労働・傷病兵・社会省は、集団労働争議やストライキを防止、最小限に抑え、社会の安全と秩序の安定に貢献するための一連の課題と解決策を実施する計画を発表した。

したがって、上記の任務を遂行するために、労働・傷病兵・社会省は、企業、業界レベル、業界団体における対話と団体交渉活動を指導、支援、促進し、労使関係における安定した環境を構築します。

同時に、労働争議やストライキに関する監視、更新、比較、報告を促し、発生した事件に対処し、状況を速やかに安定させるための措置を提案し、その実施を支援する。

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最低賃金は労働者の生活水準を確保するために調整されます。イラスト写真。

労働・傷病兵・社会省が検討しているもう一つの解決策は、労働紛争やストライキを解決するための機関（労働調停人、労働仲裁評議会）の効率性を高め、規則に従って労働紛争やストライキの解決を促進することである。

法政策の策定に関しては、労働・傷病兵・社会省は、市場賃金と消費者物価指数に照らして労働者とその家族の最低生活水準を検討、調査、評価する国家賃金評議会のメンバーとしての役割を引き続き果たしていく。

そこから、政府に対して適切な地域最低賃金計画を提案・勧告するための基礎となり、労働者の賃金政策を企業部門に速やかに通知・普及することになります。

政府は、2024年7月1日から月額最低賃金を6％引き上げるよう調整し、以下の水準とする：地域1は496万VND、地域2は441万VND、地域3は386万VND、地域4は345万VND。