NTO - 省人民評議会法務委員会の監視代表団は、ファンラン市人民委員会と協力しました。

6月7日、省人民評議会法務委員会の監督代表団は、ファンラン・タップチャム市人民委員会と、2020年から2023年にかけての同地域の公務員および公務員の採用、管理、および給与と労働契約の活用について作業会議を開催した。

ファンラン・タップチャム市には16の行政単位、11の専門部署と8つの付属公共サービス単位があり、2024年までに配置される幹部公務員の総数は2,232人です。近年、市委員会常務委員会と党常務委員会は、幹部公務員チームの構築に常に重点を置き、公務員の採用、活用、管理は規定に従って行われ、幹部公務員のローテーションと育成プロセスは前向きな変化を遂げました。人材を配置し、適切な職務に応じて職務に就くように配置することで、各部署と組織の幹部公務員と従業員の能力と強みを促進しています。

省人民評議会法務委員会の監視代表団は、ファンラン・タップチャム市人民委員会と協力した。

省人民評議会法務委員会監督代表団は、結果報告、困難点、障害事項を聴取した後、ファンラン・タップチャム市人民委員会に対し、当該地域における公務員の採用、管理、活用、労働契約に関する上司の政策の周知徹底、徹底的な理解、適時実施の促進を要請した。職務を合理的に整理し、効率性を高め、職務遂行上のニーズに十分対応すること。公務員の昇進・任命プロセスは、原則、民主主義、客観性に基づいて実施すること。給与政策やその他の福利厚生制度の見直しと充実に注力し、法令遵守を確保すること。幹部法、公務員法の規定の実施状況、機関・部署における職員の活用状況について、定期的に検査・点検を計画すること。

ホン・ラム

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