外交における男女平等の促進は戦略的に必須である

外交におけるジェンダー平等の推進は、単なる公平性の問題ではなく、戦略的に不可欠な要素であるという証拠が増えています。外交における女性の活躍を推進することは、外交そのものの発展にもつながります。

カザフスタンの国連常駐調整官ミカエラ・フリバーグ＝ストーリー氏は、6月21日にカザフスタンのアスタナにあるマクスト・ナリクバエフ大学（MNU）で開催されたセミナー「障壁を打ち破る：外交における女性」での講演でそのことを強調した。

Tọa đàm “Phá vỡ rào cản: Phụ nữ trong ngoại giao” tại Đại học Maqsut Narikbayev (MNU) ở thủ đô Astana, Kazakhstan vào ngày 21/6/2024. (Nguồn: DKN)

パネルディスカッション「障壁を打ち破る：外交における女性」では、外交の世界で活躍する女性たちの感動的なストーリーが紹介されます。（出典：国連）

この討論会は、国連カザフスタン事務所、MNU、カザフスタン公共開発研究所が共催し、外交分野における女性の重要な貢献を強調し、女性外交官の経験と見識を共有し、この分野で男女平等をさらに推進するための戦略を議論することを目的としていました。

このイベントは、2022年6月20日に採択された国連総会の決議に基づき、国際女性外交デー（6月24日）に先立って開催された。

一緒に取り組むことでのみ、望ましい結果を達成することができます。

カザフスタンの国連常駐調整官、ミカエラ・フリベリ＝ストーリー氏は、外交におけるジェンダー平等の重要性を強調した。「外交には人間性の最高のものが求められます。最高のものは男性と女性の両方から生まれなければなりません。平和と発展において望ましい成果を達成するには、私たちが共に協力していく必要があります」と彼女は断言した。

カザフスタンは1992年に国連に加盟して以来、32年間のうち17年間、世界最大の多国間組織において同国を代表する女性大使を擁してきた。

カザフスタンに駐在する女性大使の数は現在、全67名中11名で、カザフスタン出身の女性大使は3名です。これらの数字は期待されたほど高くはありませんが、カザフスタン政府が女性のエンパワーメントに力を入れていることから、引き続き好調な傾向を示しています。

ワークショップには、元カザフスタン国連常駐代表のマディナ・ジャーブシノヴァ氏が出席しました。彼女は国連女性差別撤廃委員会（CEDAW）委員に選出され、カザフスタン外交史に新たな歴史を築きました。

「私がCEDAWに選出されたことは、この分野におけるカザフスタンの功績が認められたことです。なぜなら、私はカザフスタンだけでなく、中央アジア諸国が独立して以来、同諸国から選出された初めての専門家だからです」とジャーブシノワ氏は述べた。

ジャーブシノバ氏は、外交官として最高位の地位に就いた女性として、性別や固定観念にとらわれず、外交官としての職務を個人の達成の場と定義することの重要性を説いた。

「外務省職員のほぼ半数は若い女性です。しかし、部署レベルやそれ以上の階層、あるいは女性大使の数を見てみると、この状況の負の側面が見えてきます。外交は男性の領域だという固定観念が続いているのだと思います」と、外交官の上級職への女性の登用を訴えるジャーブシノワ氏は述べた。

「女性が政治に参加すれば、国民に利益をもたらす問題を解決し、社会生活や環境を変え、平和を築くことができることは誰もが知っている」とベテラン外交官は断言した。