優秀な学生や才能ある人材を 政治システムに引き込む
8月22日、国会常任委員会第36回会議の質疑応答において、レオ・ティ・リック代表（ バクザン省国会代表団）は、中央レベルおよび地方レベルでの優秀な学生誘致の成果に関する情報提供を求めた。
これに対し、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、党中央委員会の決議には幹部の育成、優秀な学生や有能な人材を公共部門に引きつける戦略が明確に述べられていると述べた。
2021年までに、国内に優秀な学生と若手科学者がわずか2,891人しか流入しておらず、そのうち1,110人が中央レベル、1,781人が地方レベルであった。この点に関して、地方自治体は優秀な学生や有能な人材を公共部門に誘致するための具体的な政策を策定している。
政府の政令発布後、2022年と2023年には全国で引き続き584名を招聘しました。そのうち170名は中央政府、414名は地方自治体です。この件に対する期待と要望は非常に高いものの、実際の実施には依然として多くの困難が伴います。
「内務省は、より広いスペースを構築し、優秀な学生や有能な人々を効果的に政治システムに引きつけることを目指して、この問題について首相に助言を続けている」とファム・ティ・タン・トラ内務大臣は述べた。
地区レベルおよびコミューンレベルでは、21,800人の役人および公務員が余剰となっている。
内務大臣への質疑において、チン・ミン・ビン代表（ヴィンロン省国会代表団）は、現在、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、非専門職労働者への支援策の実施は、地方の財源と予算の均衡能力に依存していると述べた。一方、ほとんどの地方自治体は独自の予算を均衡させることができておらず、実施のための資金調達に困難を抱えている。
上記の現実に直面して、代表者チン・ミン・ビンは内務大臣に対し、今後、コミューンレベルの行政単位の再編によりコミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職する際に十分な給付を享受できるよう政府に助言し、解決策があれば報告するよう要請した。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は代表者からの質問に答えて、2023年から2025年にかけて、47の地区レベルの行政単位を再編する計画により13の地区レベルの行政単位が削減され、1,247の村レベルの行政単位を再編する計画により624の村レベルの行政単位が削減されると述べた。
県レベルおよびコミューンレベルの公務員・公務員、および非専門職公務員の余剰人員は、それぞれ21,800人に達すると推定されています。このうち、県レベルでは約1,200人、コミューンレベルの公務員・公務員は約13,100人、コミューンレベルの非専門職公務員は約7,100人の余剰人員が見込まれています。したがって、この余剰人員は2030年までに完全に解消する必要があります。
この問題を解決するため、内務省は給与体系の合理化に関する政令について協議を行っており、これに基づき、現在までに54の地方自治体のうち46の自治体が、余剰人員となった公務員を支援する政策を制定しています。地方自治体が余剰人員の政策や制度を解消するための資金源は非常に豊富です。
予算の地方分権により、自らの予算を均衡させることができる地方自治体は、政府の法令および省人民評議会の決議に従って、余剰人員を配置するための資金源を均衡させなければなりません。
「さらに、予算の均衡が取れない地方については、郡や町レベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する余剰人員政策の実施を含む、職員削減を解決するための財源を賄うための予算を配分するよう内務省が政府に報告できるよう、速やかに統合する必要がある」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は提案した。
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出典: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
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