学校と企業の連携強化
4.0革命に適応する人材育成は、第四次産業革命への積極的な参加に向けた国家行動計画において言及されている重要な内容の一つです。特に情報技術分野においては、高等教育機関の研修の質を測る指標としてビジネス評価が取り入れられており、さらに、教育研修プロセスに直接参加する組織、個人、テクノロジー企業に対するインセンティブや優遇措置も設けられています。
SpringerLinkがオーストラリアで実施した、学生の学習経験と卒業後の就職機会の関係性を評価することを目指した調査によると、企業でのインターンシップ プログラムに参加した学生の 70% 以上が卒業後に早く就職することができ、約 65% の学生が実践的なビジネス関連の活動によって仕事に必要なスキルを身に付けることができたと感じています。
企業と連携した活動に参加することで、学生は就職時に現実に近づくことができます。
これは、企業と学校の連携の重要性を示しています。学生にとって、より有利な条件で実際の仕事を体験できるだけでなく、若い従業員が労働市場に迅速に統合するための強固な基盤を築くことができるからです。さらに、学習内容は実際の仕事により近いため、企業の採用ニーズに合わせて人材の質が大幅に向上します。
持続可能な開発に対応するための若手人材育成への協力
THACOは、投入人材の質の向上に貢献するため、全国45以上の大学や研修機関と契約を結び、研修のコーディネート、インターンシップの受け入れ、卒業生の採用、研究・技術移転への協力、教育学習設備のスポンサーシップなどを行っています。2023年9月から2024年3月にかけて、THACOはホーチミン市交通大学、ダナン工科大学、ダナン技術教育大学など、多くの学校に研究・研修を提供するため、自動車エンジン40台、設備20台、溶接ロボット2台をスポンサードしました。特に、フート工科大学同窓会を通じて、THACOは奨学金基金プロジェクト、壁面施設の建設・改修、革新的なスタートアッププログラム、学生向けのキャリアガイダンスなど、多くの実践的な活動を実施してきました。
THACOカレッジの研修プログラム構造は70％を占めています
さらに、THACOはTHACOカレッジの設立を通じて、自立した人材の育成・育成にも直接取り組んでいます。同校の研修方法は実践的なスキルを重視し、学生が卒業後すぐに専門職に就き、業務を迅速に習得できるよう支援しています。研修設備や教材はすべて最新技術を導入しています。毎年、卒業生の95%以上がTHACOおよびその加盟企業に就職しています。
THACOスタッフは、ホーチミン市交通大学の2024年就職フェアで学生にグループの採用情報を共有しました。
THACOは、学生と労働市場の架け橋を築くため、コントゥム省の「ジョブフェア2024」、ザライ省の「EPSプログラムで韓国に就職する労働者とIM JAPANインターンシップ帰国者のためのジョブフェア」、 クアンガイ省の「企業を繋ぐジョブフェア2024」など、全国で開催される数多くのイベントや求人フェアに積極的に参加しています。また、THACOはスポンサーやパートナーとして、2016年からのクアン族の学生、2017年からのオリンピアへの道、困難を乗り越えて未来へ（ドンナイ新聞）、困難を乗り越える勤勉な女子学生（ホーチミン女性新聞）、卒業生総代（ティエンフォン新聞）などのプログラムを通じて、多くの地域で質と学習環境の向上に貢献しています。
THACOは今後も教育分野における協力と協会活動を推進し、新たな発展段階における人材採用の需要の高まりに応え、研修の質の向上に貢献していきます。
THACOは今年末までに14,746人の従業員を採用し、従業員総数は65,520人となる予定です。新規採用は主に農業分野に集中しており、次いで機械工学、貿易・サービス分野となっています。
THACO及びその加盟法人の採用情報詳細：
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出典: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm
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