多くの取り組みが女性を支援しており、ADIはF88を男女平等の促進のスポンサーに選定しました。

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低所得女性の自立を支援し、女性従業員の昇進機会を促進するF88の取り組みは、国際機関から高く評価されています。

F88は3月8日、女性顧客向けのローンパッケージを通常の50%のコストで提供開始しました。F88の新商品は、2023年末までに女性従業員と顧客に多くのメリットをもたらす一連の活動の一環であり、オーストラリア開発投資機構（ADI）はF88に対し、4万3000オーストラリアドル（約6億9300万ベトナムドン）の技術支援（TA）を提供しています。

この資金提供の目的は、F88 の多様性イニシアチブをサポートし、社内の公平性と男女平等を促進し、指導的地位や同社の製品およびサービスにおける女性の存在感を高めることです。

F88に来店する女性のお客様の増加率が非常に高いです。

ハノイ駐在オーストラリア大使館開発協力担当官のマジディ・ホーダーン氏は次のように述べています。「オーストラリア政府は、ADIを通じてレンダブル社のポートフォリオ企業を支援し、女性起業家の資金調達を支援できることを誇りに思います。女性事業主向けにカスタマイズされた商品を開発することは、正しい決断であるだけでなく、賢明な決断でもあります。」

「F88や他の貸し手が、ベトナムの何千もの女性が経営する企業向けに商品をカスタマイズすることで、どのように顧客基盤を拡大していくのかを見るのが楽しみです」とマジディ・ホーダーン氏は付け加えた。

ADIの支援を受ける以前、F88はLendableのパートナーであり、このコンビニエンスストアチェーンに外国ファンドから1,000万米ドル（2,400億ベトナムドン相当）の投資を受けていました。Lendable自身もF88との協業後、ジェンダー平等問題を含む地域活動に関心を持ち、定期的に活動を行っている企業として、ADIにF88を紹介しました。

Lendableは12の国と地域で事業を展開しており、ADIなどの投資家やF88などの融資機関と提携しています。同社の代表者は、LendableがADIとF88の協力の架け橋となり、女性向けの金融商品の開発や社内戦略レベルでのジェンダー・イニシアチブの推進を支援できたことを大変嬉しく思っていると述べています。

レンダブルのインパクトおよびESG責任者であるリエンダ・カビンデレ氏は、低所得の自営業女性を支援するF88の取り組みは重要であり、包括的な経済発展という共通のビジョンを反映していると述べた。

「F88が表面的なことだけでなく、社内でも男女平等プログラムを実施し、ビジネスと職場の両方で前向きな変化への取り組みを示していることを高く評価します」とリエンダ・カビンデレ氏は述べた。

F88では女性スタッフの割合が高い

2023年の財務省の統計によると、女性は労働力の47%を占めています。しかし、女性労働者の大半は未熟練労働者であり、家事、清掃、雑務など女性が担う仕事は就業人口全体の94.7%を占めています。特に新型コロナウイルス感染症の流行期においては、女性労働者の失業率は男性労働者を上回っています。

これらの数字は、ベトナム人女性が経済的自立においてより大きな困難に直面していることを示しており、自営業の女性向けの融資ソリューションの提供が不可欠であることを示しています。これは、F88が女性専用の融資商品を立ち上げた動機でもあります。

F88トレーディング株式会社のフォン・アン・トゥアン社長は次のように述べた。 F88は、外資系ファンドからの投資を受けて以来、過去5年間、男女平等への取り組みを一層強化してきました。現在、女性従業員の割合は53%で、そのうち20～30代が約7割を占め、管理職は45%、役員は約20%を占めています。女性顧客の割合は現在30%です。2022年の女性顧客は、2021年と比較して234%増加しています。F88にとって、LendableおよびADIの男女平等への取り組みにおけるパートナーとなることは大きな成果です。今回の認定は、F88のこれまでの取り組みが地域社会から高く評価され、社会への責任を果たしたことを示しています。

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