具体的には、2025年までに400以上の団体(約150団体が回答)から得られた調査結果です。調査内容は、学生の文化、社会、専門知識、経営、運用に関する基礎知識、専門スキル、組織力、マネジメント力、問題解決能力、コミュニケーション能力、外国語能力、情報技術、チームワーク能力、自立した仕事能力、責任感、組織力、規律性、仕事における高いプレッシャーへの耐性などです。
調査結果によると、雇用者の98.6%がホーチミン市法科大学の卒業生の質に満足していることがわかりました。
企業はホーチミン市法科大学の学生の研修の質と姿勢を高く評価しています。
そのうち、雇用主の81.7%は、学生が雇用主に就職したときに実践的な仕事にすぐに適応する能力があると評価しました。
研修プログラムに関しては、雇用者の 20.4% が「良好」と評価し、77.5% が職務要件に関連して設計された学校の研修プログラムを「普通」と評価しました。雇用者の 67.6% が理論と実践の比率を「良好」と評価しました。
訓練を受けた専門知識が部隊の業務に役立ったかどうかについては、雇用者の 73.9% が「良い」と評価しました。
ホーチミン市法科大学のレ・チュオン・ソン学長は、雇用主の満足度は学生の質全般に留まらないと断言しました。特に、迅速な適応力、確かな専門知識、そして規律ある精神とプロフェッショナルな姿勢が評価されていることは注目に値します。
ホーチミン市法科大学が主催する2025年第1回Ulaw Career A Dayで就職活動中の学生たち
オンラインで詐欺に遭わないために、多くの学生は評判の良いフェアで仕事を探すことを選択します。
ホーチミン市法科大学は、大学、企業、学生の繋がりを強化するため、定期的に就職フェアを開催しています。これらのイベントには、法律、金融、教育、医療、不動産、テクノロジーなど、様々な分野から多くの著名な企業や団体が参加します。学生たちは常に長蛇の列を作り、企業と直接面接する機会を得ています。これは、大学の魅力と質の高い教育成果を証明しています。
出典: https://nld.com.vn/mot-truong-dai-hoc-co-sinh-vien-duoc-long-gan-99-doanh-nghiep-196250608123237192.htm
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