過去5年間、各レベルの省女性連合は、2019年から2025年までの期間、各レベルの省女性連合の幹部と公務員、および女性支部リーダーの研修プロジェクト（プロジェクト1893）を積極的に実施し、ますます自信を持ち、職業に忠実で、連合の活動に熱心で、地元の女性運動を密接にフォローする草の根の連合幹部チームの構築に貢献してきました。
そのため、2020年から現在までに、省は31の研修コースを開催し、2,300人を超える各レベルの組合職員の知識を最新のものにしてきました。コースの内容は、組合の専門業務に重点を置くだけでなく、コミュニケーションスキル、情報技術の活用、草の根レベルでの状況対応、恵まれない女性へのソーシャルワークといった実践的な問題にも及びます。各コースは、組合職員にとって、自らを振り返り、知識を補完し、スキルを実践し、業務能力を向上させる機会となっています。
ホアタン市チュオンドン村ナムチャイ村女性協会会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は次のように語りました。「以前は自分の経験に基づいて活動していました。研修コースに参加してからは、より活発な協会活動を企画する方法、メモの取り方、報告書をわかりやすくまとめる方法などを知り、特に会員との交流に自信が持てるようになりました。」
省婦人連合も研修方法の多様化に積極的に取り組んでおり、従来の講座に加え、特に草の根レベルの幹部が受講できる柔軟な時間的余裕を確保するために、Eラーニングを組み合わせたオンラインコースを多数実施しています。過去2年間で、100名以上のコミューンレベルの組合幹部が基礎研修プログラムを修了し、ベトナム婦人アカデミーから正式な修了証書を取得しました。
「講座は知識を提供するだけでなく、組合幹部が集い、経験を共有し、実務上の課題を解決する場でもあります。有能で献身的、そして実践的な講師を招き、女性たちが楽しく学び、それをすぐに仕事に活かせるよう支援しています」と、省女性組合副会長のキム・ティ・ミン氏は述べた。
省婦人連合は、地域の資源を効果的に動員し、デジタルコミュニケーションスキル、法律知識、環境保護、一地域共同体（OCOP）製品開発といった多くの専門研修コースを企画しました。また、優秀で自信に満ち、勇敢な組合役員のためのコンテストも効果的に開催しました。これにより、組合役員は勇気を示し、専門能力と実践スキルを向上させる機会を得ることができ、優れた職務遂行と地域婦人運動の質の向上に貢献しています。現在までに、省内から草の根レベルまで、組合役員の90%が規定の役職基準を満たしています。
省女性連合のキム・ティ・ミン副会長は、「職員の研修は長期的な意義を持つ基本的な課題だと考えています。優秀な組合職員は、運動において優れた仕事をするだけでなく、政府と女性をつなぐ重要な架け橋となり、ジェンダー平等と社会の発展の促進に貢献します」と付け加えた。
今後、省女性連合は、専門的な研修とソフトスキルを組み合わせた定期的な研修コースを維持し、デジタル変革の応用を強化し、経験豊富な非常勤講師のチームを育成し、社会的資源を最大限に活用します。これらは、草の根レベルで運動を主導できる専門的な女性連合役員チームを構築するための重要な解決策となります。
ヴァン・ヴー
出典: https://baotayninh.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-qua-de-an-1893-a191539.html
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