内務省は、今週、学際的な作業部会がハノイの地区および町レベルの行政単位の配置の実施状況を調査すると発表した。
ハノイ市の2023～2025年における区・社級行政単位の配置に関する報告書によると、ハノイには配置しなければならない区級行政単位がホアンキエム区1つあるが、特殊な要因により、配置は実行されない予定だ。
ハノイ市、行政単位の統合後の余剰職員・公務員の整理案を提示（イラスト写真）。
2023～2025年に整備対象となる社級行政単位の数は79行政単位であり、そのうち49社、28区、2鎮となる。
再編の対象であるが、特殊な要因により再編が行われない社級行政単位の数：90行政単位、うち社30、区55、鎮5。
再編の対象となる社級行政単位の数：12 行政単位（うち社 7、区 4、鎮 1）。
配置計画の実施時に行政単位の境界を調整した隣接する社級行政単位の数：39単位（うち社30、区6、町3）。
町レベルの行政単位の配置を実施した後、ハノイ市全体で46の町と15の区を含む61の単位が削減されます。
ハノイ市人民委員会は、統計によると、再編後、61の町レベルの行政単位で余剰となった町レベルの幹部、公務員、パートタイム労働者の数は、幹部520人、公務員365人、パートタイム労働者169人を含む1,054人減少したと発表した。
ハノイ市は、余剰公務員の整理と配置転換計画を策定しました。これに伴い、基準と条件を満たす66名の公務員が新任期までに退職します。15名が新たに配置され、6名は新任期まで現職に留まります。
他のコミューンレベルの行政単位に配置転換します（定員に余裕がある場合）。539人（幹部247人、公務員292人）。公務員への異動は86人。
余剰人員が生じ、他の部隊への配置が不可能な場合は、31人に早期退職や退職を勧める。
専門資格要件を満たさないコミューンレベルの幹部および公務員については、区/コミューン、居住団/村/宿舎内の非専門職労働者の職務を代行できる他の職務を手配する（116人）。
170人（幹部112人、公務員42人、非専門職16人）の人員削減（資格があり基準を満たしている場合）または雇用終了（希望に応じて）を決議。
ハノイ市の計画では、生徒の学習と教師の指導にとって好ましい条件を確保するため、地域内の学校を安定させ、コミューンレベルの行政単位が手配を行わなければならないことも明記されている。
今後、教育・学習に問題が生じた場合は、教育分野の学校ネットワーク計画に従って、学校の再編や学校の所在地の統合が行われる予定です。
医療所については、当面は住民の診察・治療を確保するため、また地域の実情に配慮し、医療所をそのまま維持する。
医療スタッフの人員配置は国会常任委員会の議決後、規定に従って実施される予定だ。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm
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