労働・傷病兵・社会省は、契約なしで働く従業員のための任意の労働災害社会保険（OSI）に関する法令案について国民の意見を求めている。
15歳以上の自営業者は労働災害保険に加入できます。
したがって、15歳以上で非公式セクターで働く労働者は、このタイプの保険に加入する資格があります。このタイプの保険は社会保険基金の一部です。
労働者は一時的な給付金を受け取る
任意の労働災害保険に加入している従業員が業務中に事故に遭い、健康損失が 5% 以上になった場合、健康診断費用、一時金および月額手当、生活補助器具および整形外科用機器のサポートなどの特典を受けることができます。
労働災害により健康状態が5～30％低下した場合、任意労災保険加入者は一時金を受け取ることができます。
具体的には、労働能力の5%喪失に対しては、基本給の5倍に相当する一時金が支給され、さらに1%喪失した場合は、基本給の0.5倍が追加支給されます。長年加入している場合は、2年目以降は基本給の0.3倍が加算されます。
7月1日から基本給が月額180万ドンに引き上げられます。また、任意労災保険に2年間加入した場合、事故により就業能力の10%を失った場合、1,404万ドンの一時金が支給されます。
従業員が死亡に至る事故（治療中の死亡や傷害の再発を含む）に遭った場合、遺族は基本給の36倍、つまり6,480万VNDに相当する一時金を受け取ることができます。
または毎月の手当を受け取る
上記保険の加入者が業務災害により障害等級31％以上の場合、毎月手当が支給されます。
具体的には、健康状態が31％低下した場合、毎月基本給の30％の手当が支給され、その後1％低下するごとに基本給の2％が加算され、保険料納付期間が1年未満の場合は基本給の0.5％が加算され、2年目以降は基本給の0.3％が加算され、無料の健康保険が提供される。
労働者が事故に遭い、能力の40％を失った場合、任意労災保険に2年間加入していると、月額878,400ドンの補助金が支給されます。
従業員が業務中の事故により、脊髄麻痺、両眼の失明、両手足の切断または麻痺、精神疾患などの障害を伴い、身体能力の81％以上を失った場合、上記の月額手当に加えて、基本給と同額の月額勤続手当（月額180万ドンの追加）も支給されます。
また、被保険者が事故に遭い、生命維持装置や整形外科用装置を使用せざるを得なくなった場合には、医師の指示に従って費用が支払われます。
貧困世帯は拠出額の30％で支援される。
任意の労働災害保険料は、第4地域の最低賃金の2％に相当します。現在、第4地域の最低賃金は325万VNDであり、従業員は月額65,000VNDを支払うことになります。
労働災害保険に自主的に加入する貧困世帯の非公式労働者には、農村貧困ラインの30％に相当する追加拠出金が支給される。
参加者が貧困層に近い世帯に属する場合、農村部の貧困ラインの 25% が支援されます。
上記の2つのグループに属さない参加者には、国が貧困ラインの10%を支援します。この支援は地方予算から支払われます。
労働者は最寄りの社会保険事務所で任意の労働災害保険に加入することができます。
従業員は、月払い、3 か月/回、6 か月/回、または 12 か月/回の支払いを選択できます。
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