人材需要の2つのシナリオ
7月7日、ホーチミン市労働傷病兵社会局人材需要・労働市場予測センター所長のグエン・ホアン・ヒュー氏は、ホーチミン市における2023年の最後の6か月間の人材需要は2つのシナリオに沿って展開すると述べた。
まず、世界経済の成長と一部の主要経済が減速傾向にある場合、ベトナムの加工工業製品の輸出は短期的に減速すると予想されます。
このシナリオでは、2023 年の最後の 6 か月間の人材需要には約 145,000 ～ 155,000 人の労働者が必要になると予想されます。
第二に、世界経済が好転すれば、ベトナムの経済状況も多くの明るい兆しを見せ、ホーチミン市の企業は受注や生産拡大の機会を得るでしょう。そこから労働需要が増加し、労働者にとって安定した収入を得られる環境が整うでしょう。
このシナリオによれば、2023 年の最後の 6 か月間の予想される人材需要は約 155,000 ～ 165,000 人です。
ホーチミン市の人材ニーズは、4つの主要産業と9つの主要サービス産業に集中しています。
サービス業を中心に採用活動を行っている企業
ホーチミン市の人材・労働市場需要予測センターによると、人材需要は貿易・サービス部門に集中しており、人材需要全体の64.57％を占めている。また、 工業・建設部門は34.62％、農林水産業部門は0.81％となっている。
同時に、企業は依然として 4 つの主要産業と 9 つの主要サービス産業での採用に重点を置いています。
そのうち、機械工学、電子情報技術、食品・飲料加工、医薬品・プラスチック・ゴムの4つの主要産業が総需要の21.97%を占めています。
9 つの主要サービス部門における人材需要は、以下の部門で 54.77% を占めています: 貿易、運輸・倉庫、観光、郵便・通信・情報通信、金融・信用・銀行・保険、不動産業、情報・コンサルティングサービス - 科学技術、教育・訓練、ヘルスケア。
資格面では、ホーチミン市の企業は主に訓練を受けた労働者を採用しており（人材需要全体の86.13%を占める）、そのうち大学以上が17.84%、短大が26.63%、中級が26.29%、初級が15.37%を占めている。未熟練労働者の採用需要は比較的低く、人材需要全体の13.87%を占めている。
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