ダン・ミン・フオンさん（右）は5月21日の午後、生徒たちと交流した。写真：TRONG NHAN
5月21日の午後、ホーチミン市国家大学経済法科大学の学生との会合で、MPロジスティクスの創設者であり、ホーチミン市物流協会会長でもあるダン・ミン・フオン氏は、学生たちに「受け取るためには与えなければならない」という考えをどう理解しているかを尋ねた。
学生の中には、インターンシップで企業に入る場合、企業があなたを「受け入れる」ためには、特定の知識とスキルを「提供」する必要があると例える人もいます。
フォン氏によると、学生は時間を「与える」べきであり、価値を「受け取る」べきだと簡単に理解できるという。具体的には、学生は時間に余裕があることが多いものの、多くの学生が、後に仕事に就く際に価値を生み出す活動を十分に活用していないのだ。
たとえば、クラブ活動や協会活動への参加、学校や地域社会のイベントの企画に時間を使う方法を知っている学生は、採用の際に企業から常に高く評価されます。
雇用主は、これらの人材を経験豊富で、行動力があり、多くのコラボレーションとコミュニケーションのスキルを備えていると見なすことが多いです...
逆に、学生時代を通じて何の活動にも参加しなかった学生は、採用担当者の目に留まることが難しいでしょう。
「学生たちは多くの時間を持っている人々です。時間を捧げれば、自分自身のために多くの経験と教訓が得られるでしょう」とフォンさんは語った。
同時に、時間の投資は5年計画に沿って行う必要があります。例えば、大学に入学した場合、入学日から5年計画を立て、それを達成するための時間配分を計画する必要があります。
同様に、卒業して就職したら、5 年後にどのような地位に到達するかという目標を設定し続けてください...
フォン先生は生徒たちに「パーソナルブランド」を築くことの重要性も改めて強調しました。例えば、締め切りを守らなかったり、授業に遅れたり、約束を頻繁に破ったりすることは、先生や友人から見て、彼らのパーソナルブランドに大きな影響を与えます。
それどころか、あらゆるレッスンや小さな活動において威信と責任を維持することが、あなたの個人ブランドに価値を加えることになります。
「働き始めると、自分のパーソナルブランドはついてくるものです。失ったお金は取り戻せるけれど、失った評判やブランドは取り戻せないと父はよく言っていました」とフォンさんは語った。
物流について具体的に言えば、フォン氏によると、ベトナムではこの業界はまだかなり若く、本格的に発展したのはここ10年ほどだそうです。現在、労働力の需要は非常に高く、物流会社は適切な物流専攻の人材だけでなく、ビジネス、貿易、輸出入といった関連分野の人材も採用しています。
しかし、ベトナムで物流業界でキャリアを積みたいと考えている人にとっての課題は、上級職に就いた後も継続的に学び続けることです。世界は常に物流業界の動向を記録しているため、どのような立場の従業員であっても、自ら学び続けることが求められます。
学生向け4億ドン奨学金
また、5月21日午後、ホーチミン市経済法科大学（UEL）とホーチミン市物流協会は協力に関する覚書を締結しました。これにより、両者は物流業界における質の高い人材の育成と供給において協力していくことになります。
協会は学生に物流業界の実態とニーズを知る機会を提供するとともに、UELの学生に4億ドンの奨学金を授与します。
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出典: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm
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