ルーマニアで「酒を飲んでギャンブルをする」ベトナム人労働者を矯正

ルーマニア労働・傷病兵・社会省によれば、労働者が集まって酒を飲んだり、ギャンブルをしたり、出稼ぎに行ったり、不法移民したりする状況が、ルーマニアにおけるベトナム人のイメージを損なっているという。

ルーマニア労働傷病兵社会省は、1月末にルーマニアへの労働者派遣企業に送付した文書の中で、上記の状況の改善を要請しました。ルーマニアはビザ手続きがオープンであり、ベトナム人を含む多くの外国人労働者を受け入れる必要がある、重要な潜在的市場です。

1月20日、欧州歴訪の一環としてルーマニア大使館とベトナム人コミュニティ代表者らを訪問したファム・ミン・チン首相は、在外ベトナム人から多くの問題提起を受け、労働力輸出企業の見直しを提案した。一部の団体代表によると、多くの労働者が不法就労したり、第三国に逃亡したりしているという。労働力輸出企業は責任を果たさず、労働者を見捨てている。

2022年5月、ルーマニアのコンスタンツァ港で作業員がトウモロコシの積み替えを監視している。写真： AFP。

労働・傷病兵・社会省は、労働者が集まって飲酒や賭博をすることを制限し、悪人が労働者を第三国に誘い込むのを防ぐための生活規制を監視する措置について、企業に雇用主と協議することを義務付けている。

企業は、問題が発生した場合、労働者の権利を保護するため、海外労働管理局およびルーマニア駐在ベトナム大使館に随時報告しなければなりません。多くのベトナム人労働者が共同で働いている職場では、企業はチームまたはグループモデルで労働者を管理し、不適切な行為を迅速に検知し、徹底的な対処を行う必要があります。契約違反を犯した労働者には、家族と勤務先に通知されます。

研修期間中、企業は労働者を監視し、真に働く意欲がない、規律が乱れている、遊びやアルコール、ギャンブルに溺れている労働者をリストから除外する必要があります。同時に、企業は逃亡労働者の出身地リストを確認し、契約を破棄して第三国に逃亡する労働者が多い地域を特定し、次のバッチの選抜計画を立てる必要があります。

労働・傷病兵・社会省は、企業が十分な責任を果たさなかったり、出国前に人件費を公表・透明化していなかったり、経営管理が不十分であったりして労働者が契約を破棄して国外へ出国する事態を引き起こしたりした場合、定期的に検査を行い、厳正に対処します。条件を満たさない企業は、労働者海外派遣許可証を一時停止または取り消されます。

2018年以来、ベトナムは溶接、建設、大工、機械組立などの一般的な職種に従事するために約11,000人の労働者をルーマニアに派遣している。2017～2018年の基本給は職種に応じて月額約600～1,200米ドルで、契約期間は2年間で延長可能である。

ベトナムは1950年にルーマニアと外交関係を樹立しました。1950年から1989年にかけて、ルーマニアはベトナムに対し、様々な経済分野の発展を支援するための援助と融資を提供しました。1989年末の ベトナムの政権交代後も、両国は関係を発展させ、様々な分野で協力を続けました。

ベトナムとルーマニア間の双方向貿易取引額は継続的に成長しており、2018年の2億ドル超から2022年には2倍の4億ドル超に増加する見込みです。

ホン・チウ

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