給料を無駄にしないでください！

賃上げ政策がある場合、「価格は待て、給料は待て」という状況を避けるために、価格管理と運用対策の強化が重要な役割を果たします。

7月1日から基本給が30％増加し、給与政策の一部に新たな調整が適用された。（図）

7月1日から適用された基本給の30％増額と給与政策のいくつかの新たな調整は、多くの人々に大きな喜びをもたらしているが、同時に物価上昇への懸念も引き起こしている。

実際、ここ数日、一部の生活必需品の価格がわずかに上昇し始めています。価格管理が適切に行われなければ、「価格変動要因」が「給与変動要因」よりも急激に変化し、数十年前によく耳にした「価格は給与まで待て」という諺が繰り返されるのではないかと懸念する声も上がっています。

給与額に応じた「水かけ」問題も国会フォーラムで「ホット」な議題となっている。多くの国会議員が、この状況を打開するための解決策を提案している。

実は、今回昇給を受けた人の数はそれほど多くありません。2023年末の統計によると、全国で昇給を受けた幹部、公務員、公務員（軍隊を除く）は約278万人です。さらに、社会保険基金から毎月の年金や社会保険給付を受けている人は約340万人、国家予算から社会年金給付を受けている人は約180万人です。したがって、予算給与を受けている幹部の数は人口の数パーセントに過ぎず、実際の価格上昇圧力を生み出すには十分ではありません。価格上昇圧力を生み出す根本的な問題は、心理的な要因と、給与引き上げの「抜け穴」を悪用して不当に価格を引き上げることにあります。

そのため、多くの国会議員や経済専門家によると、現時点で重要かつ緊急の解決策は、国家管理機関が検査と監督を強化し、競争法違反や市場に影響を与える無差別な価格引き上げの共謀を迅速に摘発することです。特に、価格形成要因を点検し、賃金引き上げが不当な価格引き上げにつながり、賃金引き上げの意義を失わせ、労働者の生活に影響を与えることを防止する必要があります。特に、生活必需品の食料品や伝統市場での価格表示など、価格法違反には断固として厳格に対処する必要があります。

7月1日からの賃上げ政策の重要性を確実なものとするため、先週末、 ファム・ミン・チン首相は価格管理・運営措置の強化に関する大臣、省庁レベル機関、政府機関の長、各省・中央直轄市の人民委員会委員長宛ての政府文書第61/CD-TTg号に署名、発出した。

したがって、首相は各省庁に対し、割り当てられた機能と任務に応じて、管轄する商品とサービス（医療サービス、電力、教育サービスなど）の価格調整のレベルと予定時期を含む具体的なロードマップを早急に検討、報告、提案すること、財務省、統計総局、関連機関と緊密に連携して消費者物価指数への影響と具体的なインフレ抑制目標とシナリオを慎重に評価し、2024年6月30日までに首相に報告することを要請した。

首相はまた、財務省に対し、計画投資省、ベトナム国家銀行、統計総局、関連機関および地方自治体を統括し調整し、市場価格の総合、分析、予測、今年残りの月の価格管理シナリオの詳細で具体的かつタイムリーな更新の作業の実施を促進し、政府および首相に適切かつタイムリーな措置について助言し、国会決議に従って2024年のインフレ抑制目標を確保するよう指示した。

価格統制に加え、首相はガソリン、食料、建設資材などの価格急騰を引き起こす供給不足や供給途絶を起こさないように各省庁、部局、地方自治体に要請した。

首相はまた、消費者に混乱を招き、市場の不安定化を招くような虚偽情報の拡散の事案を厳正に対処するよう関係省庁に指示した。

経済学者たちは、投機心理を除けば、賃金上昇はインフレ上昇の主因かつ直接的な要因ではないと指摘している。したがって、「物価上昇、賃金上昇待て」の状況を回避するためには、首相の指示を厳格に実施することが現時点では極めて重要である。当局は、商品やサービスの価格上昇を防ぐため、直ちに介入する必要がある。サービスや製品の提供者も、価格引き上げを決定する前に、慎重に検討する必要がある。なぜなら、価格引き上げは商品を販売できなくなり、法律違反に繋がる可能性があるからだ。

出典: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html