ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長の指令第11/CT-UBND号は次のように強調した。「これは、コミューンや区の役人や人々に基本的なデジタル知識とスキルを普及させ、草の根レベルで強力なデジタルコミュニティを構築し、公共サービスの提供と行政管理におけるテクノロジーの応用を強力に推進するための包括的なキャンペーンです。」
キャンペーンの焦点は、インフラ、人材、デジタルスキルを確保し、コミュニティのデジタル変革チーム、コミューンレベルの技術救助チームを結成し、「モバイルデジタルリテラシー」ポイントを展開して人々、特に脆弱なグループを支援することです。
このキャンペーンでは、二層制地方自治体モデルに基づく126の市町村と区すべてに、デジタル変革とIT活用を担当するIT専門知識を持つ公務員を少なくとも1人配置することを義務付けています。これが不可能な場合は、各地方自治体は業務を確実に遂行するために、IT人材を積極的に雇用する契約を結ぶ必要があります。
併せて、市は投資を加速し、通信ネットワークインフラ、特に公共サービス拠点における固定ブロードバンドと5Gネットワークの整備を進めます。専用データ伝送ネットワークを展開するユニットは、情報技術および通信技術者を配置し、各市町村や区におけるデジタルプラットフォームの運用を直接支援します。
このキャンペーンは、新時代の「大衆教育プログラム」としてデジタルスキルの普及を目指しています。コミューンや区の職員、公務員、公務員の全員が、オンラインコース（OneTouch、大衆デジタル教育など）と実践的な研修を通じてデジタルスキルの研修を受けます。
村や居住グループのコミュニティデジタル変革チームのメンバー全員が、国家公共サービスポータル、iHanoi、AIアプリケーションなどのデジタルプラットフォームを使用して人々にサービスを提供するためのトレーニングを受けています。特に、コミューンや区は、高齢者、障害者、貧困層および貧困に近い世帯を優先し、コミュニティ内のモバイル公共サービスサポートポイントである「人々のためのモバイルデジタル教育」モデルを展開する必要があります。
市は、特にピーク時において、大学や短期大学に対し、IT系の学生をキャンペーンに参加させるよう奨励しています。 科学技術局は、電気通信企業やネットワーク事業者と連携し、コミューンや区を支援する人材の調整を行う窓口としての役割を担っています。
同省はまた、すべての幹部、公務員、草の根レベルの公務員、コミュニティのデジタル変革チームのメンバーを対象に、デジタルプラットフォームと情報システムを活用した基本的なデジタルスキルに関するトレーニングコースも主催しています。
デジタルスキル研修への参加と修了は、公務員の年末評価と報酬における必須基準となります。市はまた、各部署に対し、研修の実施、支援を必要とする住民グループの審査、各地域の実情に応じた移動サービスの実施を強く求めています。
科学技術省は、キャンペーンの結果を統合し、草の根レベルでのデジタル変革の実施において効果的かつ典型的な先進モデルを奨励するための政策について助言を行う中心的機関です。
45日間のデジタル変革キャンペーンは、ハノイ市が市町村レベルおよび区レベルの行政機構の整備と統合を完了し、二階層地方自治体の運営段階に入ったことを背景に開始されました。公共サービスシステムの円滑な運用を確保し、運用初日から人々がオンラインの公共サービスにアクセスできるようにすることは、首都におけるデジタル政府、デジタル社会、デジタル経済の構築において戦略的に重要な、喫緊の課題です。
TRUNG NGUYEN/ニュース・アンド・ピープル紙によると
元記事のリンク出典: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chu-tich-tp-ha-noi-chi-dao-ve-chien-dich-45-ngay-dem-chuyen-doi-so-156203.html
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