億万長者のジェンセン・フアン氏による学生への心からのメッセージ

（ダン・トリ） - 億万長者のジェンセン・フアン氏は、卒業生を鼓舞するために大学の卒業式で講演するよう、数多くの招待を受けていた。

ジェンセン・フアン氏（61歳）は、時価総額3兆5000億米ドルを超える世界最大の半導体製造企業、NVIDIA社の会長兼CEOであり、共同創業者でもあります。台湾系アメリカ人のこの実業家は、現在、世界で11番目に裕福な億万長者であり、その資産は約1240億米ドルに上ります。以下は、ジェンセン・フアン氏が大学で学生たちと行った感動的なスピーチの一部です。

恐れないで、未知の世界に踏み出しましょう。

今夏、カリフォルニア工科大学（米国）の卒業式で、ジェンセン・フアン氏は次のように述べました。「私は今日のテクノロジー業界で最も粘り強いCEOの一人です。30年以上もの間、仕事に飽きることなく、働き続けることができました。その秘訣は、粘り強さと状況への適応力です。」

ジェンセン・フアン氏は現在、資産約1240億ドルで世界で11番目に裕福な億万長者です（写真：CNBC）。

黄氏は、自身とNVIDIAの成功への道のりが平坦なものではなかったと断言する。創業当時、多くの大手競合他社と対峙しなければならなかった。印象的な製品を投入し、潜在顧客の注目を集めたが、NVIDIAは市場から淘汰されそうになった時期もあった。当時、NVIDIAは長年市場で事業を展開してきた大手競合他社と競争することができなかった。「大企業が独占する分野に参入できなかった時、顧客のいない市場セグメントを開拓しようと決意しました。人々がまだ知らず、需要も顧客もいない新しい分野には、競合相手はいないのです」と黄氏は語る。熾烈な競争と未開拓の市場セグメントを開拓する必要に迫られた黄氏と同僚たちは、人工知能の一分野である機械学習アルゴリズムの研究を開始した。そこから、NVIDIAは人工知能研究をリードするようになった。 「私の考えはこうです。『まず始めなければ、何も生まれない』。だから、たとえ型破りなことでも、誰も考えたことも、誰もやったこともないことでも、何かを信じてほしい」と、黄氏はカリフォルニア工科大学の卒業生たちに語った。

若者は野心よりも悲しみを持って生きる必要がある。

億万長者のジェンセン・フアン氏は、アメリカで育ち、生活する間、絶え間ないいじめに耐えなければならなかったと語った。成人してからも、多くの困難と苦難を経験しなければならなかった。大学時代の生活費を稼ぐため、レストランでテーブルを片付けたり、皿洗いをしたりするなど、低収入の仕事に就いた。1993年にNVIDIAを設立した当時も、非常​​に困難な時期を経験しなければならなかった。例えば、1996年には、会社の資金が枯渇したため、従業員110人のうち70人を解雇せざるを得なかった。

黄氏によると、低い期待値は困難を乗り越える心理的利点となる（写真：CNBC）。

黄氏は幼少期から成人期まで、輝かしいキャリアを築くまでに多くの悲しみと苦難を経験してきました。苦く悲しい経験も経験しましたが、黄氏は常にそれらの経験に感謝しています。なぜなら、それらこそが彼にとって成功の鍵だからです。「人の人格は人格から生まれます。人格は必ずしも知性とは結びつきません。非常に知的な人が必ずしも美しい人格の持ち主であるとは限りません。しかし、多くの苦しみと苦難を乗り越えた人は、美しい人格を形成する能力を持っています」と、黄氏は今年、スタンフォード大学（米国）の学生との会合で語りました。多くの成功者は、若者に大きな夢を持ち、大きな野心を持つようにとよくアドバイスしますが、ジェンセン・黄氏は全く逆の考えを持っています。彼によると、低い期待は、困難や障害、さらには失敗さえも素早く乗り越えて成功に至るための心理的な強みとなるのです。黄氏によると、大きな期待を抱いて起業する若者は、しばしば忍耐力、持久力、そしてつまずいたり転んだりした後に立ち直る力が欠けているという。黄氏は、スタンフォード大学（米国）の学生たちは皆優秀な学生であり、多くの学生が素晴らしい経歴を持っているため、自信を持って卒業し、将来に大きな期待を抱いていると知っている。しかし、黄氏にとってそれは良い兆候ではない。なぜなら、高い期待は常に忍耐と粘り強さの妨げになるからだ。黄氏はこう語った。「私が悲しみや苦悩について語る時、それは常に最も肯定的な意味合いで言っているのです。ですから、学生の皆さんには、悲しみや苦悩を乗り越え、徐々に人格と決意を磨き、そこから偉大な業績を成し遂げてほしいと願っています。失敗に直面しても冷静でいられなければ、価値ある実験はできません。実験がなければ、改善もブレークスルーも生み出せません。ブレークスルーを生み出せなければ、成功もできません。」黄氏は、採用においては、粘り強さと決断力を示す経験を持つ候補者を優先すると述べています。黄氏によると、これらは創造的なブレークスルーや仕事での成功に貢献する重要な性格特性であり、学位よりも粘り強さを重視しています。

子供のように考え、行動してください。

2009年、オレゴン州立大学（米国）の学生との会合で、ジェンセン・フアン氏はこう語った。「皆さんが仕事に喜びを見出し、自分の仕事を愛してくれることを願っています。それが、皆さんが素晴らしいことを成し遂げる唯一の方法です。」フアン氏は、起業する学生たちに、子供のような心構えで考え、行動するようアドバイスした。「純粋で偏見のない心を持ち、常に好奇心と探究心を持ち、常に新しいものを見つけるために観察し続けてください。たとえ他​​人に疑われ、笑われても、信念を持ち続けてください。」とフアン氏は学生たちに語った。

黄氏は採用にあたって、粘り強さと決断力を示した経験を持つ候補者を優先的に選ぶ（写真：CNBC）。

黄氏がNVIDIAを創業した当時、多くの競合他社、アナリスト、そして顧客でさえ、同社の長期的な存続可能性に疑問を呈しました。既に市場を支配している巨大企業と競争できないため、NVIDIAは「早死にする」だろうと多くの人が予測しました。しかし、黄氏は市場には常に未開拓の領域があり、そこには大きな可能性が秘められていると信じていました。「従来の考え方や概念は、過去に起こったことに対してのみ真実であると確信していますが、若い起業家は自分が思い描く未来を信じることを学ばなければなりません。時には、ためらいや疑念、揺らぎを知らない子供のように、素朴でありながら自信に満ちた信念で、従来の考え方に挑戦しなければならないこともあります」と黄氏は語りました。最後に、黄氏は卒業を控えた学生たちに、チャンスを見つけたらすぐに掴む方法を学ぶようアドバイスしました。彼はこう言いました。「チャンスを見つけたら、すぐに掴み、現れたチャンスを逃さないでください。歩くのではなく、走ることを忘れないでください。子供の頃、好きな食べ物を見つけた時、どれほど素早くその食べ物がある場所まで走ったか覚えていますか？ とにかく速く走りましょう。何をしたいとしても、素早く行動し、チャンスを掴む方法を知っていなければなりません。」

オブザーバー/Dantri.com.vnによると

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm