リンチュン（トゥドゥック）省の衣料品労働者であるオアンさんは、テトボーナスを受け取ることを期待していなかったため、2024年1月中旬にボーナスを受け取るという知らせを受けて驚いた。
オアンさんは、新型コロナウイルス感染症の流行期は感染が猛威を振るっていたものの、受注は安定しており、従業員は毎日1～2時間の残業を強いられていたと語った。今年は、ほとんどの従業員が8時間しか働かず、中には2時間早く退社できた日もあったという。
「ビジネスは低迷し、給料は減りましたが、それでも半月分のボーナスをもらえるのは私たちにとって大きな喜びです」とオアンさんは語った。
ドンナイ省のある繊維会社の社長は、従業員のテト（旧正月）を祝福し、今年は計画の60%しか売上を達成できず、従業員数も30%削減したが、従業員一人ひとりに月給の0.7%のボーナスを支給するよう努めたと述べた。「利益は少ないですが、年末は買い物をして消費量が多いので、テトボーナスを支給できるようバランスを取っています」と、この会社のCEOは語った。
ヴィエット・タン・ジャン・カンパニー・リミテッド（VitaJean）のファム・ヴァン・ヴィエット取締役会長は、毎年、優れた業績を挙げた多くの従業員に2～3ヶ月分の賞与を支給していると述べた。今年はボーナス額が大幅に削減された。3,200人以上の従業員を抱える同社は、従業員一人ひとりに13ヶ月分の賞与と組合からの補助金を支給するよう努めている。
繊維業界で最大の従業員数（約6万3000人）を誇る企業であるヴィナテックスグループでは、今年、一部の子会社におけるボーナスの最高額は、給与の約2か月分です。収益と利益が予想を下回ったメンバー企業には、13か月分の給与が支給されます。
ロンアン省タンドー工業団地の衣料品会社で働く労働者たち。写真：クイン・トラン
ホーチミン市繊維・衣料・刺繍・ニット協会のファム・スアン・ホン会長は、今年のテトボーナスについて、これは業界にとって難しい問題だと述べた。赤字企業はボーナスを受け取れない一方で、ほとんどの企業は計画の50～70%しか達成していないにもかかわらず、従業員に給与の0.5～1か月分に相当するテトボーナスを支給している。これはこの業界では一般的な水準でもある。
VnExpressの試算によると、縫製労働者の平均月収は820万～900万ドンで、労働者は最低約400万ドン、最高約1,000万ドンのボーナスを受け取ることになる。さらに、企業幹部のボーナスは約2,000万～4,000万ドンである。この水準は前年と比べて大幅に減少している。
厳しい経営環境の中、従業員への報奨は企業にとって大きな努力です。Viet Thang Jean Company Limited（VitaJean）のファム・ヴァン・ヴィエット会長は、企業は輸出の拡大に加え、ライブストリーミング販売の「トレンド」にも追随し、利益拡大を目指していると述べました。
同氏によると、受注数が少ないため、企業は個々の契約に慎重に取り組む必要があるという。例年とは異なり、今年の第3四半期には受注が大幅に減少したが、第4四半期からは回復した。Vinatexをはじめとする多くの繊維・アパレル企業は、異常事態への柔軟な対応により、現在の予測不可能な状況下でも状況を好転させることができるだろう。
「今年は受注が急減しました。従業員の雇用創出にあらゆる手段を講じてきましたが、それでも2022年比で7～8%の従業員削減を余儀なくされています。しかし、業界全体の水準と比べれば、当社は依然として利益を上げています」とヴィエット氏は打ち明けた。
ヴィエット氏はまた、従業員に上記のボーナスを与えるために、今年初めから、加盟企業は推定1兆5000億ドンほどの収入と利益を計画し「貯蓄」してきたと付け加えた。
ベトナム繊維・衣料グループ（Vinatex）のゼネラルディレクター、カオ・フー・ヒエウ氏は、2024年の繊維・衣料業界の状況を予測し、多くの市場からの需要増加により来年から衣料業界は改善するだろうが、繊維業界は今年前半は依然として困難に直面するだろうと語った。
一方、ファム・スアン・ホン氏によると、来年は人々の購買ニーズが回復するため、繊維産業は活況を呈するだろうとのことだ。しかし、世界情勢と市場が安定せず、世界戦争が長引いて不安定さを増す中、繊維産業は依然として多くの課題に直面している。
ティ・ハ - アン・ミン
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