卒業生が安心して就職できる場所

「オレンジフェスティバル」は、 FPTポリテクニックの学生がFPTコーポレーションの採用情報をいち早く入手し、理解を深められるよう企画されました。ベトナムを代表するテクノロジー企業として、6万人以上の従業員を擁し、テクノロジー、通信、教育、小売の分野で事業を展開するFPTコーポレーションは、毎年数万件もの多様な職種で採用活動を行っています。

そのため、学生にとっては、自分の専攻分野に適した職種を把握するとともに、企業の精神や文化を学び、体感することで、就職の可能性を広げる機会となっています。

多くの学生が就職情報を得るためにイベントに参加しました。現在、FPTコーポレーションは全国63省市と世界29カ国に約7万人の従業員を擁しています。

2023 年の厳しい労働市場を背景に、多くの企業が閉鎖し、多数の従業員を解雇しましたが、FPT ポリテクニックの学生は依然として多様なキャリア チャンスにアクセスできます。

同イベントでは、各社の求人紹介ブースやエンターテイメントコーナー、企業の人事担当者とのディスカッションなどが行われ、1,500名を超える参加者が集まり、最も注目を集めた業界はソフトウェア技術、通信などでした。

「Fスクールで学び、Fハウスで働く」というディスカッションでは、FPTコーポレーション人事部長のチュー・クアン・フイ氏が人材育成戦略と学生への機会について語りました。フイ氏によると、FPTは2023年に2万人以上の新規採用を計画しており、そのうち40%はIT関連、60%はその他分野とのことです。そのため、学生には多くの就職機会が待ち受けています。

それに加えて、当グループの採用方針は、長年にわたり、資格ではなく、スタッフの実際の能力に重点を置いてきました。「そのため、学校の『実践的な学習、実践的な仕事』というメッセージを見ると、研修理念も当グループの採用基準と一致しているので、とても嬉しく思います」とフイ氏は述べました。

FPTコーポレーションの人事部長、チュー・クアン・フイ氏。

フイ氏はまた、FPTは2035年までに従業員数を100万人にするという大きな目標を掲げており、同時に「ベトナムで最高の職場」から「ベトナムで最も幸せな職場」へと進化させると述べた。そのため、現在従業員の54%を占める新たな世代、つまりZ世代に適応するために、抜本的な改革を進めている。

現在、FPTコーポレーションの全従業員の平均年齢は28歳、IT部門に限れば26.3歳です。従業員エクスペリエンスの向上に注力するだけでなく、職場環境をより快適で活気に満ちたものにするための様々なプログラムや活動を実施し、GenZ（ジェネレーションZ）のグループへの参加を歓迎しています。

FPTポリテクニックの学生がここで働く利点について話すと、FPTテレコムの人事部長であるフォン・トゥー・トラン氏によると、学生は学校に通っている時から会社の環境文化を感じる時間があるそうです。

そのため、FPTの施設で働く学生は、他の学校の候補者よりもスムーズに社会に溶け込むことができます。また、FPTテレコムは63の省と都市に支店を持っているため、どこで勉強していても、出身地に戻って働くことができると彼女は述べました。

Phung Thu Trang 氏 - FPT テレコムの人事部長。

FPTポリテクニックカレッジの学長であるヴー・チ・タン氏は、研修プログラムが実際のニーズに非常に近く、学生の協力と自発性の精神を常に促進する多くのプロジェクト、プログラム、アクティビティを備えているため、学生がFPTの労働環境に触れても驚くことはないと考えています。

「 FPTで働きながらこの姿勢を維持した結果、多くの卒業生が、仕事でとても幸せで、仕事のプレッシャーだけでなく、まるで若い学生時代を思い出しているかのように楽しい日々を過ごしていたと話してくれました。」

ヴー・チ・タン氏は、学校での経験が学生たちが職場環境に早く適応するのに役立つと信じています。

「オレンジフェスティバル」は、本校ビジネスリレーションズ部が主催するイベントです。本校は、卒業後の就職支援という使命を果たすため、全国500社もの企業と提携し、学生と企業をつなぐ様々な活動を継続的に行っています。

バオ・アン

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ソース: https://vtc.vn/truong-hoc-trong-long-doanh-nghiep-noi-sinh-vien-ra-truong-yen-tam-ve-viec-lam-ar809373.html