2023年の最初の6か月間にホーチミン市で採用需要が高い職業。
今年の最初の6か月間に、ホーチミン市の人材需要予測および労働市場情報センター（Falmi、同市の労働・傷病兵・社会局の管轄）は、約154,000の求人と76,000人以上の求職者を対象に、43,000社の企業の採用ニーズに関する調査を実施した。
調査結果によると、採用需要が最も高いのは商業ビジネス部門です。企業は今年上半期に3万8000人以上の採用を必要としており、これは市全体の人材需要の25%を占めています。
採用では、営業スタッフや営業コンサルタント、営業スタッフ、営業スーパーバイザー、オンライン営業協力者、購買スタッフなどのポジションに重点を置いています。
商業ビジネス部門の採用需要が最も高い（イラスト：Phuong Nhi）。
2位は個人サービス業界で、警備業では14,000人以上の雇用が必要とされ、人材需要全体の9%以上を占めています。
採用では、配達員、警備員、梱包スタッフ、美容スタッフ、清掃スタッフ、勤務時間外の追加サービス業務などの職種に重点を置いています...
3位は会計・監査業界で、採用ニーズは約12,000人で、人材需要全体の約8％を占めています。
採用ニーズは、主任会計士、一般会計士、税理士、売掛金会計士などの職種に重点を置いています...
近年の「ホット」な業界、例えば情報技術業界では、約 7,000 人の雇用しか必要とせず、これは人材需要全体の 4.5% を占めています。また、マーケティング業界では、約 6,000 人の雇用しか必要とせず、これは人材需要全体の 4% 近くを占めています...
企業の採用ニーズ（出典：Falmi）。
今年最初の6ヶ月間の需給を比較すると、市場には依然として明確な「位相差」が存在していることがわかります。商業ビジネス部門は3万8000人以上の採用を必要としている一方で、この部門で求職活動を行っている人はわずか1万人弱（求職者総数の約13%に相当）にとどまっています。
同様に、個人サービスおよび警備業界では14,000人以上の求人が必要ですが、応募したのはわずか251人（求職者総数の0.33%を占める）でした。
会計・監査部門では、採用ニーズが約 12,000 件あり、この職種を希望する人が 7,000 人以上いるため、企業の採用活動は容易になっています。
産業別の労働力供給と需要の間には依然として明確な「位相差」が存在します（出典：Falmi）。
一方、労働者の求人需要が高いにもかかわらず、企業が2023年の最初の6か月間に採用活動をほとんど行わない、あるいは採用需要がまったくない業界もあります。
例えば、法律業界では求職者が1,855人いるのに、企業が採用活動を行っているのは61人だけです。バイオテクノロジー業界では求職者が144人いるのに、企業が採用活動を行っているのは…
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