを経験すると同時に、プロジェクトや交換プログラムを通じて前向きな変化を生み出す必要があります。現在、私はBATフィジー（オセアニアの国）で働く機会を得ており、現地の工場の生産能力と効率性の向上を支援することを目標としています」とハ氏は語りました。
さまざまな役職や国を経験することで、ハ氏は多くの分野で多様な知識と専門スキルを蓄積し、さまざまな環境の労働文化をより深く理解して、リーダーシップ能力とビジネス理解を完璧にすることができました。

BATのグローバルな職場環境で学び、実践し、成長する機会は、ハイ・ハ氏が自身のキャリアパスをより明確に定義するのに役立ちました。重要な要素の一つは、エンパワーメントを重視する文化と、従業員が事業システムの重要なポジションにアクセスし、それを担うための環境整備です。

今日の職業の拡大し続ける傾向に直面して、候補者は確かな知識を準備し、持続可能なキャリアを構築および開発する過程であらゆる機会をつかむ準備ができている必要があります。

ビック・ダオ