ホーチミン市のPPNT氏は現在、ベトナムで最も高額の年金受給者です。2024年7月1日から年金が15%増額されるよう調整され、彼の年金は月額1億2,400万ドンから1億4,000万ドンに増額されます。

PPNT氏の現在の年金は、月額234万ドンの基本給を受け取っている年金受給者の60倍に相当します。

PPNT氏の年金が高額な理由は、2007年以前は社会保険料の基準が実際の給与額（現行規定のような上限額の制限を受けない）に基づいていたため、T氏の平均社会保険料は月2億ドンを超えることもあり、年金もそのように高額に算定されたためである。

僧侶（12）.jpg 撮影：Chi Hieu
老後の労働者の生活水準を確保するため、年金は継続的に調整されている。イラスト写真：チ・ヒエウ

2006年社会保険法が施行され、強制社会保険料の月額給与上限が基本給の20か月分と規定されて以来、強制社会保険料納付者が毎月数億ドンの年金を受け取ることは不可能になった。

具体的には、現在の基本給は234万ドンで、最高拠出額は基本給の20ヶ月分に相当するため、最高拠出額は月額わずか4,680万ドンです。そのため、定年退職まで最高額の社会保険料を納付し、年金の最大受給額である75%（女性従業員は30年、男性従業員は35年）を受給できる社会保険料納付期間を確保すれば、低額の年金受給者と大きな差が出ることはありません。

年金は社会保険料の納付期間全体に基づいて計算するのが適切です。

ベトナム社会保障局によると、社会保険料の給与上限を基本給の20倍とする規定は、年金受給者間で大きな差が生じない共通の基盤を生み出すことになる。長期間最大限に加入すれば、依然として高額の年金が保証される。

社会保険料の上限を基本給の20倍以内に調整するとともに、年金の計算方法（過去5年間の平均から社会保険料納付期間全体）を調整することは、給与改革の方針と一致し、従業員の権利を保障するものです。

特に、国家部門の給与水準の上昇に伴い、2024 年の新社会保険法に従ってプロセス全体を計算することが適切です。

全加入期間における社会保険料の基礎となる年金額と平均給与に基づいて年金額を算出するという規定は、拠出と給付の原則に合致している。

継続年金は調整される

年金は、国家予算と社会保障基金の能力に合わせて、消費者物価指数の上昇に基づいて継続的に調整されるため、退職後の労働者の生活水準が年金によって保証されることになります。

ベトナムは1995年から2023年にかけて年金制度を23回見直しました。度重なる見直しを経て、退職者の年金は1995年と比べて21倍から26倍に増加しました。

政府は、2024年7月1日から、年金受給者および手当受給者に対する2024年6月分の年金、社会保険手当、月額手当の15％増額を調整しました。

この調整水準は、2013年から2023年の平均上昇率のほぼ2倍であり、消費者物価指数（CPI）と経済成長率の合計上昇率をはるかに上回っています。2023年には消費者物価指数（CPI）の上昇率は3.25%、経済成長率は5.05%となり、2024年にはCPIが4%～4.5%、GDPが6%～6.5%になると予測されています。

これは、社会保険基金の均衡能力との整合性を基礎として、資源の均衡を図り、年金水準、社会保険給付および月額手当を改善するための政府の取り組みです。