11月7日、ダ・フオック廃棄物処理複合施設（ビンチャン地区）で働くベトナム廃棄物ソリューションズ株式会社（VWS）の役員、専門家、労働者約400人が、リハビリテーション・職業病治療病院の医師と看護師による定期健康診断を受けた。
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従業員の定期健康診断は、企業が従業員に対して果たすべき責任を示す法律上の義務規定の一つです。同時に、これは企業の持続的な発展を確かなものにするための基盤でもあります。
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VWSの従業員は定期的な健康診断に参加しています |
グエン・ヴァン・ドンさん（54歳、防水シート敷設作業員）は、勤務開始前に健康診断を受けるため、VWS社で16年以上勤務しており、会社設立当初から求職活動を続け、今日まで働いているという。高齢のため、高血圧や骨関節疾患などの持病も抱えているが、医師による丁寧な診察、カウンセリング、そして健康増進のための食事や運動に関する指導のおかげで、より安心感を感じているという。
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「会社は従業員の健康に細心の注意を払っており、毎年健康診断を実施しています。治療が必要な病気と診断された場合、会社が費用を負担します。これは非常に貴重であり、多くの従業員が長く勤め続ける理由でもあります」とドン氏は述べた。
超音波検査を待つ間、レ・ティ・ハさん（48歳）は、会社が毎年優秀な医師を招き、従業員の健康診断を行っていると話した。健康は従業員にとって貴重な財産であり、定期的かつタイムリーな健康管理のおかげで、従業員は皆、仕事の要件を満たすのに十分な健康状態にある。「以前、私はいくつかの会社で働いてきましたが、VWS社は私が知る限り、従業員の健康を最も大切にし、ケアしてくれている会社の一つです」とハさんは語った。
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VWSは、従業員の定期的な健康管理を常に最優先事項としています。健康診断では、血液検査、血圧測定、歯、耳鼻咽喉科、眼科、レントゲン検査などを実施します。健康診断結果が出た後、健康状態に異常のある従業員は専門医による診察を受け、早期発見と迅速な治療サポートを提供します。
VWSの事務ディレクターであるドゥオン・ヴァン・クオン氏は、「従業員の年次健康診断は必要不可欠なものであり、企業の発展にとって極めて重要な活動だと考えています。適切なタイミングで健康診断と治療を受けることは、従業員が安心して仕事に取り組み、長く会社に勤め続けることにつながります」と述べています。
クオン氏はさらに、11月7日の朝、VWS社の取締役会が米国カリフォルニア・ウェイスト・ソリューションズ（CWS）の幹部らとオンライン会議を開催したと付け加えた。会議中、クオン氏はCWSおよびVWS社の取締役会会長兼ゼネラル・ディレクターのデビッド・ドゥオン氏に対し、CWSの従業員向け健康診断プログラムについて報告した。
このプログラムは取締役会から高く評価され、同時に従業員のケアに最大限の努力を払うよう求められました。デビッド・ドゥオン氏自身も、VWS社の成功は役員と従業員全員の多大な貢献によるものだと断言しました。彼らは会社の「貴重な資本」です。したがって、従業員とその子供たちの健康と生活を守ることは、VWS社の義務であり責任です。
VWS社は毎年、従業員の生命と健康を守るために数十億ドンを費やしています。従業員の健康診断を実施するだけでなく、暑熱時の健康管理、救助・火災予防に関するセミナーを多数開催し、優秀な従業員の子供には贈り物や奨学金を支給しています。 また、夏季には従業員が勤務後に体力を回復できるよう、休暇制度を設けています。
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