コンテストではHuynh Thai Nguyenさんが最優秀賞を受賞しました。
6月17日、ホーチミン市経済財政大学（UEF）で開催された「Recruitment Conqueror 2023」コンテストの最終ラウンドで、UEFでマーケティングと人材管理を専攻する学生、フイン・タイ・グエンさんが優勝した。
最終ラウンドでは、上位10名の受験者が2つのパートに分かれてスコアを算出します。パート1では、受験者は6月14日に実施される行動・認知能力テストに集中します。
6月17日の第2部では、候補者は採用委員会を説得するために自己紹介を行い、意見に関する質問のトピックを引き出し、意見に関する質問に答え、その回答に基づいて審査員からの追加質問を受けました。
審査員からは、候補者に対して「作業グループ内で対立や意見の相違が生じた場合、あなたがリーダーであれば、この対立にどのように対処しますか？」といった人材採用に関する興味深い質問が数多く投げかけられました。
お金を稼ぐことと情熱に関するもう一つの質問：「好きなことをしてお金を稼ぐことと、好きなことをしてお金を稼ぐことのどちらを選びますか？」
準優勝者のダン・バオ・トランさんは、働くこと、お金を稼ぐこと、情熱を育むことなどについての質問に非常にうまく答えました。
この質問に対し、UEFで人材管理を専攻するダン・バオ・トランさんは、自信たっぷりにこう答えました。「好きなことをしてお金を稼ぐことは、あなたの情熱と合致しています。そこからお金を稼ぐことができるのです。仕事以外の個人的な興味を満たすのに十分な給料で働くことも重要です。キャリアカウンセリングにも応用されている日本の古来の哲学によれば、私たちにとって最も理想的な仕事とは、好きなこと、得意なことをしてお金を稼ぎ、社会に貢献することです。これこそが理想的な仕事です。」
「でも現実は、いつもそううまくいくとは限りません。でも、個人的には、好きなことを選びます。人生を始めたらまず、個人的な目標を立て、それから大金を稼ぎ、世界中を旅し、現地の人のように暮らし、ブログを書きます。計画を立てれば、すべての行動がその究極の目標に向かいます。さらに、好きではないことをしても、そこから経験と価値を得られるのです。好きな仕事に就く時は、完全な準備と知識、経験（戦闘態勢を整え、どんなに困難な任務でも参加する準備 - NV）を身につけ、自分が最も好きなことをする準備ができています」と、出場者のバオ・トランさんは語った。
この女子学生は、今日のコンテストで準優勝（第２位）も獲得しました。
学生のための採用に関する知識の強化
雇用主説得部門で最優秀賞を受賞したタイ・グエンさんへの質問は、「会社で直属の上司に忠誠を誓うという考えについてどう思いますか？」でした。
コンテスト優勝者は、ロイヤルティには「基本ロイヤルティ」と「上級ロイヤルティ」の2種類があると述べました。「基本ロイヤルティ」とは、期限やタスクの完了、組織の規則の遵守といったことです。一方、「上級ロイヤルティ」とは、開発や創造性が求められるコンテンツであり、仕事の効率性を高めるものです。
主催者は、ホーチミン市工科大学の学生、トラン・コアさんに第3位を授与しました。有望賞は、UEFの学生であるグエン・ハ・イエン・ニーさんとチン・ホアイ・ナムさんに授与されました。
採用に関する学生のための楽しい遊び場
「Conquering Employers」コンテストは、UEF の経営学部により、UEF で学ぶすべての学生と、参加登録を希望する他校の学生を対象に 3 月末に開始されました。
コンピューターによる多肢選択式テストで予選を通過した250名の候補者の中から、30名の候補者が選出されました。準決勝では、上位30名全員が豊富な実務経験を持つ候補者でした。そして、準決勝を突破した優秀な10名の候補者が本日決勝に進出しました。
UEF副会長のNhan Cam Tri博士は、このコンテストは学生のための健全な遊び場を作り、人材、管理、自己啓発スキルに関するスキルと知識の育成を支援することを目的としていると述べた。
さらに、このコースは、学生が採用、人材の誘致、雇用主のブランドを強化するソリューションについての知識を深め、採用面接、履歴書の書き方、ネットワーキングのスキル、一般的なコミュニケーションツールを通じた効果性を高めるのに役立ちます...
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