（ダン・トリ） - 11月のホーチミン市の労働部門の主要課題は、企業の2024年の給与状況と2025年の旧正月ボーナス計画を監視することだ。
11月6日、ホーチミン市労働傷病兵社会局はフードゥック薬物リハビリセンター（ビンフオック省ブジャマップ郡）で、10月および2024年の最初の10か月間の活動を振り返る会議を開催した。
会議では、ホーチミン市労働傷病兵社会局の理事会が、同局が管理する各分野について2024年11月に実施する12の重要課題を設定した。
特に、労働・賃金・社会保険部門には、地域最低賃金の実施状況を監視し、市内の企業で2025年の旧正月に合わせて給与とボーナスを支払う計画を策定し、実施するという重要な任務がある。
これに先立ち、 労働傷病兵社会省は、2024年の賃金および未払い賃金の状況、ならびに2025年の新年および旧正月期間中の企業のボーナス計画について調査・把握するため、地方の労働傷病兵社会省に公式の派遣書を送付した。報告書の結果は、12月15日までに労働傷病兵社会省に提出する必要がある。
2024年11月の労働部門の主要任務は、企業における給与と旧正月ボーナスの支払いを監督することだ（イラスト写真：Huu Khoa）。
ホーチミン市労働傷病兵社会事業局の指導者らは、旧正月ボーナス計画の監督に加え、南部解放・祖国統一50周年（1975年4月30日～2025年4月30日）と労働傷病兵社会事業部門伝統記念日80周年（1945年8月28日～2025年8月28日）を祝うため、登録プロジェクトの実施を加速するよう、すべての関連部署に要請した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局は、市レベルのプロジェクト2件、部レベルのプロジェクト50件、草の根レベルのプロジェクト85件を登録しており、2024年の完了を目指しています。
会議の締めくくりに、ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏は、同局が市人民委員会に提出した25項目のうち19項目を完了し（年間計画の76％に達し、15項目が予定より早く完了）、同局の作業計画の30項目のうち25項目を完了し（年間計画の83.33％に達し、13項目が予定より早く完了）、遅延した項目はなかったと語った。
今年の最初の10か月間で、業界の多くの目標と課題が2023年の同時期の目標と課題を上回りました。たとえば、雇用創出は2.96%増加し、新規雇用数は6.14%増加し、職業訓練受講者は9.42%増加し、農村労働者の職業訓練は14.73%増加しました...
レ・ヴァン・ティン氏によると、労働力の供給と需要を結びつける活動が引き続き効果的に実施され、それにより、2023年の同時期と比較して、失業手当を申請する労働者の割合が10.5％減少し、失業手当を受給する人の数が8.89％減少することに貢献している。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長は、「労使関係の状況は引き続き安定的、調和的、かつ前進的に維持されている。労働・雇用分野における法的規制の普及・啓発活動に、これまで以上に重点が置かれている」と評価した。
現在、市内の職業訓練は労働市場の需要に合わせて同期的に実施されており、訓練を受けた労働者数は労働者総数の88.05%に達しています。
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出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-sat-ke-hoach-thuong-tet-2025-cua-cac-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tphcm-20241107054356639.htm
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