ベトナム労働総連盟がダクノンアルミニウム社を訪問し、贈り物を贈呈

ベトナム労働総連盟代表団がアルミニウム製品について学ぶ

当社は、「規律と団結」の精神のもと、従業員一同、2025年第一四半期にアルミナ生産量（換算）185,000トン以上を目指して努力することを決意しています。アルミナ消費量は175,000トン以上です。

当社は、用地取得補償を継続的に適切に実施し、安定的かつ長期的な生産拠点の確保に努めています。特に、地元との連携を強化し、2025年第1四半期までに開発のために引き渡す清浄地の面積を18ヘクタール以上にすることを目標としています。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、ダック・ノン・アルミニウム社（TKV）が過去10年間に達成した成果を高く評価しました。

会議で演説したベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、ダック・ノン・アルミニウム社が過去10年間に達成した成果を高く評価した。

ベトナム労働総連盟副会長は、今後同社がイニシアチブやイノベーションの推進を継続し、生産における科学技術の応用を改善していくことを強調した。

ダクノンアルミニウム社の副社長トラン・ティエン・ドゥン氏は、2024年の同社の業績結果を報告した。

同社の労働組合は、革新を続け、業務効率の向上に努めています。特に、現在、従業員の約50%が遠方から勤務しているため、労働と生産において団結するためには、定期的な訪問、励まし、そして労働条件への配慮が不可欠です。

ベトナム全国石炭鉱物産業グループ労働組合のレ・タン・スアン委員長は、ダクノンアルミニウム社における模倣運動の推進を強調した。

企業は労働者の健康を確保し、生産と事業活動の安定を維持するために、労働安全にも一層注意を払う必要があります。

ベトナム労働総連盟副会長ゴ・ズイ・ヒュー氏がダックノンアルミニウム社（TKV）に贈り物を贈呈

「当社の経営陣は、企業と従業員の間の利益の調和ある分配と支援に引き続き注力しています。同時に、従業員が模範となる運動に積極的に参加するよう促し、促進し、動機付けています」と、ベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は述べた。

ベトナム労働総連盟副会長ゴ・ズイ・ヒュー氏がダクノン・アルミニウム社（TKV）の優秀な従業員に贈り物を贈呈した。

次に、ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長が、 ダックノンアルミニウム社（TKV）と過去1年間に優れた業績を挙げた労働者12名に贈り物を贈呈しました。

ダックノンアルミニウム社-TKV労働組合のブイ・ティ・ディエン会長が、2024年の労働組合活動の成果について報告しました。

この機会に、TKV労働組合は、ダックノンアルミニウム社労働組合（TKV）の会長職（第2期、2023～2028年）を同社労働組合副会長のブイ・ティ・ディエン氏に授与する決定を下しました。

TKV労働組合は、ダクノンアルミニウム会社労働組合（TKV）の会長職を、2023年から2028年までの第2期にブイ・ティ・ディエン氏に承認する決定を下しました。

2024年、多くの柔軟な管理ソリューションにより、ダクノンアルミニウム株式会社（TKV）のアルミナ生産量は692,500トンに達し、計画の106.5％に達しました。利益は1,120億ドンに達し、計画の373％に達しました。

出典: https://baodaknong.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-tham-tang-qua-cong-ty-nhom-dak-nong-242613.html