MBは、規則に従って2024～2029年度の取締役会（BOD）および監査役会（BOS）のメンバーを選出するための候補者選定手続きを完了し、人員の承認を得るために国立銀行に報告した後、2024～2029年度の株主総会に人数の承認を求めて提出し、選挙を実施しました。

MBの取締役会および監査役会の構成員は、経営管理および運営において高い資格を持ち、名声が高く、経験豊富な人材という基準に基づいて選出されます。MBの経営基準を満たす高い水準の要件を満たし、持続可能な発展を実現し、MB株主の利益を確保します。また、経験、年齢、性別、独立性、相続における多様性を確保するとともに、 政治的資質、倫理、ライフスタイル、働き方、そして銀行文化に関する適切な基準を満たす人材を選出します。

11名の取締役

そのうち、2019年～2024年の任期から引き継いだ4名が、2024年～2029年の任期の取締役会に選出されました。

2019年から2024年までの取締役会会長を務めるルー・チュン・タイ氏は、株主総会において最多得票率で取締役会メンバーに選出されました。同日、タイ氏は2024年から2029年までの取締役会の第1回会合を開催し、取締役会の承認を得て、新任期も引き続きMBの取締役会会長に就任しました。

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ルー・チュン・タイ氏 - MB取締役会会長

Vu Thi Hai Phuong 氏 - 2019 - 2024 年度取締役会副会長:新任期でも引き続き取締役会副会長に選出されます。

また、2019年～2024年期の取締役会メンバーであるVu Thai Huyen氏とLe Viet Hai氏の2名が、新任期の取締役会に引き続き参加します。

新たに7名が取締役会に加わり、そのほとんどが8X世代の人材です。

ファム・ヌー・アン氏（ゼネラル・ディレクター）： MBに19年間在籍し、銀行業務において豊富な経験と優れた実績を誇ります。取締役会（BOD）メンバーとして、大口顧客部門（CIB）と南部地域における事業活動を担当し、常に計画を上回る業績を上げ、MBに効率性をもたらしました。

2023年、アン氏は取締役会によりゼネラルディレクターに任命され、2023年の株主総会で割り当てられた業務タスクを完了するためにMBを運営します。

ヴー・タン・チュン氏（取締役）： MBグループに14年間在籍。投資およびリテール分野で豊富な経験を有し、MBの主要部門・代理店を統括。チュン氏は、MBをデジタル変革のパイオニア銀行へと成長させ、近年トップクラスの顧客基盤を築くプロセスにおいて重要な役割を果たしています。同日、チュン氏は取締役会により2024年から2029年の任期で取締役会副会長に選出され、MBの国際協力と事業の強化・拡大が期待されています。

グエン・ティ・ハイ・リー氏 - 軍事産業・通信グループ ( Viettel ) 金融投資部長。Viettelグループの建設投資部長、金融投資部部長、Viettel 国際投資株式会社の副社長、副社長、社長など、Viettel で 26 年間にわたり重要な管理職を務めてきました。

リー氏は取締役会により2024～2029年の任期で取締役会副会長に選出され、通信、情報技術との融合、通信関連製品の開発などの分野でMBとその会員企業（CTTV）の協力と事業活動を促進・拡大することが期待されています。

ファム・ドアン・クオン氏： Viettelで20年の勤務経験を持ち、グループの重要な海外市場で長年の経験を積んできました。Viettel Digital Services Corporation（Viettel Digital）の副社長を務め、Viettelのモバイルマネー分野の主要メンバーとして、MBの技術開発とデジタル変革を強力にサポートしています。

ヴー・スアン・ナム氏： MB取締役会の最年少メンバーであり、13年間の経営経験を持ち、ベトナム・ヘリコプター・コーポレーションの投資部門を担当しています。運輸・航空サービス、石油・ガス、機械工学、商業航空・観光などの分野において、MBグループとベトナム・ヘリコプター・コーポレーション間の協力と事業を推進することが期待されています。

ホアン・ティ・トゥ・ヒエン氏：タン・カン・サイゴン・コーポレーションおよびその子会社において、財務、会計、投資の分野で長年の経験を積んでいます。また、ベトナム外国貿易銀行に勤務し、銀行業務の経験も有しています。ヒエン氏は、タン・カン・サイゴン・コーポレーションとMBグループ間の協力関係を、港湾、海運、海運サービス、物流、造船などの分野において促進することが期待されています。

取締役会の独立メンバーは、経済学博士のホアン・ヴァン・サム氏です。同氏は、経済学、経済法に関する深い知識を持ち、経営、金融監督、国家経営の分野で 32 年の経験があり、MB に対する深い理解を有しており、規定の独立性の基準を満たしています。

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新取締役会発足

2024年から2029年の任期における監事会メンバー5名

新しい任期には、前任期の後継者 3 名が選出されました。

レ・ティ・ロイ氏 - 経済学博士 - 2019～2024年任期の監査役会会長。株主総会において最多得票率で選出。同日の第1回監査役会において新任期の会長に選出。

さらに、株主総会は、グエン・ティ・アン・ビン氏（経済学博士）とド・ティ・トゥエット・マイ氏を監査役会の新任期に引き続き選出しました。ビン氏は、監査役会の新任期において、引き続き監査役会副会長に選出されました。

新しい監督委員会には 2 名が含まれます。

グエン・ティ・グエット・ハ氏は、銀行業界で22年、MBで19年の経験を有しています。MB内部統制・監査部門の部長など、管理職を歴任しました。2019年からは、MB監査役会の諮問機関であるMB内部監査部門の責任者を務め、MB内部監査部門を率いて業務において多くの優れた成果を上げています。

ド・ヴァン・ティエン氏：銀行業界で32年の経験を有し、銀行支店の管理・運営において長年の経験を有し、MBの融資承認業務に関する深い知識と経験を有しています。

執行役員2名の任命

2019年から2024年の取締役会任期終了後、グエン・ティ・ゴック氏とグエン・ティ・トゥイ氏は取締役会の信頼を得て、MBの取締役に任命されました。長年の経営経験を持つ2名の新取締役の就任により、経営・運営体制が強化され、新期におけるMBの戦略実行能力がさらに向上します。

MBの取締役会は、2024年から2029年にかけて、デジタルトランスフォーメーションの目標を達成し、「デジタル企業、リーディングファイナンシャルグループ」となることを決意しています。持続可能な開発目標の策定を最優先に考え、業務のあらゆる側面における品質の向上、資源投入、そして長期的な発展戦略の基盤構築に注力しています。MBは、2022年から2026年までの戦略目標を引き続き堅持し、デジタル企業文化の構築に注力し、効果的な業務手法を徹底的かつ創造的に適用していきます。効率性と安全性の指標においてMBはトップ3に位置付けられ、規模と税引前利益の指標は業界平均を上回ることを目指します。

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