7月11日、建設労働組合は2023~2028年度の第12回労働組合大会を開催しました。省労働連盟常任委員会、建設省党委員会常任委員会の代表者に加え、建設業界の組合幹部および組合員約2,200名を代表する100名の公式代表が出席しました。
現在、 ビントゥアン建設労働組合は、組合員2,127名、従業員2,135名を擁する36の草の根労働組合を運営しています。このうち、国営企業には5つの草の根労働組合があり、非国営企業には30の草の根労働組合があります。前期には、新たに5つの草の根労働組合が加盟し、6つの草の根労働組合が解散しました。
産業組合は、過去の任期中、傘下の労働組合に対し、2018~2023年度建設産業労働組合第11回大会決議および各レベルにおける労働組合大会決議の実施を指導し、適切性と革新性を確保することに注力してきました。労働組合活動は専門性と責任感の醸成、草の根活動への注力に結びついており、多くの画期的な解決策が生まれ、労働組合活動の内容と方法を革新しています。さらに、主要タスクグループを効果的に実施し、大会決議で設定された目標と目標を厳守しています。組合員と従業員の権利と利益を代表し、保護し、配慮する機能を十分に発揮することに注力し、組合の福利厚生プログラムを実施し、特に困難な状況、自然災害、暴風雨、洪水などにおいて、組合員と従業員にタイムリーな支援を提供しています。
さらに、宣伝・教育活動においても多くの革新と前向きな変化が見られ、業界の革新政策に対する業界と社会のコンセンサス形成に貢献しています。積極的に経営に参画し、機関、部署、企業において民主主義をしっかりと実践し、従業員チームの道徳的資質と専門能力を向上させ、新たな要求に対応します。特に、女性従業員の模範となる運動、人口、家族、育児、介護に関する活動をしっかりと組織し、女性組合員の正当な権利と利益を保護します。「公務に長け、家事に長け」という模範となる運動を推進します。
建設業界の各レベルの労働組合は、大会のモットーである「革新・民主主義・連帯・発展」に基づき、2023年から2028年の任期に向けていくつかの課題を設定しました。これに基づき、2021年6月12日付 政治局決議02-NQ/TW「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織運営の革新」を厳格に遵守し、活動内容と運営方法を実践的かつ効果的な方向に革新していきます。組合員と労働者の大多数の正当かつ正当なニーズと願望を組織活動の基盤とし、同時に組合員と労働者の政治力、専門能力、法的意識、社会的責任の向上を図ります。組合活動の効率化と専門性の向上につながる優れたモデル、取り組み、革新の育成、発見、そして模倣に重点を置きます。
大会において、省労働組合連合会のファム・クオック・ルイ副会長は、省内の建設業界が依然として多くの困難に直面しており、特に新型コロナウイルス感染症の流行の影響を受けているものの、建設労働組合の前期の成果を高く評価しました。次期の方向性と課題について、ルイ副会長は次のように強調しました。「各レベルの建設労働組合は、各分野、各部署、各企業に適した宣伝・教育の内容と形態を引き続き強力に革新し、組合員と労働者の国家の法的政策および党の方針と政策に対する意識をさらに高める必要があります。組合員と労働者の合法的かつ法的権利と利益を守り、保護する機能を効果的に果たします。」さらに、第12回建設労働組合執行委員会は、教育、職業、技術資格の向上に一層重点を置き、熟練した優秀な労働者チームの育成に注力します。特に、組合員の育成、草の根組織の構築、草の根レベルの困難と問題の迅速な除去と解決に注力します。
民主主義と責任の精神に基づき、大会は2023~2028年度の任期を務める省建設労働組合第12期執行委員会を10名で選出しました。フイン・ゴック・チョン氏がビントゥアン省建設労働組合の委員長に再選されました。また、大会はビントゥアン省労働組合大会に出席する代表5名と、2023~2028年度のベトナム建設労働組合大会に出席する代表2名を選出しました。
ミン・ヴァン、写真:N・ラン
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