ハイフォン教育労働組合は、2023-2024年度の模範運動と労働組合活動を総括し、2024年度の課題を展開した。

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ハイフォン教育労働組合は、2023-2024年度の模範運動と労働組合活動を総括し、2024-2025年度の課題を展開した。

（Haiphong.gov.vn）- 9月20日午後、ハイフォン教育労働組合はゴクエン高校で会議を開催し、2023-2024年度の模範運動と労働組合活動を総括し、2024-2025年度の課題を策定するとともに、2023-2024年度に優れた成果を上げた組合員の子弟と労働者を表彰した。会議には、市労働連盟、教育訓練局理事会、教育訓練局各部局・専門部署の代表者、そして多数の幹部、教師、労働者が出席した。

ハイフォン市には現在756の教育機関があり、教育業界に従事する従業員は合計34,517人です。2023～2024年度、教育業界組合執行委員会は従業員ケアを重要な課題と認識し、コスト削減から企業との連携まで、あらゆるリソースを投入して「組合員福利厚生プログラム」の実施に取り組んでいます。

業界の労働組合は、2024年の旧正月を機に労働者に総額5億30万ドンの贈り物450点を贈呈した。カットハイ高校の教師と労働者に総額2,300万ドンの贈り物を贈呈した。2024年の労働者月間に訪問を企画し、総額3,000万ドンの贈り物30点を贈呈した。困難な状況にある労働者67人が市の労働者、公務員、貧困労働者（CNVCLĐ）資本支援基金から総額28億ドンの資金を借り入れるよう指導した。同時に、市内の32の高校と1つの教育訓練局で1,500人の組合員、公務員、貧困労働者を対象とした無料相談と健康診断を組織するために、複数の部門と協力協定を締結した。健康診断パッケージの総額は19億8,000万ドンである。

それと同時に、ハイフォン教育労働組合は、文化的・精神的な生活を向上させ、組合員と労働者に包括的なケアを提供し、チームの質を高め、学校の規律と秩序を強化するために、職員と労働者の質を高めるための宣伝と教育、典型的な先進的な事例の表彰、学校文化の構築、運営の内容と方法の革新、強力な組合組織の構築、党建設への参加、職員と労働者の正当な権利と利益の代表と保護、管理への参加、女性の仕事、男女平等、女性の地位向上などの任務を効果的に実行することにも重点を置いています。

市教育労働組合が主催するいくつかの活動は、広範囲に広がり、従業員から支持を得ています。たとえば、「良い労働者、創造的な労働者」という模倣運動、「私の目の中の教師」コンテスト、「チョークの花の祭典」、市内の31の教育機関から約100人の選手が参加した「文化スポーツフェスティバル」、「集団労働協約の交渉、署名、および効果的な実施の質の向上」、「アオザイを贈る - 愛を送り、伝統的な美しさを保存する」プログラムなどです。

2023-2024年度に困難を乗り越えて勉学に励んだり、優秀な成績を収めた従業員の子どもに、贈り物を贈り、称賛します。

会議で講演した教育訓練省のブイ・ヴァン・キエム局長は、労働組合が教育訓練省に同行して多くの実用的で有意義な活動を組織し、それによって昨年度における全セクターの総合的な成果に大きく貢献したことを認め、称賛した。教育訓練省長は、セクターから草の根レベルまであらゆるレベルの労働組合に対し、セクターの機能、課題、特徴に基づき、専門職と緊密に連携し、2024～2025年度に3つの主要課題、すなわち、教師と職員の正当な権利と利益を代表し保護すること、幹部と教師の物質的・精神的生活の継続的な配慮、国家管理と学校建設の支援役割の強化を実施することを要請した。

この機会に、ベトナム労働総連合は、2023～2024年度の労働者、公務員、労働者、労働組合活動において優れた業績を挙げた1つの団体に模範旗を授与しました。また、2つの団体と3人の個人がベトナム労働総連合から総合功労賞を授与されました。さらに、市労働教育労働組合連合からも多くの団体と個人が表彰・褒賞を受けました。特に、会議の枠組みの中で、労働組合は、困難を乗り越えて勉学に励んだり、前年度に優秀な成績を収めた公務員・従業員の子女に贈り物を贈呈し、表彰しました。

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出典: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cong-doan-nganh-giao-duc-hai-phong-tong-ket-phong-trao-thi-dua-va-hoat-dong-cong-doan-nam-hoc-20-709439